Приложение 1. Темы курсовых работ

Проектирование организационной структуры управления туристским предприятием (на примере).
Модель инновационной программы для любого предприятия рынка услуг (разработка локального проекта и буклета организации).
Разработка технологии контроля на туристском предприятии.
Фандрейзинговая деятельность менеджера социально-культурной сферы (разработайте проект информационного письма-предложения потенциальным спонсорам конкретного проекта фирмы).
Стили управления (на конкретном примере покажите применение менеджером различных методов управления и стилей руководства).
Основные методы и индивидуальные стили принятия решения.
Административно-организационный механизм менеджмента в социально-культурном сервисе и туризме.
Модель процесса коллективного принятия решения с помощью техники «мозговой атаки» и метода Дельфы (на конкретном примере).
Модель рационализации труда менеджера (на конкретном примере).
Построение идеальной модели общения менеджера туристской фирмы с воображаемым собеседником (клиентом предприятия).
Разработка технологии совещания (на примере).
Рассмотрение различных видов конфликтов и разработка модели управления ими.
Менеджмент персонала в международной гостиничной индустрии (на примере одной из гостиничных цепей).
Менеджмент персонала в международной ресторанной цепи (на примере одной из ресторанных цепей).
Особенности системы управления персоналом туристской фирмы (расчет численности персонала).
Показатели и методы оценки эффективности менеджмента для туристского предприятия.
Экскурсионный менеджмент (разработать экскурсию).
Организация производства туристского продукта (на конкретном примере).
Культурные программы как метод управления в социально-культурном сервисе и туризме региона (разработка и реализация культурных программ).
П л а н ирован и е ка к фу и кц ия ме не джме н та (разработка д ерева це - лей туристского предприятия).
Формирование системы мотивации персонала туристского предприятия.
Анализ внешних факторов и их влияние на туристскую сферу.
Экологический менеджмент.
Устойчивость как приоритетное направление развития туризма.
Основные элементы корпоративной культуры турпредприятия (примеры).
Развитие и функционирование регионального туризма (построение иерархической структуры различных уровней управления туризмом в РФ и регионе, распределение обязанностей и ответственности).
Технология формирования фирменного стиля туристского предприятия.
Совершенствование процесса принятия управленческих решений.
Анализ развития въездного туризма в РФ (решение проблемы привлечения туристов в Россию).
Методы организации труда за рубежом и в России.
Методология подбора кадров.
Модель структуры переподготовки кадров.
Особенности развития корпоративного (делового) туризма в России (МІСЕ-индустрия).
Анализ основных подходов к оценке и оплате труда специалистов и менеджеров на предприятиях туриндустрии.
Франчайзинг как один из способов организации турбизнеса (опыт использования франчайзинга российскими турфирмами).
Корпоративный менеджмент.

Источник: Саак А. Э,, Пшеничных Ю. А.. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме: Учебное пособие. — СПб.: Питер, — 512 с.: ил. — (Серия «Учебное пособие»).. 2007

Еще по теме Приложение 1. Темы курсовых работ:

- Бизнес, предпринимательство - Военное дело - Гуманитарные науки - Исторические науки - Маркетинг, реклама и торговля - Медицина - Менеджмент - Политология - Психологические дисциплины - Социология - Экологические дисциплины - Экономические науки - Юридические науки -