Введение

Актуальность темы исследования определяется необходимостью эффективного правового регулирования корпоративных правоотношений как в России, так и в государствах - членах Евразийского экономического союза (далее - ЕАЭС).

Россия относится к той группе стран, в которых легально институт корпорации не был закреплен в праве как до 1917 г., так и после смены власти и экономического курса. Отчасти та преемственность в гражданском праве, приходящая из развитых национальных правовых систем, могла стимулировать развитие института корпорации в России после 1917 г. Однако система юридических лиц, складывающаяся и развивающаяся веками, после Февральской революции была полностью уничтожена. С возрождением института частной собственности в 90-х годах XX века начал возрождаться и институт корпорации.

В настоящих правовых реалиях в отечественном законодательстве постоянно совершенствуется правовое регулирование корпоративных правоотношений. Так, изначально законодателем в 2008 г. был легализован термин «корпоративный спор» в Арбитражном процессуальном кодексе РФ. В ходе модернизации гражданского законодательства в 2014 г. предмет гражданского законодательства был расширен категорией «корпоративные правоотношения», а в Гражданский кодекс РФ была включена дефиниция «корпоративная организация (корпорация)». В настоящее время гражданское материальное и процессуальное законодательство РФ относительно понятий «корпорация» и «корпоративный спор» не гармонизировано между собой.

Кроме того, ни российские, ни зарубежные правовые доктрины и судебная практика (по корпоративным спорам) не обладают единством в определении понятия «корпорация», что вызывает сложности в определении понятия корпорации для целей гармонизации и унификации

законодательства как на международном, так и на региональном уровне (в рамках ЕАЭС).

Введение законодательством в Федеральный закон от 12 января 1996 г.

определения юридического лица как градообразующего предприятия требует решения новых задач, связанных с необходимостью всестороннего исследования и научного анализа не только формы юридического лица - корпорации, но и исследования вопроса соотношения понятий «государственная корпорация» и «градообразующее предприятие» с понятием «корпорация». Так, в законодательстве остается неурегулированным вопрос, связанный с категорией «крупная корпорация», ее статусом и особенностями правового регулирования.

Важным этапом в развитии института корпорации является и перенос института корпорации в область наднационального правового регулирования. Опыт создания унифицированных юридических лиц, сложившийся в Европейском Союзе и Содружестве Независимых Государств, необходимо использовать для развития ЕАЭС и гармонизации корпоративных правоотношений на территории создаваемого единого правового пространства государств - членов ЕАЭС.

В современных правовых реалиях крайне необходимо выработать меры по повышению эффективности правового регулирования отношений, которые возникают при создании, реорганизации, деятельности и ликвидации корпораций, что и предопределило выбор темы диссертационного исследования.

Степень теоретической разработанности темы исследования.

Впервые в России вопросы, связанные с определением различных форм юридического лица, как корпорации, были затронуты русскими учеными дореволюционного периода и периода новой экономической политики, такими как: В.Ю. Вольф, А.И. Каминка, М.И. Кулагин, П.М. Писемский, И.Т. Тарасов, Г.Ф. Шершеневич и другими исследователями. Большое значение для развития института корпорации имели исследования правового статуса трестов и синдикатов, произведенные в дореволюционный период И.М. Гольдштейном, С.О. Загорским, И. Шастеном и другими.

Комплексные исследования по заявленной теме «Регулирование корпоративных правоотношений в Российской Федерации и государствах - членах Евразийского экономического союза» ранее не проводились: исследования носили специфический фрагментарный характер или пересекались с темой исследования лишь в малой степени. Среди значимых работ последних нескольких лет можно выделить кандидатские диссертации: С.Ю. Печенкиной^[2], Р.Р. Ушницкого^[3], Е.О. Кутина^[4], Е.А. Аристовой^[5],

докторскую диссертацию Д.В. Ломакина^[6], а также монографии: «Корпоративные отношения: комплексные проблемы теоретического

изучения и нормативно-правового регулирования» под отв. ред. Е.Д. Тягай^{[7] [8], МГЮА им. О.Е. Кутафина, 2014, «Сравнительное корпоративное право» Е.А.}

о

Суханова , Статут, 2014, «Корпоративное право современной России» В.К. Андреева и В.А. Лаптева^[9], Проспект, 2016.

