1.9. Эффективность менеджмента и пути ее повышения
1) стратегия;
2) структура;
3) система управления;
4) кадры предприятия, персонал;
5) стиль управления и организационная культура;
6) квалификация сотрудников;
7) организационные ценности.
Любые изменения в одном из взаимосвязанных элементов оказывают влияние на остальные.
Поэтому необходимо гармоничное состояние всех данных составляющих, поддержание целесообразного баланса между ними.
Библиографический список 1.
Казанцев А.К., Подлесных В.И., Серова Л.С. Практический менеджмент в деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА, 2000. – 367 с. 2.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учеб. 3-е изд. – М.: Гардарики, 2002. – 582 с. 3.
Большаков А.С. Менеджмент: Учеб. пособие. – СПб: Питер, 2000. – 160 с. 4.
Мескон М, Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1992. – 702 с. 5.
Основы менеджмента: Учеб. пособие для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др.; Под. ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высш. шк., 2001. – 367 с. 6.
Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. пособие. – Минск: Новое знание, 2002. – 336 с.
Еще по теме 1.9. Эффективность менеджмента и пути ее повышения:
- 9. Основные показатели эффективного менеджмента.
- Глава 5. Эффективность менеджмента организации
- 5.1. Понятие и сущность эффективности менеджмента
- 5.2. Подходы к оценке и показатели экономической эффективности менеджмента Экономическая эффективность менеджмента выражает экономическую сущность управленческих
- 5.3. Социальная эффективность менеджмента
- 1.9. Эффективность менеджмента и пути ее повышения
- ГЛАВА 19. ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА
- 1.1. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНФОРМАТИЗАЦИИ
- 13.3. Обеспечение высокой эффективности менеджмента на основе метода управления «стандарт-организации»
- Глава 16 КАЧЕСТВО и ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЙ
- 16.1. формирование и развитие системного ПОДХОДА К ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА и ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЙ
- 1.1. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНФОРМАТИЗАЦИИ