<<
>>

«ФИЛОСОФИЯ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ»

Исходное упражнение было описано Клаусом Фопелем- с ним можно ознакомиться в книге «Команда. Консультирование и тренинг организаций».

Предлагаем вашему вниманию его немного расширенный вариант.

Каждый участник получает ручку и карточки (листы бумаги) в количестве, на две единицы большем, чем число людей в группе (вместе с ним).

На первом листе участник пишет свое имя и слова, обозначающие важные лично для него вещи (ценности, состояния, качества), то, без чего он не мыслит свою жизнь. Количество написанных слов должно быть равно числу людей в группе (вместе с ним).

На эту работу группе отводится пять минут. После этого участники оставляют листы бумаги вместе с исписанным на своем месте и переходят по часовой стрелке на одну позицию — то есть к месту соседа слева.

Заняв это место, нужно прочитать написанные соседом слова, выбрать одно из них и на следующем листе написать предложение с использованием этого слова. Предложение должно отвечать двум условиям: оно должно отражать фи-

дософию групповой работы и вдохновлять человека, предложившего это слово. После того как все участники справились с этой задачей, они подписывают листы, возвращают их на место и переходят еще на одну позицию влево. Так продолжается до тех пор, пока участники не вернутся на свои места.

Обретя свое место, участники обретают и список из N — 1 предложений, отражающих философию командной работы. Их задача — составить предложение с последним невостребованным словом. Потом прочитать все написанное коллегами и попытаться на оставшемся листе подвести некий лаконичный итог прочитанному.

Итоги будут озвучены на круг, при желании тренер может инициировать обсуждение проделанной работы или подвести «итог второго порядка». После этого листы могут быть помещены на стену аудитории или подшиты в одну папку, чтобы в перерыве или в специально отведенное для этого время участники могли ознакомиться с ценностями и философскими максимами. Если тренер сочтет необходимым, возможно провести второй раунд обсуждения по результатам ознакомления с записями.

<< | >>
Источник: Авидон И., Гончукова О.. Тренинги формирования команды. Материалы для подготовки и проведения. СПб.: Речь. — 280 с.. 2008 {original}

Еще по теме «ФИЛОСОФИЯ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ»:

  1. Раздел I. Командная работа
  2. А1. Правила командной работы
  3. Частные формы командной работы
  4. Понятие командной работы
  5. Б6. Мой опыт командной работы
  6. Важные роли для продуктивной командной работы
  7. Командная работа
  8. Коммуникация при командной работе над проектом
  9. Признаки командной работы
  10. КОМАНДНАЯ РАБОТА ТОП-МЕНЕДЖМЕНТА
  11. 3.3.2. Групповая (командная) работа и ее новая роль
  12. ПРИЛОЖЕНИЕ Практикум к разделу I: Командная работа
  13. Общие условия для работы по командному развитию
  14. Примеры использования частных форм командной работы в практике управления
  15. Золкин Андрей Львович.. Философия права: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Философия права», 2012
  16. 65. Командный обзор II
  17. МАСШТАБ КОМАНДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