Названные ученые вместе с тем не проводили в науке комплексного сравнительно-правового исследования, направленного на совершенствование регулирования корпоративных правоотношений на примере государств - членов ЕАЭС и России, хотя отдельные аспекты и затрагивались. В Российской Федерации нет серьезных фундаментальных работ, посвященных вопросам унификации и гармонизации правового регулирования корпоративных отношений в ЕАЭС.

Соответствие области исследования паспорту номенклатуры специальности: 12.00.03 - гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право. Область исследования соответствует пунктам: 1.2. «Предмет гражданско-правового регулирования. Виды имущественных и неимущественных отношений, регулируемых гражданским правом. Особенности вещных, обязательственных,

интеллектуальных и корпоративных отношений»; 1.6. «Сущность и признаки юридического лица. Юридическое лицо как гражданско-правовая конструкция. Виды юридических лиц. Корпорации и унитарные организации. Коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческие корпорации»; 2.7. «Юридические лица - субъекты предпринимательской деятельности. Особенности создания субъектов предпринимательской деятельности - юридических лиц. Предпринимательские объединения и союзы (ассоциации) предпринимателей».

Объектом диссертационного исследования выступают гражданские и предпринимательские правоотношения, складывающиеся в процессе создания, реорганизации, ликвидации, деятельности корпорации в Российской Федерации и государствах - членах ЕАЭС.

Предметом диссертационного исследования является законодательство в сфере регулирования корпоративных правоотношений в России и государствах - членах ЕАЭС, а также доктрина и судебная практика в данной сфере.

Цель и задачи исследования. Цель диссертационного исследования заключается в проведении комплексного сравнительного исследования гражданско-правового регулирования корпоративных правоотношений в Российской Федерации в современных правовых реалиях, выявлении пробелов и противоречий в регулировании корпоративных правоотношений и института корпорации как формы и вида юридического лица, международных тенденций развития, а также во внесении предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и государств - членов ЕАЭС.

Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

- проведен сравнительно-правовой анализ развития корпоративных правоотношений в России и в некоторых иностранных государствах (США, Англии, Франции и Г ермании);

- выявлены пробелы и противоречия законодательства, регулирующего корпоративные правоотношения;

- определен круг юридических лиц, являющихся корпорацией по российскому законодательству, исходя не только из теоретических постулатов, но и сложившейся практики;

- уточнено понятие «корпоративные правоотношения»;

- определена правоспособность корпорации;

- определены особенности участия корпорации в гражданско-правовых сделках;

- выявлен механизм контроля за деятельностью крупных корпораций в гражданско-правовом обороте;

- выявлены тенденции развития корпорации как унифицированного вида юридического лица;

- разработаны предложения по совершенствованию гражданского и предпринимательского законодательства Российской Федерации и государствах - членах ЕАЭС в сфере корпоративных правоотношений.

Методология и методика исследования. Методологическую основу составляют общенаучные и специальные юридические методы познания общественных процессов в целом и правовых явлений в частности: системно-структурный, сравнительно-правовой, конкретно-исторический, формально-юридический, логический. В ходе написания диссертационной работы применялись приемы научного познания: анализ, синтез,

абстрагирование, обобщения, аналогии и другие. В некоторых случаях применялся междисциплинарный подход. Исходя из специфики исследования основными методами исследования были формально­юридический, сравнительно-правовой и логический.

Применение указанных методов позволило изучить объект исследования, понять проблемы правового регулирования корпоративных отношений, обозначить пути совершенствования регулирования корпоративных правоотношений и выработать конкретные предложения по совершенствованию гражданского и предпринимательского законодательства в данной сфере.

Теоретической базой исследования послужили посвященные правовому статусу юридических лиц в целом и иным вопросам гражданского и предпринимательского права, теории и философии права, международного частного и публичного права труды таких ученых, как: Т.Е. Абова, Е.А. Авилова, М.М. Бирюков, М.М. Богуславский, С.Н. Братусь, А.А. Власов,

А.Н. Вылегжанин, А.А. Данельян, Е.Б. Ельшевич, Г.Г. Иванов, Д.В. Иванов, А.И. Иванчак, В.А. Кабатов, Е.В. Кабатова, А.Ю. Кабалкина, Н.В. Козлова, А.А. Костин, М.И. Кулагин, С.Н. Лебедев, А.Г. Лисицын-Светланов, Л.А. Лунц, Д.И. Мейер, Е.М. Тужилова-Орданская, Н.Н. Остроумов, П.К. Пантелеев, Е.А. Суханов, Г.Ф. Шершеневич, М.Я. Шиминова и других.

