<<
>>

ИНСПИРИРОВАНИЕ

- инициирование чего-либо, подстрекание кого-либо к определенным политическим действиям, внушение необходимости таких действий с целью осуществления контроля за такими действиями и влияния на их результат.
Как тактический прием И.п. весьма широко используется в политической деятельности государств, общественно-политических партий, вынужденных скрывать свои истинные намерения и пытающихся в процессе реализации этих намерений получить общественную или иную поддержку тех действий, которые ими предпринимаются. Литература: Большой словарь иностранных слов / Сост. А.Ю. Москвин. М., 2001; Политическая энциклопедия: В 2 т. Т. 1. М., 1999. С. 440. © Смульский С.В.
<< | >>
Источник: ЕГОРОВ В. К.. ЭНЦИКЛОПЕДИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ Том первый А-М. 2008

Еще по теме ИНСПИРИРОВАНИЕ:

  1. 2.6. Аналитическая контрразведка
  2. Ю.П.Орловский, А.Ф.Нуртдинова, Л.А.Чиканова . 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу российской федерации: комментарии и разъяснения, 2007
  3. ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ
  4. 1. Нормативные правовые акты
  5. 2. Официальные издания
  6. 3. Органы власти
  7. ПРЕДИСЛОВИЕ
  8. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  9. 1. Какие отношения регулируются трудовым законодательством?
  10. 2. Какие нарушения в сфере труда признаются дискриминационными?
  11. 3. Содержит ли ТК понятие принудительного труда?
  12. 4. Как следует понимать трудовое законодательство, на которое имеются ссылки в конкретных статьях ТК?
  13. 5. Может ли субъект РФ принять закон в сфере трудовых отношений по вопросам, отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти?
  14. 6. Какие нормативные акты считаются локальными и кто их принимает?
  15. 7. Когда трудовой договор с работником считается расторгнутым, если он обратился к работодателю с заявлением об увольнении по истечении 2-недельного срока по собственному желанию
  16. 8. Каким требованиям должны соответствовать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права?
  17. 9. Какие работодатели считаются субъектами малого предпринимательства и могут ли они заключать срочные трудовые договоры с работниками?