<<
>>

3.2. Управление информационными ресурсами на предприятии, фирме

Физические и юридические лица являются собственниками тех массивов документов, которые созданы за счет их средств, приобретены ими на законных основаниях, получены в порядке дарения или наследования.
Эти ресурсы называются негосу-дарствеппыми.

Основными задачами по управлению информационными ресурсами в фирме, организации являются:

• выявление потребностей в информации в соответствии со спецификой фирмы, организации;

• выявление параметров внешней среды, изменение которых может повлиять на деятельность фирмы, и организация мониторинга значений этих параметров;

• выявление ресурсов мирового рынка информации, которые удовлетворяют потребностям фирмы на основе метаинфор-мации;

• заключение контрактов с информационными агентствами на возможность доступа к их ресурсам. Получение и изучение документации, раскрывающей особенности доступа к информационным ресурсам агентства. Освоение специалистами фирмы технологий работы с ресурсами агентства;

• управление организацией поиска информации в выделенных ресурсах при появлении конкретных требований к информации и при организации мониторинга отдельных параметров внешней среды с целью снижения затрат на получение необходимой фирме информации;

• управление оценкой достоверности полученной информации;

• участие в использовании полученной информации при обосновании принимаемых решений в фирме;

50

• анализ затрат на получение необходимой информации и оценка достигаемого эффекта в деятельности фирмы.

Важность и актуальность вопросов совершенствования этой работы подтверждается тем, что в Федеральной целевой программе "Электронная Россия (2002—2010 годы)" в качестве первоочередной определена задача подготовки специалистов в области управления информационными ресурсами и информационными технологиями. Задача российских специалистов при переходе к информационному обществу— выйти в информационной работе на уровень передовых стран мира.

<< | >>
Источник: А. Ю. Крупский, Л. А. Феоктистова. Информационный менеджмент: Учебное пособие— М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°». — 80 с.. 2008

Еще по теме 3.2. Управление информационными ресурсами на предприятии, фирме:

  1. 1.2. Сущность стратегии управления человеческими ресурсами
  2. 5.3. Правовое регулирование отношений по поводу отдельных видов информационных ресурсов
  3. 1. Роль и задачи информационного менеджмента в управлении информационными ресурсами организации
  4. 3.1. Государственное управление информационными ресурсами
  5. 3.2. Управление информационными ресурсами на предприятии, фирме
  6. 3.7. Тенденции в области управления знаниями на уровне предприятий
  7. 1.2. Сущность управления человеческими ресурсами
  8. 1.2. Сущность управления человеческими ресурсами |
  9. 1.3. Новая концепция управления человеческими ресурсами
  10. 1.4. Политические и организационные аспекты управления человеческими ресурсами. Система управления человеческими ресурсами
  11. 4.1. Глобализация и управление человеческими ресурсами
  12. 4.2. Зарубежный опыт управления человеческими ресурсами Международные параметры управления человеческими ресурсами
  13. 1. Традиции японской системы управления человеческими ресурсами.
  14. 4.3. Основные направления управления человеческими ресурсами в международных компаниях
  15. 5.5. Защита информационных ресурсов и повышение информационной безопасности
  16. 3.7. Тенденции в области управления знаниями на уровне предприятий
  17. 1.2. Сущность управления человеческими ресурсами
  18. 1.4. Политические и организационные аспекты управления человеческими ресурсами. Система управления человеческими ресурсами
  19. 5.5. Защита информационных ресурсов и повышение информационной безопасности