В основу исследования исторического пути корпорации легли монографии и комплексные исследования акционерного общества и корпорации И.А. Белявской, А.А. Исаева, А.И. Каминки, Е.Н. Кириллова, М.Н. Малахиной, Ю.В. Петровичева, Л.Ю. Слезкина, Ч.Е. Фридмана.

При написании диссертационной работы также изучена научная литература, посвященная сравнительно-правовому анализу регулирования корпоративных правоотношений в России и других государствах, таких авторов, как: А.В.

В процессе исследования был изучен ряд вопросов природы и характера корпоративных правоотношений в научных работах таких авторов, как: М.М. Агарков, С.С. Алексеев, Ю.Н. Андреев, А.Б. Бабаев, В.А. Белов, В.В. Долинская, В.А. Горлов, Я.М. Гританс, О.В. Гутников, В.А. Давыдов, Т.В. Кашанина, А.А. Кирилловых, К.А. Кирсанов, Н.В. Козлов, С.Н. Кукушкин, А.А. Кущенко, В.А. Лапач, О. Ломидзе, О.А. Макарова, М.Н. Малахина, М.Н. Малызина, С.Д. Могилевский, Н.Н. Пахомова, М.А. Рожкова, С.А. Самойлов, Д.В. Степанов, Д.И. Степанов, П.В. Степанов, Д.А Сумский, Е.А. Суханов, Д.А. Тараков, Р.Р. Ушницкий, А.П. Фоков, Н.Г. Фроловский, Г.В. Цепов, И.С. Шиткина, И.Н. Шубанов, А.М. Эрделевский и других.

Ряд изученных вопросов, касающихся природы, характера и особенностей корпоративных прав, а также вопросов, посвященных правовому регулированию предпринимательских объединений, исследовался

в трудах: В.С. Белых, Е.Р. Кибенко, А.А. Кулика, В.А. Лаптева,

Д.В. Ломакина, У.Е. Батлера, Н.В. Фроловой, В.А. Цветкова, И.С. Шиткиной и других.

В числе зарубежных научных работ, посвященных различным вопросам регулирования корпоративных правоотношений, в ходе исследования были рассмотрены научные труды зарубежных правоведов, таких как: Ф.Билдингс, Р. Г енри, Т.А. Кинг, Р.Кларк, Д.П. Дэвис, А.Б. Каролл, Ф.Л. Ольвер-Мартин, Д.В. Хурст, А.Чарльз, Дж.Фаррар, М.С. Шварц, С.М. Шмит и ряда других.

Нормативную базу исследования составляют нормативные правовые акты дореволюционной России, Российской Федерации, нормативные акты зарубежных стран, межгосударственных и некоммерческих организаций.

Эмпирической базой исследования послужила судебная практика государств - членов ЕАЭС, других иностранных государств, арбитражная практика судов Российской Федерации за период с 2006 по 2016 г. по 140 рассмотренным делам в арбитражном судопроизводстве, обобщения и обзоры судебной практики арбитражных судов Российской Федерации, постановления Пленума и Информационные письма Верховного Суда Российской Федерации.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в том, что проведено одно из первых комплексных монографических исследований сравнительно-правового характера с учетом современных правовых реалий проблем совершенствования гражданско-правового механизма регулирования в сфере создания, реорганизации, ликвидации и деятельности крупных корпораций на примере Российской Федерации и государств - членов ЕАЭС в целях выработки эффективного инструмента правового регулирования корпоративных правоотношений.

Основные положения, выносимые на защиту:

1. Сформулировано понятие «корпорации» как унифицированного международного и регионального вида юридического лица, под которой необходимо понимать зарегистрированную в законном порядке, в соответствии с наднациональными соглашениями организацию, содержащую в своем названии слова «международная корпорация» («евразийская корпорация»), основанную на добровольном членстве ее учредителей (участников), формирующих имущество корпорации за счет внесения соответствующих вкладов (взносов), получивших возможность управлять ее организационными процессами в порядке и форме, установленных национальным и наднациональным законодательствами и учредительными документами, включая возможность действовать через все взаимозависимые юридические лица такой организации, для осуществления не запрещенных законом видов деятельности на территории, предусмотренной в межправительственных соглашениях и наднациональном законодательстве.

