>>

1.1. Заключение трудовых договоров

При заключении трудового договора на общих основаниях, вне зависимости от категории работника (за исключением случаев, оговоренных ниже), целесообразно использовать в качестве основы примерную форму трудового договора, утвержденную Постановлением Минтруда России от 14 июля 1993 г.

N 135 (Приложение 2 к указанному Постановлению). Унифицированный текст трудового договора, заключаемого на общих основаниях, представлен в Приложении.

Отметим, что представленный вариант текста может быть применен и для подготовки трудовых договоров, заключаемых с работниками в связи с особыми условиями выполнения порученной им работы. В содержании таких трудовых договоров должна найти свое отражение специфика регулирования социально-трудовых отношений между работником и работодателем с учетом поручаемой ему работы, а также условий ее выполнения.

| >>
Источник: И.А.Толмачева. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПРИ УПРОЩЕННОЙ СИСТЕМЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ (3-е издание, переработанное и дополненное) . 2010

Еще по теме 1.1. Заключение трудовых договоров:

  1. 57. Какие документы необходимо предъявлять при заключении трудового договора?
  2. 62. С какого возраста допускается заключение трудового договора?
  3. 127. Какие нарушения правил заключения трудового договора являются основанием его прекращения?
  4. 130. Имеются ли какие-нибудь особенности в заключении трудового договора с совместителями?
  5. 375. Каковы особенности заключения трудового договора с руководителем организации?
  6. 390. Каковы особенности заключения трудового договора о работе по совместительству?
  7. 407. Каковы особенности заключения трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей?
  8. 1.1. Заключение трудовых договоров
  9. 1.1. Порядок заключения трудовых договоров
  10. 1.1.3. Правовые аспекты подготовки и заключения трудового договора
  11. Заключение трудового договора
  12. Основные ограничения, установленные законодательством в отношении порядка заключения трудового договора
  13. Досрочное расторжение трудового договора в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
  14. Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  15. Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
  16. Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
  17. Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
  18. Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора