<<
>>

§ 4. Виды и классификация корпораций в российском и иностранных законодательствах

Наличие научного интереса к определению места корпораций в системе юридических лиц и (или) за ее пределами влечет за собой ряд вопросов, связанных с развитием этого института и выделением из родового понятия «корпорация» видовых понятий, описывающих различные самостоятельные виды.

Так, изначально корпорация развивалась как сугубо предпринимательский субъект гражданских правоотношений, но с усложнением общественного института и развитием теории юридического лица появляются новые организационно-правовые формы юридического лица, отличающиеся от «классической» корпорации.

По мнению Н.С. Суворова, впервые видовые различия в рамках единой категории «юридическое лицо» провел Гейзе, разграничив корпорации и институты (учреждения). В дальнейшем эта теория получила развитие в работах Ф.К. Савиньи[227], а на основе позиций этих ученых были доработаны критерии (признаки), которые позволили четко разграничить между собой корпорацию и институт (учреждение).

Во-первых, ключевым признаком разграничения является наличие участия (членства) для корпораций или выгодоприобретателей (дестинаторов) для институтов (учреждений). Именно благодаря участию (членству) в корпорации члены (участники) способны реализовывать свои интересы путем своего особого волеизъявления. Несогласованность воли

членов корпорации может привести к корпоративным конфликтам, поэтому для целей корпоративного управления особую значимость имеет общность целей участников (членов) корпорации.[228] [229] Институт же преследует общественно полезные цели, как правило, не связанные с интересами его учредителей, т.е. целью института не является извлечение прибыли в качестве основной цели.

Во-вторых, участники (члены) корпораций могут принимать участие в непосредственном управлении корпорацией, помимо специально создаваемых органов управлении.

В противоположность сказанному, выгодоприобретатели (дестинаторы) лишены такой возможности, если они, конечно, не назначены через сложную процедуру в качестве администраторов этого учреждения.

Некоторые ученые полагали, что неправомерно противопоставлять корпорации институты (учреждения). Эти суждения породили теорию корпоративного учреждения, суть которой в рассмотрении в качестве корпорации с неопределенном участием (членов) учреждений, к которому относились все дестинаторы данного учреждения . Однако эта точка зрения не нашла широкого распространения в научных кругах.

Несмотря на большое количество оснований для классификации корпорации, два основания являются ключевыми - классификация в зависимости от количества участников и цели создания.

Так, в международной практике выделяют разделение корпораций на единоличные и объединения лиц (universitas personarum). Данная классификация деления наиболее характерна для Англии, так, в Англии корпорации можно разделить на corporation sole (единоличные корпорации) и corporation aggregate (объединения лиц). Первые представляют собой одно физическое лицо, которое наделено статусом юридического лица (это отдельные государственные должности, например, монарх, публичный доверительный собственник и др.). Инкорпорация происходит вступлением в должность, такая инкорпорация не прекращает свое существование выбытием лица с должности, в таком случае должность занимает другое лицо в соответствии с действующими процедурами. На такие корпорации практически не распространяется законодательство о компаниях Англии. Статус таких корпораций определяется в отдельных актах парламента либо в общем праве.

Английские корпорации, образованные несколькими лицами (corporation aggregate), и аналогичные виды юридических лиц в государствах с системой континентального права имеют схожие принципы (положения) деятельности. При этом в английской юридической литературе подчеркивается, что образованное лицо совокупностью индивидуумов совершенно отлично от индивидуумов, образовавших это лицо[230].

Корпорации в зависимости от целей деятельности можно разделить на коммерческие корпорации (business corporations), создаваемые с целью получения прибыли, и некоммерческие корпорации (non profit-making corporations), не имеющие в качестве основной цели извлечение прибыли.

По мнению П.В. Степанова, на такой классификации останавливаться не стоит. Так, организации, имеющие в качестве одного учредителя (участника), должны быть разделены на: 1) организации, созданные для обслуживания нужд собственника образования (например, российские унитарные предприятия, американские публичные корпорации, английские

единоличные корпорации и другие) и 2) корпорации одного лица (например, американские и российские общества с ограниченной ответственностью).

При этом он замечает существенный минус последнего вида, так организационное (корпоративное) устройство такой корпорации оказывается существенно деформированным (отсутствуют контрольные органы и собрание участников)[231].

