<<
>>

8.3.2. Служебное задание и отчет о выполненной работе

Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (форма N Т-10а) подписываются руководителем структурного подразделения, в котором работает командируемый работник, утверждаются руководителем организации или уполномоченным им лицом и передаются в кадровую службу для издания приказа (распоряжения) о направлении в командировку.

Работником, прибывшим из командировки, составляется краткий отчет о выполненной работе за период командировки, который согласовывается с руководителем структурного подразделения и предоставляется в бухгалтерию вместе с командировочным удостоверением (форма N Т-10) и авансовым отчетом (форма N АО-1).

В отношении оформления служебного задания следует отметить, что данный документ несет в себе практическую пользу. Например, работник может не привезти из командировки никаких документов, подтверждающих целесообразность его поездки. При проверке это неизбежно вызовет вопрос об экономической обоснованности командировочных расходов. Поэтому в графе "Краткий отчет о выполнении задания" работник опишет не только документальные результаты своей поездки, но и те, которые не нашли отражения на бумаге (например, работник может перечислить в отчете предприятия, которые он посетил, и рассказать о проведенных переговорах).

Во избежание различных вопросов по оформлению служебных командировок предприятию целесообразно издать приказ (иной распорядительный документ), в котором будет установлен перечень документов, являющихся основанием для направления работника в служебную командировку.

<< | >>
Источник: И.А.Феоктистов, Ф.Н.Филина. ВСЕ О РАСЧЕТЕ, НАЧИСЛЕНИИ И НАЛОГООБЛОЖЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 2008
Помощь с написанием учебных работ

Еще по теме 8.3.2. Служебное задание и отчет о выполненной работе:

  1. Статья 1320. Исполнение, созданное в порядке выполнения служебного задания
  2. 2 Методические указания и задания по выполнению контрольной работы 3 Методические указания и задания по выполнению курсовой работы
  3. ГЛАВА ТРИДЦАТЬ ШЕСТАЯ ДОГОВОРЫ НА ВЫПОЛНЕНИЕ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ И КОНСТРУКТОРСКИХ РАБОТ. ДОГОВОРЫ НА ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОЕКТНЫХ И ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ РАБОТ
  4. 356. Для каких категорий работников с семейными обязанностями установлены ограничения при направлении в служебные командировки, привлечении к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни?
  5. Приложение к правилу (стандарту) N 30 Пример отчета о фактах, отмеченных при выполнении согласованных процедур по проверке кредиторской задолженности
  6. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СВОДНОГО ОТЧЕТА О ХОДЕ РАБОТ
  7. РАЗРАБОТКА СВОДНОГО ОТЧЕТА О ХОДЕ РАБОТ
  8. ЧТО ТАКОЕ СВОДНЫЙ ОТЧЕТ О ХОДЕ РАБОТ?
  9. Структура отчета и работа по его подготовке
  10. ПРОВЕРКА СВОДНОГО ОТЧЕТА О ХОДЕ РАБОТ
  11. Вопросы и задания для самооценки (с рекомендациями по их выполнению)
  12. Вопросы и задания для самооценки (с рекомендациями по их выполнению)
  13. Вопросы и задания для самооценки (с рекомендациями по их выполнению)
  14. Вопросы и задания для самооценки (с рекомендациями по их выполнению)
  15. Вопросы и задания для самооценки (с рекомендациями по их выполнению)
  16. § 7. ПРИЧИНЕНИЕ ВРЕДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ
  17. Институт выполнения специального задания правоохранительных органов в уголовном законодательстве зарубежных стран
  18. ПРАВИЛО (СТАНДАРТ) N 7. КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЙ ПО АУДИТУ (в ред. Постановления Правительства РФ от 19.11.2008 N 863)
  19. 1.3. Подряд на выполнение проектных и изыскательских работ