2. Аргументирован вывод о том, что правовой основой для формирования общего законодательства, регулирующего корпоративные правоотношения в государствах - членах ЕАЭС, должно стать приоритетным российское законодательство, посвященное вопросам регулирования корпоративных правоотношений как наиболее урегулированное с точки зрения норм материального права, поскольку в российском законодательстве даны и раскрыты понятия «корпорация» и «корпоративные правоотношения». Вместе с тем в законодательствах Кыргызской Республики, Республики Армения, Республики Казахстан и Республики Беларусь данных правовых понятий нет.

3. Уточнено понятие «корпоративные правоотношения», которые представляют собой урегулированные нормами гражданского и предпринимательского права общественные отношения, возникающие в связи с созданием, деятельностью, реорганизацией и прекращением деятельности корпораций, которые неразрывно связаны с участием участников (членов) в корпоративных организациях или с управлением ими.

4. Структурирована система регулирования корпоративных правоотношений в Российской Федерации, состоящая из трех частей, которые должны охватывать конкретные области правового регулирования корпоративных отношений:

1) внутренней, охватывающей членские правоотношения внутри корпорации между членами (участниками) корпорации, правоотношения между членами (участниками) корпорации и корпорацией, правоотношения между членами (участниками) корпорации и органами корпорации, правоотношения между органами корпорации и корпорацией;

2) внешней, охватывающей корпоративные правоотношения между новыми (потенциальными) или старыми членами (участниками) корпорации, с одной стороны, и корпорацией - с другой;

3) неурегулированной нормами права, охватывающей такие корпоративные отношения, которые в силу правовых пробелов или отсутствия четких норм права нельзя охарактеризовать как урегулированные нормами права. К таким отношениям можно отнести отношения, возникающие между контролирующим лицом и номинальным членом (участником) или единоличным исполнительным органом корпорации; отношения, возникающие между членами (участниками) корпорации, достигнутые исключительно путем устных договоренностей, и которые можно охарактеризовать как неразрывно связанные с участием участников (членов) в корпоративных организациях или с управлением ими.

5. В целях совершенствования механизма правового регулирования хозяйственной деятельности корпораций доказана необходимость дополнить существующую классификацию корпораций (помимо классического разделения корпораций на коммерческие и некоммерческие, публичные и непубличные), классификацией, в соответствие с которой корпорация представляет собой или одно юридическое лицо, или корпорацию, состоящие из нескольких юридических лиц (объединение корпораций), с единым корпоративным управлением.

Внедрение данной классификации позволит сгармонизировать понятие «холдинг», понятие «группа компаний» в российской доктрине и российском гражданском и предпринимательском праве РФ. В этой связи предложено изложить статью 48 Г ражданского кодекса Российской Федерации «Понятие юридического лица» в новой редакции, дополнив классификацию понятием «многоструктурная корпорация», которое по своей сути является собирательным понятием доктринальных и легальных определений объединений корпораций (холдингов, групп компаний, концернов, трестов, синдикатов, хозяйственных объединений):

1) дополнить часть 1 статьи 48 ГК РФ словами: «Корпорация является многоструктурной или одноструктурной в случаях, установленных в законе»;

2) дополнить частью 5 статьи 48 ГК РФ словами: «Многоструктурной корпорацией является организация корпоративного типа, состоящая из нескольких юридических лиц, отвечающая признакам корпорации, имеющая исполнительный орган (головную организацию) и имеющая в качестве участников (членов) две и более коммерческие корпорации, подконтрольные исполнительному органу (головной организации) в силу аффилированности или соглашения сторон. В случае несоответствия организации корпоративного типа указанным признакам ранее такая совокупность организаций не признается многоструктурной корпорацией. Многоструктурная корпорация может быть создана в организационно - правовой форме хозяйственного партнерства и в иных формах, предусмотренных законодательством».

