<<
>>

3.2. Миссия организации

Каждая организация имеет свою миссию (предназначение).

Значение миссии организации в том, что она: —

создает базис для всех плановых решений организации; —

определят уверенность в том, что организация преследует ясные цели; —

помогает сосредоточению усилий работников на выбранном направлении деятельности организации; —

вызывает понимание и поддержку внешних участников организации.

37

Обобщенная характеристика миссии организации: —

место и роль в системе рыночных отношений; —

предлагаемые товары и услуги; —

цели организации (выживание, рост, доходность); —

технология (процессы, инновации); —

философия (базовые взгляды, ценности, мотивации); —

наличие внутренней концепции (сильные стороны, степень конкурентоспособности, факторы выживания); —

имеющийся имидж (ответственность перед партнерами, потребителями и обществом).

Осуществляя свою миссию, организация добивается определенных целей. Миссионерская роль социальной работы как организации может быть определена пятью направлениями. 1.

В России очень низкий социально-демографический компонент человеческого потенциала. Мужчины в стране живут на 13—14 лет меньше женщин. Это создает значительные проблемы обществу, так как более 30% женщин воспитывают детей без отцов. Отсюда и беспризорность и безнадзорность детей. Кроме того, воспитание в неполной семье не дает детям необходимого жизненного потенциала.

В России традиционно низкая ценность человеческой жизни. Это можно объяснить наличием многовекового крепостного права в стране, что унижало человеческое достоинство, затем трансформировалось в унижение людей в СССР (например, колхозники в СССР не имели паспортов и др.). За последние 15—20 лет социально-демографический потенциал российского общества существенно снизился.

Продолжительность жизни мужчин уменьшилась с 65 лет в 1987 г. до 58,5 лет в 2003 г. Причем сильнее всего возросла смертность трудоспособного населения. Особенно резкий ее рост наблюдался в первые годы реформ. Например, в 1994 г. мужчины 35—45 лет умирали в 2 раза, а женщины — в 1,6 раза чаще, чем в 1991 г. В 1998-2000 гг. смертность населения России выросла на 25 %, а рождаемость снизилась в 1,8 раза. Как результат — режим стаби лизации численности населения сменился режимом депопуляции (на уровне 2,8% в год). В сложном положении находится институт российской семьи. Снижаются показатели брачности, среди населения фертильного (способного к деторождению) возраста существенно увеличилась доля одиночек. В связи с этим возрастает миссионерская роль социальной работы как организации, которая способна своим инструментарием, формами и методами позитивно влиять на развитие российского общества. 2.

Наличие у социальной работы как организации ясных, гуманных целей, которые консолидируют (социализируют) общество. В рыночной экономике в контексте «невидимой руки» A.A. Смита доминируют индивидуальные потребности людей. В свою очередь индивидуализм в действиях опирается на эгоизм людей. Есть разные виды эгоизма. При наличии эгоистического желания удовлетворять свои потребности только путем неделания другим людям зла — это также элемент социализации общества.

Л. Толстой отмечал, что «мы любим людей за то добро, которое мы им сделали, и не любим за то зло, которое мы делаем».

Социальная работа способна понуждать людей к «деланию добра» и тем самым гуманизировать общественные отношения. 3.

В системе социальной работы существует множество социальных служб, которые призваны оказывать помощь людям в трудной ситуации. Само наличие этих служб, гуманистическая природа их организационной деятельности, их организационноструктурное содержание мобилизуют профессиональных работников социальных служб и дают импульс для их трудовой активности. 4.

Прямо или косвенно в системе социальной работы принимают участие не только профессиональные сотрудники социальной работы, но и значительная часть общества (люди постоянно оказывают друг другу мелкие услуги: информация о порядке прохода к нужной улице, фирме,

39

предприятию, учреждению; помощь физически ослабленным людям при переходе улицы с интенсивным автомобильным движением; передача платы за проезд в транспорте и т.п.). Это внешнее участие общества в социальной работе также создает ее миссионерский образ. 5.

Важнейшей совокупной миссией социальной работы является ее участие в социальной политике по преодолению наметившейся тенденции к снижению человеческого потенциала, а значит, и жизнеспособности общества. Как уже отмечалось, человеческий потенциал — это основа человеческого капитала нации. Создание необходимого человеческого капитала — это тоже миссионерская функция социальнойработы.

<< | >>
Источник: А.Д. ЗАРЕЦКИЙ. Менеджмент социальной работы : учебное пособие — Изд. 2-е, доп. и перераб. — Ростов н/Д : Феникс, . — 187 с.. 2008

Еще по теме 3.2. Миссия организации:

  1. Что такое миссия организации?
  2. Миссия организации
  3. 5.3.1. миссия организации
  4. Миссия организации
  5. ТЕМА 5 МИССИЯ, ЦЕЛИ И СТРАТЕГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
  6. Миссия как целевой образ
  7. Корпоративное видение и миссия.
  8. Миссия
  9. 1 ЦЕЛЬ И МИССИЯ
  10. МИССИЯ
  11. Круги 1,2. Вера, убеждения и миссия
  12. Миссия судьи
  13. Круг 2: миссия и слоган
  14. Цивилизующая миссия
  15. МИССИЯ НАБЛЮДЕНИЯ
  16. Миссия С.С.Борисова - Б.В. Вампилона, 1923 - 1925