<<
>>

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ТРУДОВОЕ

— это система нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения. Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется З.т.
(включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: Трудовым кодексом Российской Федерации; федеральными законами; указами Президента РФ; постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; конституциями (уставами), законами и нормативными правовыми актами субъектов РФ; актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. З.т. состоит из федерального, регионального (субъектов РФ), локального (действующего в организациях) и международного. Международное право занимаетособое место в сфере регулирования трудовых отношений, поскольку в соответствии с п. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации. Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора. Основополагающим источником трудового права является Конституция РФ 1993 г. Основы регулирования трудовых правоотношений заложены в ст. 7, 30, 32, 34, 37, 41, 43, 44, 76 Конституции РФ. Основным источником трудового права является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, вступивший в силу с 1 февраля 2001 г. В Трудовом кодексе всего 424 статьи, сгруппированные в 62 главы, 14 разделов и шесть частей. Все другие акты З.т. не должны противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации. Литература: Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2003; Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2003; Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2002. © Аверченко Д.Г.
<< | >>
Источник: ЕГОРОВ В. К.. ЭНЦИКЛОПЕДИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ Том первый А-М. 2008 {original}

Еще по теме ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ТРУДОВОЕ:

  1. 10. Кто является субъектом трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права?
  2. А.В. Сутягин. Трудовой              и коллективный договоры, трудовые соглашения. - М. : ГроссМедиа: РОСБУХ. - 216 с. - (Трудовое законодательство), 2009
  3. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

    И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ

    НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

  4. 1. Какие отношения регулируются трудовым законодательством?
  5. 1.3.1. Законодательство о расторжении трудового договора
  6. 12-2-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ИНОСТРАННЫМ ЭЛЕМЕНТОМ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РФ
  7. Досрочное расторжение трудового договора в других случаях, установленных законодательством
  8. Глава 23. СОЦИАЛЬНОЕ (ТРУДОВОЕ) ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
  9. Основные ограничения, установленные законодательством в отношении порядка заключения трудового договора
  10. 4. Как следует понимать трудовое законодательство, на которое имеются ссылки в конкретных статьях ТК?
  11. 427. Каковы правовые последствия профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства?
  12. 286. Какие виды дисциплинарной ответственности предусмотрены трудовым законодательством?
  13. 419. Какие органы обладают правом осуществлять государственный надзор за соблюдением трудового законодательства?
  14. 428. Какими правами обладают профсоюзные инспекторы труда по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства?
  15. Ф.Н. Филина. Охрана труда в строительстве. - М. : ГроссМедиа : РОСБУХ. - 168 с. - (Трудовое законодательство)., 2009