<<
>>

ДЕМОКРАТИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

- процесс утверждения в государственной службе принципов демократии. Данный процесс связан с интересами народа, с признанием верховенства конституции и законов, принятых от имени народа, соблюдения прав и свобод человека и гражданина, с признанием права равного доступа граждан к государственной службе.
В последние годы получают распространение идеи смягчения иерархической структуры государственной службы, развития «плоских» структур, т. е. горизонтальных отношений партнерства, кооперации, улучшения культуры взаимоотношений и морально-психологического климата в коллективах государственных органов. Важнейшим направлением Д.г.с. является поворот государственной службы к интересам и потребностям населения. Граждане перестают быть объектами управления, простыми жалобщиками, а становятся «клиентами» государственных органов, потребителями государственных социальных услуг. Это потребовало большей открытости государственной службы, расширения информации для населения о ее функционировании, а также проведения мониторинга общественного мнения об этом социальном институте. Результаты опроса учитываются в работе по дальнейшей Д.г.с. В основу Д.г.с. положены четкие принципы взаимодействия государственной службы и структур гражданского общества. Первейшими из них являются закон ность и регламентация деятельности государственных служащих, исключение субъективизма и произвола в их действиях, замещение должностей государственной службы наиболее способными, квалифицированными и добросовестными работниками, открытость системы государственной службы, ответственность государственных служащих за неправомерный отказ в предоставлении информации. Д.г.с. немыслима вне объективного информирования граждан о деятельности государственных служащих, без подконтрольности системы государственной службы гражданскому обществу. Необходимы защищенность государственных служащих от произвола и некомпетентного вмешательства в их деятельность, а также формирование соответствующих правовых, организационных и материальных гарантий, в частности, обеспечение конфиденциальности информации, полученной государственными служащими при исполнении служебных обязанностей, касающейся частной жизни, здоровья граждан. Беспристрастность государственных служащих при исполнении их обязанностей, соблюдение этических норм и правил поведения - обязательные условия Д.г.с. Литература: Государственная служба: теория и организация. Ростов н/Д, 1998; Мельников В.П., Нечипоренко B.C. Государственная служба России: отечественный опыт организации и современность. М., 2000. © Нечипоренко B.C.
<< | >>
Источник: ЕГОРОВ В. К.. ЭНЦИКЛОПЕДИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ Том первый А-М. 2008

Еще по теме ДЕМОКРАТИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ:

  1. § 3. Демократизация государственного строя
  2. ВЗАИМОСВЯЗЬ МЕЖДУВИДАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБАМИ
  3. Граждан В.Д.. Государственная гражданская служба, 2007
  4. § 3. Принципы государственной службы
  5. УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ
  6. ПРИНЦИПЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ.
  7. ВИДЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
  8. ПРИЕМ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
  9. ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПСИХОЛОГИЯ
  10. ЦЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
  11. 14.6 Управленческая деятельность государственной службы
  12. § 1. Понятие государственной службы и ее виды
  13. § 2. Законодательные основы государственной службы