6. В целях защиты прав и законных интересов предпринимателей от недобросовестных контрагентов и недобросовестных сделок предложено дополнить статью 49 Гражданского кодекса Российской Федерации положениями, раскрывающими динамическую правосубъектность через реализацию Соглашения об оперативном управлении (передаче части функций управления по доверенности) в следующей редакции:

1) частью 5: «Правосубъектность коммерческих корпораций с

объединением в многоструктурную корпорацию не изменяется, если иное не установлено законом»;

2) частью 6: «Управляющий орган (головная (управляющая)

корпорация) многоструктурной корпорации, отдельный член многоструктурной корпорации - корпорация на основе соглашения сторон - может осуществлять оперативное управление членом (его филиалами) многоструктурной корпорации, входящим в многоструктурную корпорацию, действуя от имени последнего, распоряжаться вверенным имуществом такого члена и рассчитывать на получение части прибыли исходя из функций административного управления и конкретных договоренностей с таким субъектом многоструктурной корпорации»;

3) частью 7: «Управляющий орган (головная (управляющая) организация) многоструктурной корпорации, реализуя свои права в рамках письменного соглашения, вправе выступать в качестве дополнительного директора с компетенцией, обозначенной в соглашении, и (или) назначать лицо, являющееся дополнительным директором».

4) частью 8: «Ответственность за недобросовестное осуществление своих обязанностей и соблюдение законодательства солидарно несут управляющий орган (головная (управляющая) организация) многоструктурной корпорации и член многоструктурной корпорации, с которым было заключено подобное соглашение».

7. Обоснована необходимость в целях совершения правового регулирования деятельности крупных корпораций дополнить Гражданский кодекс Российской Федерации статьей 66.4 «Крупная корпорация», в соответствии с которой предложено закрепить в гражданском законодательстве Российской Федерации понятие «крупная корпорация».

В связи с наличием в российском законодательстве только одного правового механизма защиты жителей населенного пункта (работников) от недобросовестного и ненадлежащего управления в корпорациях, которые выступают в нем основным работодателем (не менее 25% численности работающего населения соответствующего населенного пункта), предложено

предусмотреть в Г ражданском кодексе Российской Федерации

самостоятельную статью 66.4 «Крупная корпорация» в следующей редакции:

«1. Крупной корпорацией признается коммерческая корпорация, имеющая выручку не менее 2 миллиардов рублей в год и (или) ставящая в экономическую и трудовую зависимость не менее 25% жителей населенного пункта или не менее 250 человек на территории на которой осуществляет свою деятельность.

2. Исполнительный орган крупной корпорации обязан согласовывать с профсоюзом(ми) крупной корпорации вопросы разделения крупной корпорации на отдельные юридические лица и (или) перепрофилирования производства. В случае невозможности достижения такого согласия исполнительный орган может принять решение в одностороннем порядке. При этом крупная корпорация в лице исполнительного органа несет дополнительную ответственность перед своими сотрудниками за прямой и (или) косвенный ущерб, причиненный таким решением исполнительного органа».

8. Доказано, что в целях совершенствования механизма правового регулирования крупных корпораций необходимо закрепить в законодательстве особые правила раскрытия крупными корпорациями ключевой информации в целях увеличения «прозрачности» хозяйственной деятельности и поддержания инвестиционной привлекательности корпораций среди российских и иностранных инвесторов. В целях повышения эффективности формирования этого механизма предложено изложить статью 64.5 «Раскрытие ключевой информации крупными корпорациями» в Гражданском кодексе Российской Федерации в следующей редакции:

«1. Крупная корпорация обязана ежеквартально предоставлять в уполномоченные федеральные органы исполнительной власти консолидированную финансовую отчетность, подготовленную в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности, а также предоставлять ее акционерам (учредителям) в электронном виде (по электронной почте), публиковать ее в средствах массовой информации, доступных для заинтересованных в ней лиц, и (или) в сети Интернет на собственном официальном сайте, кроме того, предоставлять в уполномоченные федеральные органы исполнительной власти отчет о конечных собственниках - физических и юридических лицах. В соответствующем отчете крупная корпорация обязана раскрывать информацию о собственниках - физических лицах тех юридических лиц, которые являются учредителями или акционерами крупной корпорации, до того предела, пока конечные собственники - физические лица - не будут полностью выявлены».

