<<
>>

2.2.Понятие организационной системы

В первых работах по общей теории систем главное внимание уделялось рассмотрению внутренних элементов и связей между ними, структурам и процессам, обеспечивающим достижение целей и получение результата. С позиций системного подхода организация рассматривалась как любое социально-экономическое образование, обладающее определенной свободой выбора форм деятельности и представляющее собой единую организационную структуру, элементы которой взаимосвязаны и совместно функции-онируют для достижения общих целей, а управление рассматривалось как свойство системы, стремящейся сохранить свою структуру, упрочить свои внутренние связи.

По мере усложнения связей организаций с внешней средой акцент в работах по системному представлению организаций переносится на выявление и описание ее неразрывной связи с внешним миром.

В результате сформировались черты модели организации как открытой системы (табл. 2.1).

ровал и опубликовал на сайте :PRESSI(HERSO N ]

Системный менеджмент в средствах массовой информации Таблица 2.1 Организация как открытая система Черты и свойства Характеристика, обоснование Компоненты Система состоит из некоторого количества частей, называемых компонентами или элементами; они необходимы для достижения целей системы Связи Компоненты системы связаны между собою, что обеспечивает непрерывность протекающих в системе процессов Структура Форма связи организационно закреплена в структуре, что обеспечивает устойчивость и придает системе стабильность; для систем характерна иерархичность построения структур, то есть наличие в них подсистем Взаимодействие Компоненты воздействуют друг на друга своим нахождением в системе и выходом из нее, и только во взаимодействии всех элементов и связей возможны процессы, с помощью которых возникает результат Процесс В системе одновременно осуществляется ряд процессов, каждый из которых связан с какими-либо изменениями. Процессы изменяют ресурсы, входящие в систему, превращают их в продукты и услуги Холизм и эмерджент-ные свойства Система - целостность (англ. holism от греч. holos — целое), проявляющая свойства, возникающие только в результате взаимодействия ее компонентов Идентификация Свойства системы, на основании которых ее можно идентифицировать, то есть отличить от других явлений, не входящих в систему; для этого надо определить границы, отделяющие систему от окружающей среды Окружение Явления и факторы, которые, не являясь частью системы, существенно влияют на нее. Они образуют окружающую среду системы и своим воздействием могут менять ее поведение Концепция Система - это концепция, ее особая форма отражает цели и ценности людей, которые являются ее неотъемлемыми элементами и реализуют собственные идеи о том, какой должна быть система Системный менеджмент в средствах массовой информации 55

<< | >>
Источник: Ч.Б. Аламанова, И.А. Арамян, А. Аширалиев и др.. Системный менеджмент в средствах массовой информации: Учебное пособие /- Б.: . - 262 с.. 2006

Еще по теме 2.2.Понятие организационной системы:

  1. § 1. Понятие организационно-правовой системы управления
  2. 2.2.1.3. Организационные принципы Система учета с точки зрения организационной структуры.
  3. 111. Что понимается под правовой системой. Тождественны ли данное понятие и понятие «система права»
  4. 14. Организационная система и система управления
  5. 3 Понятие системы. Классификация систем. Организация как открытая система
  6. 39. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ
  7. 4.2. Система организационного поведения
  8. 7.1. Понятие организационной функции
  9. § 1. Организационно-правовая система управления
  10. Понятие организационной деятельности
  11. Понятие организационной роли
  12. 4.2. Понятие организационной структуры
  13. § 1. Организационно-правовая система управления
  14. § 1. Организационно-правовая система управления
  15. Организационные структуры системы управления персоналом