<<
>>

4. 3. 1. 3. Ответствеиность за набор персонала и его этапы в крупных фирмах и корпорациях

В крупных фирмах и корпорациях руководитель подразделения уведомляет службу персонала о необходимости заполнить ту или иную вакансию.

Представитель службы персоиала и руководитель подразделения совместно рассматривают (или готовят) должностные инструкции, с тем, чтобы иметь четкое и соответствующее действительности представление о должностных обязанностях и требуемых от кандидата способностях н квалификации.

Затем анализируются внутренние источники заполнения вакансии, выдвижений и назначений на вакантные должности сотрудников, уже работающих в компании. Определяются внешние источники пополнения персонала, пути и способы подбора на вакантные позшщи, и осуществляется собственно подбор и найм недоопяла. Оцениваются результаты набора персонала с «привязкой» к имеющемуся плану.

<< | >>
Источник: С. Г. Тарасов. Г В. Суходольский.. Организационная психология. - Харьков: Изд-во Гуманитарный Центр. - 256 с.. 2004

Еще по теме 4. 3. 1. 3. Ответствеиность за набор персонала и его этапы в крупных фирмах и корпорациях:

  1. 4. 3. 1. 4. Ответственность за набор персонала и его этапы в небольших фирмах
  2. Имидж крупных корпораций.
  3. 1. Степень воздействия антитрестовского законодательства на крупные корпорации
  4. 4.3.1.2. План по набору персонала
  5. ГЛАВА XVI КРУПНЫЕ КОРПОРАЦИИ И АНТИТРЕСТОВСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
  6. Набор временного персонала в компании «Скай»
  7. 4. 3.1.1. Общие проблемы набора персонала
  8. 2.5. Основы бизнес-планирования и специфика его реализации в туристических фирмах
  9. Глава 3 ПОИСК, ОТБОР И НАБОР ПЕРСОНАЛА
  10. Понятие комплектования и набора персонала
  11. Практика набора персонала в подразделении компании «XXI век»
  12. 4. 3. 1. Набор (поиск и найм) персонала с учетом вакантных позиций
  13. Глава 3 ФОРМИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА. НАБОР И ОТБОР ПЕРСОНА
  14. 5.2.4. Основные этапы реализации технологии маркетинга персонала
  15. Каковы основные этапы маркетинговой деятельности в области персонала?
  16. 5. Хищение в крупных и особо крупных размерах
  17. 7. Разработка устава корпорации и его регистрация
  18. МЕНЕДЖЕР, ЕГО НАЧАЛЬНИКИ, ПОДЧИНЕННЫЕ И КОРПОРАЦИЯ
  19. КАПИТАЛИЗМ И ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ЕГО РАЗВИТИЯ