<<
>>

«МЕНЕДЖМЕНТ» ИЛИ «РУКОВОДСТВО»?

Необоснованно и неуклюже выглядят попытки российского так называемого менеджмента выполнять функции скомпрометировавшего себя руководства на «совковый» манер.

В. Б.

Функциональная целостность, взаимосвязь и взаимовлияние внешнего, внутреннего и интерактивного маркетинга обеспечиваются менеджментом.

Термин менеджмент (от англ.

to manage — управлять) происходит от латинского слова «manus» — рука. Первоначально оно означало умение владеть оружием и управлять колесницами. Понятие «управлять» относилось к умению объезжать лошадей, править ими. Современное понятие менеджмент означает процесс координации различных направлений деятельности людей, создания условий для достижения тех или иных целей и этапов реализации поставленных задач.

Возникают некоторые методологические вопросы: тождественны ли по смыслу понятия «управлять» и «менеджмент»? Если они означают одно и то же, то

«МЕНЕДЖМЕНТ» ИЛИ «РУКОВОДСТВО»?

79

почему в специальной русскоязычной литературе отдается предпочтение термину «менеджмент»? Это стремление использовать международный термин для достижения преемственности и взаимопонимания? Или это дань моде — менять слова на иностранные для пущей важности и наукообразия? (К сожалению, такое явление стало закономерным и потому на нас обрушился поток кстати и не кстати заимствованных слов: девелоупер, мерчандайзер, промоутер, супервайзер, коуч и т.д. и т.п.). Или все-таки слово «менеджмент» имеет важные понятийные оттенки, по сравнению с традиционным смыслом слова «управление»?

По нашему мнению, появление в научном и рыночном российском лексиконе понятия «менеджмент» вполне оправдано, поскольку имеет важные смысловые отличия от привычного употребления слова «управлять» и его производных — «управление», «управленец», а также синонимов — «руководить» и «руководитель».

Дело в том, что понятия, в отличие от слов, обычно «восприимчивы» ко времени, в котором они используются, к социальному и идеологическому контексту их употребления.

Понятия «управлять», «управленец», «руководить», «руководитель» в советскую эпоху имели особую социально-политическую окраску и предполагали подстройку к идеологическому базису функционирования предприятия. «Руководство» сводилось к действиям, заданным по указке, выполнению обозначенных планов и достижению показателей, продиктованных соображениями распределения или волей, расчетами, замыслами и даже предпочтениями вышестоящего начальства (субъективные факторы). Иной смысл следует вкладывать в понятие «менеджмент», свободное от идеологизации и методов работы по указке.

Менеджмент — это система управления, обеспечивающая функциональное состояние предприятия с учетом объективных факторов внешней среды (состояние рынка, наличие конкурентов, потребности потребителей) и внутренней среды (финансовых, организационных, технологических и человеческих ресурсов предприятия).

Идеологические вмешательства, субъективная воля и личные предпочтения кого-либонемьижмы в менеджменте, обеспечивающшдЗункии^

Так нам видится понятие «менеджмент». В некоторых случаях, из стилистических соображений, мы используем в публикациях слова «управление» или «руководство», однако чаще всего имеем в виду предложенное содержание менеджмента. В то же время нам не избежать словоупотребления «управление», когда имеется в виду традиционный его смысл.

Функциональное состояние современной Управляемой Системы обеспечивается при объединении усилий менеджмента разного уровня: / Стратегического; / Организационного; / Оперативного.

Наличие и эффективное взаимодействие стратегического, организационного и оперативного менеджмента — главное условие, обеспечивающее функциональное состояние Управляемой Системы.

80

МАРКЕТИНГ И МЕНЕДЖМЕНТ В СТОМАТОЛОГИИ: ОТ ТЕОРИИ К ПРАКТИКЕ

По аналогии с устройством человека, стратегический менеджмент — это мозговой центр фирмы; организационный менеджмент — система ее жизнеобеспечения (пищеварительная, кровеносная, нервная); оперативный менеджмент подобен периферической системе отражения (зрительной, слуховой, тактильной), сигнализирующий о состоянии ближайшей окружающей среды.

<< | >>
Источник: В. Бойко. Психология и менеджмент в стоматологии. Том I. Клиника «под ключ». Санкт-Петербург. 2009

Еще по теме «МЕНЕДЖМЕНТ» ИЛИ «РУКОВОДСТВО»?:

  1. «МЕНЕДЖМЕНТ» ИЛИ «РУКОВОДСТВО»?
  2. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
  3. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
  4. ОПЕРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
  5. ОДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ МЕНЕДЖМЕНТУ
  6. «МЕНЕДЖЕР» ИЛИ «РУКОВОДИТЕЛЬ»?
  7. 1.3.Классическое направление менеджмента
  8. 2.6. МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЕКЛАМНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
  9. 6.1. ШКОЛА НАУЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТА Ф.ТЕЙЛОРА
  10. 6.5. ЭМПИРИЧЕСКАЯ ШКОЛА, ИЛИ НАУКА УПРАВЛЕНИЯ
  11. 9.2.2.З. Самоконтроллинг
  12. 2.1. Тайм-менеджмент, его значение в планировании работы
  13. 6.1. Тайм-менеджмент отдела
  14. ВВЕДЕНИЕ ОТ БУМА МЕНЕДЖМЕНТА К ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ
  15. 2.3.2. инфраструктура и особенности развития российского менеджмента
  16. 3.3. ИНФРАСТРУКТУРА МЕНЕДЖМЕНТА
  17. 2.4. Классификация клиентов, или Все, что вы должны знать о клиенте
  18. Функции менеджмента или администрации