<<
>>

1.3.8. Увольнение по инициативе работодателя

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя определен ст. 81 Трудового кодекса РФ. Принципиальным отличием данной статьи от рассмотренной ранее (в рамках предшествующего параграфа) является то, что во всех перечисленных ниже случаях досрочное прекращение трудового договора производится по инициативе работодателя, хотя мотивы действий последнего могут быть весьма различными.

Основанием для досрочного расторжения большинства трудовых договоров служат именно пункты (подпункты) ст.

81 Трудового кодекса РФ.

Увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске не допускается. Основные ситуации, связанные с увольнением работника по инициативе работодателя, рассматриваются далее.

<< | >>
Источник: И.А.Толмачева. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПРИ УПРОЩЕННОЙ СИСТЕМЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ (3-е издание, переработанное и дополненное) . 2010

Еще по теме 1.3.8. Увольнение по инициативе работодателя:

  1. 95. В каких случаях по инициативе работодателя допускается введение режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели?
  2. 109. Какие гарантии предоставляются работникам при расторжении с ними трудового договора по инициативе работодателя?
  3. 120. Предусмотрено ли в качестве самостоятельного основания расторжение трудового договора по инициативе работодателя хищение чужого имущества?
  4. 134. Участвует ли профсоюз в защите интересов работника при его увольнении по инициативе работодателя?
  5. 135. Каков механизм учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя?
  6. 136. Какими дополнительными гарантиями пользуются выборные профсоюзные работники при расторжении с ними трудового договора по инициативе работодателя?
  7. 1.3.8. Увольнение по инициативе работодателя
  8. 4. СПОРЫ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
  9. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  10. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  11. Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
  12. 3.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  13. Участие выборного профсоюзного органа при увольнении работников по инициативе работодателя
  14. 3.4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  15. §3. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
  16. 2.2. Трудовые споры о расторжении трудового договора по инициативе работодателя