<<
>>

МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

- сложная система социальных средств, предназначенная для преобразования концептуальных идей в реальную практику формирования, развития и обеспечения востребованности кадрового потенциала общества. Назначение этих механизмов состоит в достижении более высокого качества государственного управления и регулирования развития человеческих ресурсов в интересах личности, общества и самого государства.
Механизмы представляют собой инструментальную и функциональную составля ющую государственной кадровой политики. Они делятся на базовые и специфические. Базовые М.р.г.к.п. охватывают все этапы и все стороны процесса формирования и развития кадрового потенциала общества. К ним относятся норма- тивно-правовые М.р.г.к.п., т. е. мероприятия по правоустановлению, правоприменению, правопользованию, правосудию, контролю и надзору в кадровой сфере. Имеются также организационные М.р.г.к.п., которые представляют собой систему государственных органов, учреждений, организаций и должностных лиц, осуществляющих в пределах предоставленных законом полномочий властные действия, административные процедуры по формированию, развитию и обеспечению востребованности кадрового потенциала общества. Важны технологические механизмы. Это комплекс кадровых технологий, применяемых в организациях, учреждениях, на предприятиях должностными лицами в практике управления персоналом для достижения целей государственной кадровой политики. Используются научно-методические М.р.г.к.п., т. е. совокупность учреждений и организаций, осуществляющих научное сопровождение процессов определения целей, задач, приоритетов, принципов, субъектов и объектов государственной кадровой политики. Сюда же относится собственно методическое обеспечение применения тех или иных методов и приемов формирования, развития и востребованности кадрового потенциала общества. Большую роль играют информационные механизмы, объединяющие источники и ресурсы информации, информационных технологий, целенаправленно используемые в кадровой сфере. Свое место занимают и финансово-экономические М.р.г.к.п. Специфические механизмы реализации государственной кадровой политики обусловлены сложностью объекта воздействия и отражают особенности его характерных черт и аспектов. В частности, можно говорить о механизмах государственного регулирования процессов профессионального развития кадрового потенциала; о механизмах обеспечения востребованности кадрового потенциала общества о механизмах защиты личности, общества и государства от непрофессионализма; о механизмах государственной защиты граждан, занятых в различных видах профессиональной деятельности; о механизмах реализации кадровой политики в системе межгосударственных и международных отношений; о механизмах реализации кадровой политики в системе государственного управления; о механизмах реализации государственной кадровой политики в хозяйствующих субъектах бюджетной сферы, о механизмах реализации государственной кадровой политики на предприятиях и в организациях с негосударственной формой собственности. Литература: Механизмы реализации государственной кадровой политики. Курск; М., 2003. © Панин И.Н.
<< | >>
Источник: ЕГОРОВ В. К.. ЭНЦИКЛОПЕДИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ Том первый А-М. 2008

Еще по теме МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ:

  1. Глава 17. Механизм реализации государственной региональной политики в области охраны окружающей среды
  2. ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
  3. ПРИНЦИПЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
  4. 4.2. Механизм реализации финансовой политики
  5. Глава 15. Механизм реализации региональной экономической политики
  6. В. Г. Ушакова СЕМЕЙНАЯ ПОЛИТИКА: МОДЕЛИ, НАПРАВЛЕНИЯ, МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ
  7. Глава 16. Механизм реализации социальной региональной политики
  8. Организационные средства и формы реализации государственной региональной политики
  9. Глава 12. Организационные средства и формы реализации государственной региональной политики
  10. 6.3. Полномочия и значение органов судебной власти в реализации государственной политики в области регулирования и контроля экономических отношений в сфере конкуренции и монополии. Статус антимонопольного органа и иных контролирующих государственных органов в судебных процессах