В зависимости от цели создания корпорации можно подразделять на публичные (public) и частные (private). Главным отличием является то, что первые создаются для использования в сфере государственного управления, когда вторые для других целей. Как правило, такая корпорация осуществляет свою деятельность только в границах конкретной территории или административной единицы (субъекта, штата, города или округа). Примером может служить, в частности, муниципалитет, обладающий статусом публичной корпорации (по праву США). Частные корпорации, помимо того что создаются не для целей государственного управления, не наделяются какими-либо привилегиями. Некоторые национальные правовые системы выделят еще квазипубличные (quasi-public) и непредпринимательские (no profit) корпорации. Квазипубличные корпорации служат общественным целям, например в области железнодорожного транспорта и страхования. Примером непредпринимательских корпораций служат религиозные и общественные объединения.

Существуют и менее распространенные основания деления корпораций, одной из таких является деление корпораций в зависимости от порядка регистрации.

Так, наряду с регистрационным порядком учреждения корпорации, в определенных законом случаях применяется и явочный порядок, который заключается в признании статуса корпорацией даже за теми из них, которые не были зарегистрированы. Корпорации можно разделить на корпорации де-юре (de jure corporations), т.е. корпорации, прошедшие государственную регистрацию, и корпорации, которые фактически существуют де-факто (de facto corporations) и осуществляют деятельность, но без прохождения регистрации.

Осуществление предпринимательской деятельности от имени незарегистрированной корпорации приводит к возникновению договорных обязательств ее владельцев (или владельцев, активно участвующих в управлении делами компании), так как их совместная деятельность представляет собой полное товарищество, не обеспечивающее участников ограниченной ответственностью. Признание существования корпорации де­факто освобождает участников организации от личной ответственности по ее обязательствам. Корпорация будет признана существующей и действующей де-факто при соблюдении следующих условий: (1) существование закона, на основании которого возможно учреждение данного вида корпорации; (2) реальная, хотя и недостаточная попытка выполнения требований закона о порядке учреждения корпорации (corable comlaiance) и (3) определенная практическая деятельность организации в качестве корпорации (actual use of exercise of corporate privileges). Реальной попыткой выполнения требований закона о порядке учреждения корпорации может быть, например, направление по почте в регистрирующий орган устава корпорации, который впоследствии не был зарегистрирован по неизвестной причине.

В случае отсутствия вышеуказанных признаков корпорации де-факто суд может признать существование корпорации в силу закона (corporation by estoppel). Так, по праву США признание за организацией статуса корпорации, существующей в силу закона, может заключаться в том, что в деле поиска незарегистрированной корпорации о неисполнении договора ответчик не вправе заявлять об отсутствии у него договорных обязательств на том основании, что корпорация, с которой был заключен договор, не была зарегистрирована в соответствии с требованиями закона[232].

Схожая конструкция была закреплена в некоторых странах Европы, например, в Голландии, корпорация может действовать в период, когда регистрация компании не завершена. При этом обычно используется аббревиатура «I.O.» (in oprichting), а директора компании, как и любые другие лица, выступающие от лица компании, не только отвечают за ее сделки в рамках корпоративной ответственности, но и несут персональную ответственность по обязательствам компании за весь период до подтверждения уже зарегистрированной компанией совершенных сделок[233] [234]. Таким образом, в рамках романо-германской и англосаксонской систем права возможно признание образования корпорации до момента ее окончательной регистрации и признание за ней статуса юридического лица.

Рассмотрим виды корпорации подробнее на примере стран англосаксонской и континентальной правовой семьи. В США все корпорации можно разделить на 4 группы.

Первая группа - публичные корпорации (public corporation), создаваемые для осуществления отдельных правительственных функций (например, муниципальные корпорации в области местного самоуправления). Их можно отнести к системе государственного аппарата, реализующего свои функции в пределах установленных территорий. Публичные корпорации создаются на основе акта государственного органа, которые определяет ее правовой статус. Такие корпорации наделяются специальной (исключительной) правоспособностью. По своему характеру классическая публичная корпорация унитарна.

Вторая группа - полупубличные корпорации (quasi-public corporation), служащие общим нуждам населения, например корпорации в области снабжения населения электричеством, водой, корпорации в области управления железными дорогами и другие. К таким можно отнести и корпорации, акции которых принадлежат государству на праве собственности. Первая и вторая группы могут иметь некоторые государственные льготы.

Третья группа - предпринимательские корпорации (business corporation). Аналогом таких корпораций в Российской Федерации выступают акционерные общества .

Основной целью деятельности таких корпораций является извлечение прибыли.

К чертам американской предпринимательской корпорации можно отнести: 1) свободное отчуждение акций участниками корпорации

(исключением являются закрытые корпорации); 2) ограниченную ответственность участников корпорации по долгам такой корпорации; 3) наличие органов управления в корпорации; 4) возможность бессрочного существования корпорации, если иное не установлено учредительными

249

документами .

Четвертая группа - непредпринимательские корпорации (non-profit corporation), основной целью которых не является извлечение прибыли

250

(благотворительные фонды, религиозные организации и др.) .

