«ПУСТЬ ПОМЕНЯЮТСЯ МЕСТАМИ ТЕ, КТО...»

Все участники сидят в кругу на стульях. Ведущий убирает свой стул и говорит, что он сейчас назовет одно качество или предмет, и те, у кого это качество (предмет) есть, должны будут поменяться местами. Участники должны стараться как можно быстрее занять освободившиеся стулья. Тот, кто не успевает занять место, становится ведущим. Каждый новый кон игры начинается словами «Пустйэ поменяются местами те, кто...».

Сначала имеет смысл вводить в игру простые признаки.

мер, ведущий может предложить поменяться тем, у о светлые волосы, у кого в одежде присутствует красный К°ет кто любит проводить свободное время с друзьями, и т. д. В дальнейшем формулировки могут быть более сложными, ебуюшими рефлексии участников и предоставляющими определенную диагностическую информацию. Например, меняются те, для кого свобода самовыражения важнее продвижения по карьерной лестнице; для кого в работе важнее коллектив, а не выполняемые обязанности, и др. Можно сформулировать инструкцию и таким образом, чтобы подчеркнуть, что участники получают шанс лучше узнать друг друга, а не только подвигаться и посоревноваться в скорости перемещения внутри круга.

Если тренер сочтет необходимым провести после данного психогимнастического упражнения обсуждение, оно может касаться того, какие из признаков оказались наиболее характерными для группы в целом, а какие носили менее универсальный характер.