7.2. Социальная работа как объект контроля и регулирования
В соответствии с Конституцией РФ российским гражданам предложены определенные условия жизнедеятельности: построение социального государства на рыночных принципах его функционирования.
Современное состояние экономики России рассматривается как переходная экономика, которая осуществляет переход от социалистической экономики к рыночной.
Соответственно вся система социальной работы в России должна быть направлена на повышение эффективности переходного периода. Эта эффективность предполагает социализи-рованность и ресоциализированность российских граждан к реформируемым основным социальным институтам: —семьи и брака; —
политическим институтам; —
экономическим институтам; —
институтам здравоохранения, образования, социального развития; —
духовным и культурным институтам. Эффективность функционирования всех социальных
институтов предполагает создание и развитие в России не-
108 обходимого конкурентоспособного человеческого капитала. Есть разные определения человеческого капитала, вот одно из них: человеческий капитал — это социально-экономическая категория, предназначенная для наиболее полного сочетания возможностей и потребностей человека как созидателя материальных и духовных благ.
Исследования, проведенные в развитых странах мира, показали, что в тех странах, где человеческий капитал имеет высокий уровень развития, существует наименьший процент бедного населения, высокий уровень продолжительности активной экономической жизни граждан.
Создание, накопление и развитие человеческого капитала — это особый, кропотливый, социальный процесс в каждой стране. Например, по данным ООН за 2005 г., человеческий капитал России составляет только 57% национального богатства страны.
В развитых странах человеческий капитал составляет от 70 до 80% национального богатства. Россия занимает 4-е место в мире (после Израиля, Норвегии и США) по уровню образования, 38-е место по уровню внутреннего валового продукта (ВВП) и только 191-е место по уровню продолжительности жизни. Эти основные составляющие (уровень образования, уровень ВВП, уровень продолжительности жизни) и являются определяющими для подсчета человеческого капитала.Очевидно, социальная работа должна быть активным участником всего социально-экономического процесса по созданию в обществе необходимого человеческого капитала. Контроль и регулирование в управлении социальной работой должны включать оценку функционирования всей системы социальных технологий по созданию человеческого капитала. Такая оценка обязательна в управленческой деятельности всех социальных служб и социальных систем поддержки индивидов и социальных групп на всех уровнях — федеральном, региональном, муниципальном. Итак, если на этих уровнях не наблюдается роста человеческого капитала, то эффективность социальной работы следует оценить неудовлетворительно. Соответственно оценивается и уровень управления социальной работой.
Еще по теме 7.2. Социальная работа как объект контроля и регулирования:
- 1. Социальная работа как организационно-управленческая научная и академическая дисциплина
- 1.3. Управление социальной работой
- 3. Социальная работа как организационная систем
- 3.3. Организационная теория и социальная работа
- 4.3. Социальная работа как инструмент сохранения и развития человеческого капитала
- 5. Менеджмент социальной работы как составная часть общей системы управления социально-экономическими процессами в Обществе
- 6.4. Менеджмент социальной работы как свободное искусство
- 6.5. Менеджмент социальной работы как функция социального государства
- 7.2. Социальная работа как объект контроля и регулирования
- Семинары и творческие задания1
- СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА КАК ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС