РЫНОК ТРУДА.
К основным компонентам цивилизованного Р.т. относятся: субъекты рынка труда; юридические нормы, экономические программы и решения, принятые субъектами; рыночный механизм (спрос и предложение рабочей силы, цена рабочей силы, цена труда, конкуренция); безработица и социальные выплаты, связанные с ней; рыночная инфраструктура. Товаром на Р.т. выступает рабочая сила (или способности к труду), прежде всего, востребованные способности (функционирующие или готовые к функционированию). В качестве основных рыночных отношений и категорий, их выражающих, выступают: спрос и предложение рабочей силы, определяемые спросом на товар в обществе. В этом плане рынок Р.т. является производным от рынка вещного товара; стоимость и потребительная стоимость рабочей силы, цена рабочей силы, цена труда; распределение (наем) востребованной рабочей силы по видам труда; время использования рабочей силы, безопасность труда и его вознаграждение; возможность профессионального роста, переподготовки и повышения квалификации. По сравнению с другими рынками функционирование Р.т. имеет существенные особенности, сязанные с характером и спецификой воспроизводства рабочей силы - неотделимость права собственности на товар-рабочую силу от его владельца. Особенно важное значение имеет существенное своеобразие в обмене рабочей силы по сравнению с обменом вещного товара. Процесс обмена рабочей силы начинается в сфере обращения товара, в котором права пользования способностью к труду передаются покупателю на определенное время, что фиксируется в контракте или в коллективном договоре. Контрактявляется юридическим документом и представляет собой формальный обмен. Он не завершает, а только открывает процесс обмена рабочей силы на жизненные средства, представляет собой первую фазу обмена. Действительный обмен рабочей силы на деньги, на номинальную заработную плату происходит в сфере производства или услуги, где наряду с производством вещного товара продолжается процесс обмена рабочей силы на номинальную заработную плату, ее вторая фаза. Вторая фаза сферы обращения рабочей силы неотделима от сферы производства вещного товара. И завершается на рынке вещного товара обменом номинальной заработной платы на жизненные средства. В России общенациональный рынок труда в полном объеме пока не создан, он выступает чаще всего как совокупность локальных или региональных рынков. Но имеются черты, позволяющие говорить и об общенациональном рынке. Сформировалась правовая база, имеется единая база данных о безработных, осуществляются выплаты пособий по безработице из федерального бюджета. Литература: Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека. М., 1995; Рынок труда. / Под общ. ред. B.C. Буланова, Н.А. Волгина. М., 2003; Экономика труда. Социально-трудовые отношения / Под общ. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М., 2004; Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда: теория и государственная политика. М., 1996. © Буланов B.C.
Еще по теме РЫНОК ТРУДА.:
- Собственность, труд и творчество в информационном обществе.
- 2. Рынок труда.
- Разделение труда между мужчинами и женщинами.
- ГЛАВА 24.
Население. Занятость. Рынок труда. Безработица
- Занятость и рынок труда
- 11.1. Что есть рынок
- 11.8. Виды рынков по объектам
- 4.3.1.6. Рынок труда и кандидаты на вакантные должности
- Общества наемного труда
- Рынок труда Анализ изменений в составе рабочей силы
- 4.3.1.6. Рынок труда и кандидаты на вакантные должности