<<
>>

КОРПОРАТИВНОСТЬ ПОЛИТИЧЕСКАЯ

— система специфических политических отношений между различными политическими субъектами по поводу осуществления особенных политических интересов и целей. К.п. — одна из высших форм групповых взаимоотношений.
Признаки К.п.: наличие и осознание политическими субъектами общего груп пового политического интереса; устойчивость группы; формирование и добровольное принятие к исполнению правил поведения внутри сообщества, а по отношению к внешней среде осуществление консолидированной политики; замкнутость и обособленность. В зависимости от системы господствующих ценностей в группе возникают традиции поведения, закрепляется практика ведения дел, могут возникнуть организационные структуры. Политические субъекты могут вовлекаться в корпоративные отношения не по убеждению, а под давлением обстоятельств. Однако подлинная корпоративность предполагает баланс интересов, готовность к совместным действиям на благо организации и каждого ее члена. К.п. — явление развивающееся. Она проходит стадии возникновения, укрепления, приобретения устойчивости и социально-политического статуса. В своем развитом виде она становится в руках участников корпорации средством расширения возможностей реализации интересов и целей, повышения эффективности совместной политической деятельности. Политические партии, фонды, профсоюзы, группы давления и другие институциональные и неинституциональные группы, имеющие корпоративный ресурс, приобретают возможность добиваться своих целей не только в рамках публичной политики, но и путем прямого, чаще всего неофициального воздействия на властные структуры, сотрудничая или сра- щиваясь с ними. Условием ликвидации злоупотреблений является превращение процессов «продавливания» корпоративных интересов, в прозрачные, открытые, понятные обществу. Общество принимает К.п. до тех пор, пока она является гибким средством реагирования на его проблемы, пока обеспечивается быстрота и полнота удовлетворения интересов в корпоративно принимаемых и реализуемых политических решениях. Результатом распространения К.п. может быть такая организация политической жизни, при которой политические отношения между индивидами, политическими организациями, государствами реализуются главным образом посредством образования групп интересов, политических союзов, блоков, корпораций, коалиций и т. п., структурированных по горизонтали и вертикали. Политика становится не стихийно складывающимся взаимодействием всевозможных групп людей, а последовательно упорядоченным способом их деятельности. В этой связи К.п. можно рассматривать как принцип политических взаимоотношений, реализация которого способствует их упорядочению. Литература: Ильин И.А. Философия Гегеля как учение о конкретности Бога и человека. СПб., 1994. © Фалина А.С.
<< | >>
Источник: ЕГОРОВ В. К.. ЭНЦИКЛОПЕДИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ Том первый А-М. 2008

Еще по теме КОРПОРАТИВНОСТЬ ПОЛИТИЧЕСКАЯ:

  1. Р аздел V СЕМЬЯ, КОРПОРАТИВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И МЕСТНЫЕ САМОУПРАВЛЕНИЯ КАК ЭЛЕМЕНТЫ ПОЛИТИЧЕСКОГО СТРОЯ
  2. Тема 3. "Корпоративные нормы"
  3. Тема 2. "Предмет и метод корпоративного права"
  4. 2.2. Предмет корпоративного права
  5. Вопросы к экзамену по спецкурсу "Корпоративное право"
  6. Тема 11. "Корпоративные конфликты"
  7. 2.1. Понятие корпоративного права
  8. 2.4. Структура корпоративного права
  9. 8.3. Корпоративный контроль
  10. Тема 4. "Источники корпоративного права"
  11. §3. Право и корпоративные нормы
  12. 3.3. Система корпоративных норм
  13. ФУНКЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
  14. 4.4. Кодекс корпоративного поведения