9. Аргументировано, что в ЕАЭС необходимо гармонизировать законодательство, регулирующее правоотношения в сфере создания, деятельности, реорганизации и ликвидации корпораций для формирования единого правового пространства, включая:

- использование общих ключевых понятий, применяемых национальными законодательствами, таких как «корпоративная организация (корпорация)» и «корпоративный спор»;

- использование единообразных процедур регистрации и ликвидации корпораций;

- использование общей классификации корпораций при учете разделения их на так называемые частные и публичные;

- принятие общих стандартов раскрытия ключевой информации крупными корпорациями, состоящих из отчета о конечных собственниках - юридических и физических лицах (контролирующих лицах), финансово- инвестиционной информации (на основе международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) или на основе разработанных новых высокоэффективных стандартов, связанных с корпоративными стандартами);

- принятие общих правил правового регулирования вопросов, необходимых для ясного и прозрачного корпоративного управления (общий для всех государств - членов ЕАЭС кодекс корпоративного управления);

- сближение норм процессуального законодательства в сфере рассмотрения корпоративных споров;

- применение общих принципов антимонопольного регулирования, применение единых критериев к понятийному аппарату в этой области, единых подходов к правовому регулированию вопросов слияния и поглощения.

Теоретическая значимость исследования заключается в расширении в гражданском и предпринимательском праве научных знаний о юридических лицах, создаваемых в форме корпораций, а также в формировании новых подходов к раскрытию гражданско-правовых категорий, классификации корпораций и правовой регламентации функционирования юридических лиц (корпораций) в российской и международной доктрине юридического лица. Сформулированные в работе положения, модель унифицированной корпорации могут использоваться в целях совершенствования российского законодательства и законодательства государств - членов ЕАЭС, дальнейшего развития доктрины корпоративных правоотношений, корпорации в целом, в преподавательской деятельности.

Кроме того, содержащиеся в работе теоретические положения, выводы и рекомендации могут быть использованы в учебном процессе в курсе гражданско-правовых дисциплин, для разработки теоретических положений в спецкурсе «корпоративное право», в научной деятельности специалистов по корпоративному, предпринимательскому и гражданскому праву, для дальнейших исследований, связанных с институтом корпорации.

Практическая значимость диссертационной работы состоит в том, что разработанный гражданско-правовой механизм регулирования создания, реорганизации, ликвидации и деятельности крупных корпораций в Российской Федерации и разработанная модель корпорации как унифицированного международного и регионального вида юридического лица могут быть использованы для совершенствования гражданского законодательства Российской Федерации, законодательства государств - членов ЕАЭС. Положения, разработанные в ходе исследования, смогут помочь в практической работе юристов, специализирующихся в области корпоративного права, судей, предпринимателей, а также законодателю в лице специальных комиссий, занимающихся разработкой законодательной базы в сфере регулирования корпоративных отношений.

Обоснованность и достоверность исследования подтверждаются изучением лично автором 140 рассмотренных дел в арбитражном судопроизводстве Российской Федерации с 2006 по 2016 г., 20

рассмотренных дел в судопроизводстве государств - членов ЕАЭС: Республики Беларусь, Республики Армения, Республики Казахстан и Кыргызской Республики за период с 2013 по 2016 г., а также 61 рассмотренного дела Судом Евразийского экономического союза за период с 2015 по 2016 г.

Апробация результатов исследования. Диссертация выполнена и обсуждена на кафедре международного частного и гражданского права Московского государственного института иностранных отношений (университет) МИД России. Основные положения настоящего исследования изложены в десяти научных публикациях автора, пять из которых опубликованы в журналах, рекомендованных Высшей аттестационной комиссией Российской Федерации.

Основные научные положения и теоретические выводы нашли отражение в выступлениях на научно-практических конференциях: XI международная научно-практическая конференция «Современные тенденции правового, экономического и социально-культурного развития общества» (Москва, декабрь 2015 г.); II международная научная конференция «Взаимодействие публичного и частного: актуальные вопросы в глобальном контексте» (Москва, октябрь 2015 г.); международная научно-практическая конференция «Ценности и интересы современного общества», IX, Х Васильевские чтения (Москва, октябрь 2010, 2011 гг.); международная научно-практическая конференция «Ценности и интересы современного общества», IX, X Румянцевские чтения (Москва, апрель 2010, 2012 гг.).

Апробация результатов исследования осуществлялась также в практической деятельности автора в Одинцовском филиале Московского государственного института иностранных отношений (Университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации в качестве преподавателя в рамках чтения лекций и проведения практических занятий по курсам гражданско-правовых дисциплин.

Структура и содержание диссертационной работы обусловлены предметом, целью и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, включающих десять параграфов, заключения, библиографии и приложения.