<<
>>

ТРЕНИНГ ОТКРЫТОСТИ И ОТКРОВЕННОСТИ

Как мы видели ранее, альтернативу «барьерному» взаимодействию составляет отражение чувств партнера по общению. В этом разделе тренинга мы будем тренировать очень сложный и комплексный навык — навык открытого выражения (отражения) чувств. Ранее мы уже указывали на причины, по которым люди предпочитают барьерное взаимодействие открытости и откровенности. Однако практика показывает, что именно открытость в выражении желаний и чувств составляет основу уверенности в межличностных взаимоотношениях.

Со времен Андре Сальтера открытое, искреннее и спонтанное выражение чувств считается одним из существенных моментов уверенности в себе. Тренировка этого навыка занимает центральное место в нашей программе.

127

<< | >>
Источник: В. Г. Ромек. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ. ТРЕНИНГ УВЕРЕННОСТИ В МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЯХ. Санкт-Петербург. 2003

Еще по теме ТРЕНИНГ ОТКРЫТОСТИ И ОТКРОВЕННОСТИ:

  1. 3.3.1. Административные методы
  2. Основы практики
  3. Проведение презентации
  4. ГЛАВА 3. ПОДВИЖНИКИ СРЕДИ  НАС. ВЕРБАЛЬНАЯ МИФОЛОГИЗАЦИЯ ЛИЧНОСТИ (ВМЛ)
  5. Информационный лист «Первая фаза беседы — контакт»
  6. Информационный лист «Беседа в эмоционально напряженной конфликтной ситуации»
  7. 2.1. Личность и личностный рост
  8. САМОАНАЛИЗ
  9. ТРЕНИНГ ОТКРЫТОСТИ И ОТКРОВЕННОСТИ
  10. ТИПЫ ОТКРЫТОСТИ ЧУВСТВ
  11. Тема 2 ОСОБЕННОСТИ И ЭТАПЫ ТРЕНИНГОВОЙ РАБОТЫ
  12. Глава 11 ТРЕНИНГ МЕЖКУЛЬТУРНОЙ КОММУНИКАЦИИ
  13. Основы практики
  14. 3.3.1. Административные методы
  15. Проведение презентации
  16. Как отладить внутренние HR-процессы, на что обратить внимание