<<
>>

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК «СЛАБОЕ ЗВЕНО»

Россия богата чудесами и гениями. Не хватает одного — добросовестных исполнителей.

П.А. СТОЛЫПИН

Как уже отмечалось, организационный менеджмент — это деятельность управленцев среднего звена, направленная на формирование и поддержание функционального состояния организации, ее подразделений и персонала.

Обычно такая задача возлагается на менеджеров, отвечающих за конкретное направление работы — связи с общественностью, сотрудничество с производителями-партнерами, работа с клиентами (сопровождение, обратная связь, рекламации). Организационный менеджмент действует во внутреннем маркетинге, который, как нам известно, призван создать сотрудникам все условия для успешной и творческой работы в целях достижения желаемого качества услуг. Иначе сказать, организационный менеджмент обеспечивает благоприятные и устраняет неблагоприятные факторы Управляемой Системы.

Организационный менеджмент создает:

^ Качественную структуру Управляемой Системы;

S Качественный внутренний маркетинг.

<< | >>
Источник: В. Бойко. Психология и менеджмент в стоматологии. Том I. Клиника «под ключ». Санкт-Петербург. 2009

Еще по теме ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК «СЛАБОЕ ЗВЕНО»:

  1. СЛАБОЕ ЗВЕНО — ГДЕ ОНО?
  2. «СЛАБОЕ ЗВЕНО» — ВЛАДЕЛЕЦ БИЗНЕСА
  3. IX ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ «СЛАБОЕ ЗВЕНО»
  4. 2. Региональное таможенное управление как звено системы таможенных органов: правовой статус, основные задачи, функции и организационная структура
  5. | 7.1. «Сильное государство» и «слабое государство» как выражение характера отношений государства и общества                           
  6. § 1. Интерпретационная деятельность судов как связующее звено между статутным и прецедентным правом
  7. ГЕОГРАФИЧЕСКАЯ ГРАНИЦА КАК ЦЕНТРАЛЬНОЕ ЗВЕНО КОНТАКТНЫХ ТРАНСГРАНИЧНЫХ ГЕОГРАФИЧЕСКИХ СТРУКТУР
  8. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
  9. Понятие организационной структуры менеджмента
  10. РЕКЛАМАЦИЯ В АСПЕКТЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
  11. § 1. Аграрная и земельная реформы как неотъемлемое звено экономических реформ: понятия, исторические, идеологические и социально-экономические предпосылки
  12. 4.2.3. Административно-организационная функция менеджмента