<<
>>

ЛЮСТРАЦИЯ

— имеет несколько значений: 1) в Польше (XVI-XVIII вв.), Литве, Белоруссии и Правобережной Украине (XVIII—XIX вв.) - периодическая опись государственных имуществ, для определения их доходности, учитывалось также податное население и его повинности; 2) «очищение посредством жертвоприношений» — освобождение государственных служб от людей с нежелательными для государства политическими взглядами.
В ряде постсоциалистических государств — законодательные меры и практика недопущения в аппарат управления, правоохранительные органы, на иные важные пос ты и в учреждения системы образования лиц, занимавших руководящие должности в аппарате коммунистических партий, а также в правоохранительных органах. Законодательное регулирование люстрационных процедур должно быть максимально корректным и исключать нарушения прав человека. Литература: Бойцова В., Бойцова Л. Люстрация в Центральной и Восточной Европе. Акт справедливости или способ легитимации новой правящей элиты? // Правозащитник. 1999. № 3. © Доронина О.Н.
<< | >>
Источник: ЕГОРОВ В. К.. ЭНЦИКЛОПЕДИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ Том первый А-М. 2008

Еще по теме ЛЮСТРАЦИЯ:

  1. Люстрация и регулирование
  2. Ю.П.Орловский, А.Ф.Нуртдинова, Л.А.Чиканова . 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу российской федерации: комментарии и разъяснения, 2007
  3. ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ
  4. 1. Нормативные правовые акты
  5. 2. Официальные издания
  6. 3. Органы власти
  7. ПРЕДИСЛОВИЕ
  8. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  9. 1. Какие отношения регулируются трудовым законодательством?
  10. 2. Какие нарушения в сфере труда признаются дискриминационными?
  11. 3. Содержит ли ТК понятие принудительного труда?
  12. 4. Как следует понимать трудовое законодательство, на которое имеются ссылки в конкретных статьях ТК?
  13. 5. Может ли субъект РФ принять закон в сфере трудовых отношений по вопросам, отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти?
  14. 6. Какие нормативные акты считаются локальными и кто их принимает?
  15. 7. Когда трудовой договор с работником считается расторгнутым, если он обратился к работодателю с заявлением об увольнении по истечении 2-недельного срока по собственному желанию
  16. 8. Каким требованиям должны соответствовать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права?
  17. 9. Какие работодатели считаются субъектами малого предпринимательства и могут ли они заключать срочные трудовые договоры с работниками?
  18. 10. Кто является субъектом трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права?