Исходя из проведенного анализа видно, что понятие «корпорация» практически тождественно понятию «юридическое лицо» по законодательству США, оно охватывает практически все виды юридических лиц. Так, сложная дифференциация связана по большей части со сложной структурой правовой модели США, ведь англо-американское право не знает разделения на публичное и частное право[235] [236] [237]. Т.В. Кашанина отмечала, что «если взять за основу характеристики форму имущественной обособленности организаций, то оказывается, что к числу корпораций относятся только те, которые основаны на акционерном капитале»[238] Исходя из своего правового положения такие корпорации схожи в большей мере с акционерными обществами стран континентального права.

У.Е. Батлер определяет американскую корпорацию как самостоятельное инкорпорированное предпринимательское образование, выпускающее акции для формирования своего уставного капитала. Как уже отмечалось ранее, в отличие от европейской традиции, в США, лишь одна из используемых

организационно-правовых форм, а именно корпорация, в полной мере

253

наделяется статусом юридического лица .

Таким образом, в системе юридических лиц США нет разделения на корпорации и учреждения, вместо этого применяется конструкция публичной корпорации, которая подчеркивает, что корпорация в первичном понимании является общественным институтом.

В Англии корпорации именуются «компаниями» (company) и подразделяются на публичные (аналог открытого акционерного общества континентального права) и частные (аналог закрытого акционерного общества).

С.Н. Братусь писал, что «обособленность организации в качестве самостоятельного и независимого субъекта права зависит от числа ее участников»[239] [240]. Однако не только число участников (членов) корпорации при такой оценке имеет значение, возможны случаи, что при минимальном количестве членов (участников) корпорации обособленность может быть минимальной; так, одному члену (участнику) корпорации может принадлежать основная доля в уставном капитале, дающая возможность полностью контролировать такую корпорацию, несмотря на волеизъявление в форме голосования других членов (участников). Как верно замечает Д.В. Ломакин, своего абсолютного значения роль мажоритарного участника (члена) корпорации достигает в корпорации одного лица. Поэтому вряд ли можно признать корректными утверждения о самостоятельности и независимости корпорации одного лица по отношению к своему участнику (члену), особенно в тех случаях, когда этот участник (член) является единоличным исполнительным органом такой корпорации[241].

Непосредственно признание конструкции единоличной корпорации в континентальной Европе произошло не сразу, а только лишь в конце XX в.

Так, общество с ограниченной ответственностью разрешено было создавать в Дании (1973 г.), Германии (1980 г.), Франции (1985 г.), Нидерландах (1986 г.), Бельгии (1987 г.) и других[242]. Сейчас на процесс признания европейскими государствами единоличной корпорации в форме общества с ограниченной ответственностью влияет 12-я директива ЕС[243] [244], призванная окончательно закрепить эту конструкцию в европейском праве и гармонизировать национальные правовые системы.

В Англии только корпорации наделены правосубъектностью, то есть обладают правами юридического лица. Остальные организации, например трасты, рассматриваются с точки зрения права как простая совокупность лиц.

Исходя из законодательств наиболее развитых государств англо­саксонской правовой семьи - США и Англии товарищества как организационно-правовая форма не относятся к числу корпораций. Такая позиция связана с тем, что товарищество по своей сути - это объединение лиц и законодательством этих стран юридическим лицом не признается.

В государствах с континентальной системой права ситуация с пониманием и использованием термина «корпорация» еще более сложная. Организационно-правовые формы корпорации в государствах с континентальной системой права отличаются большим разнообразием, нежели в системе общего права.

«По мнению Т.В. Кашаниной, если «поставить знак равенства между публичными корпорациями в системе общего права и государственными органами в праве континентальном, то можно сделать вывод, что понятие корпорации в континентальной Европе гораздо шире, нежели в Англии и в США» . В него включается, помимо акционерных обществ, масса других юридических лиц: различные виды товариществ (полные, коммандитные), хозяйственных обществ (с ограниченной и дополнительной ответственностью), хозяйственные объединения (концерны, ассоциации, холдинги и т.п.), производственные и потребительские кооперативы.

Классификация корпораций в разных правовых системах имеет различное содержание. Как в России, так и за рубежом мнения в отношении деления корпорации разнятся.

Представляется, что деление корпораций на частные и публичные не носит полностью универсального характера, поскольку публичная корпорация подменяет в англосаксонской системе права институт учреждения, при этом, как уже писалось ранее, термин «публичная корпорация» в некоторых правопорядка* используется для обозначения организации, чьи акции свободно торгуются на бирже. Наиболее универсальным основанием для классификации корпорации является деление на коммерческие (предпринимательские) и некоммерческие (непредпринимательские) . Исходя из сложившихся исторических процессов в российской системе юридических лиц они именуются корпоративными организациями.

Переходные формы юридического лица, не отвечающие всем признакам корпорации или учреждения, с нашей точки зрения, стоит наименовать «квазикорпорациями» (или «квакзикопоративными организациями»). Мы не согласны с попытками некоторых исследователей российского права и законодателей приравнять виды корпораций: «публичную корпорацию», «квазипубличную корпорацию», давно известную праву США, к унитарным организациям под новым наименованием, организационно-правовой формой - «публично-правовая компания». Как указывает С.П. Гришаев: «Вопрос о необходимости существования такой организационно-правовой формы, как унитарные предприятия, был одним из самых обсуждаемых». В п. 6.3 [245]

Концепции развития гражданского законодательства была отмечена бесперспективность данной организационно-правовой формы юридического лица и желательность ее постепенной замены другими видами коммерческих организаций, в том числе хозяйственными обществами со 100-процентным или иным решающим участием публично-правовых образований в их имуществе. Там же было указано, что «исходя из реальных потребностей... представляется допустимым сохранение в перспективе лишь федеральных казенных предприятий.»[246]. Некоторые попытки расширения параграфа, посвященного некоммерческим унитарным организациям в ГК РФ, путем включения туда публично-правовой компании кажутся преждевременными. Такие моменты в нестыковке изначального задания, сформированного в Концепции развития гражданского законодательства, и отдельные решения в виде конкретных предложенных законопроектов, подкрепленных отдельными доктринальными точками зрения, заставляют задуматься в целостности научных подходов ученых и законодателей.

На наш взгляд, публично-правовая компания, во-первых, должна стать в гражданском законодательстве не отдельно стоящей организационно­правовой формой, а должна быть отнесена к конкретному подвиду организации (корпорации). Во-вторых, должен быть решен вопрос относительно того, к какому виду такую организацию (корпорацию) стоит относить - к некоммерческим организациям (к которому она сейчас относится) или формировать отдельный, новый раздел для этих целей в ГК РФ (например, раздел, посвященный квазикорпоративным организациям), куда разумно включить в широком спектре юридические лица, полностью не отвечающие признакам корпорации. Или включить такой перечень юридических лиц в узком смысле, ограничив его государственными корпорациями (компаниями), обобщив его под общим наименованием - «квазипубличные корпорации». Мы не исключаем пересечения в

терминологии между понятием «квазипубличная корпорация» и понятием «публично-правовая компания» на стадии реформирования законодательства. Однако из-за отсутствия ясности в ч. 3 ст. 50 ГК и иных нормативных правовых актах РФ относительно понятия «публично-правовая компания» считаем наиболее верным применять к таким юридическим лицам понятие «квазипубличная корпоративная организация» («квазипубличная корпорация»)[247]. Так, квазипубличную корпоративную организацию можно определить как юридическое лицо, в полной мере не соответствующее признакам корпорации, занимающее промежуточное положение между корпорациями и учреждениями, ставящее основной целью служение общим нуждам населения или выполнение иной важной функции, определенной в федеральном законе о его создании.

Обобщая выводы по параграфу, можно отметить, что в сегодняшних правовых реалиях и на сегодняшнем этапе развития правового регулирования корпоративных правоотношений наиболее предпочтительной структурой организационно-правовых форм корпоративных организаций в российском гражданском законодательстве является структура, разделенная на:

1) коммерческие корпоративные организации, образованные в организационно-правовой форме: акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, хозяйственного партнерства;

2) некоммерческие корпоративные организации, образованные в

организационно-правовой форме: хозяйственного партнерства,

производственного и потребительского кооператива, общественной организации и общественного движения, ассоциации (союза), товарищества собственников недвижимости, адвокатской палаты и адвокатского образования, являющегося юридическим лицом;

3) квазипубличные корпоративные организации, образованные в организационно-правовой форме государственной корпорации и государственной компании.

При этом исходя из различий в международной практике использования термина «корпорация» предлагается разделить на термин «корпорация» в широком смысле:

корпорация - это зарегистрированная в законном порядке организация, основанная на членстве ее учредителей (участников), формирующих имущество корпорации за счет внесения соответствующих вкладов (взносов), получивших возможность управлять ее делами в порядке и форме, установленной законодательством и учредительными документами для осуществления не запрещенных законом видов деятельности. В качестве корпорации могут регистрироваться как коммерческие, так и некоммерческие организации;

и на термин в узком смысле:

корпорация - это зарегистрированная в законном порядке организация, основанная на членстве ее учредителей (участников), отвечающих по долгам организации в размере внесенных вкладов (взносов), за счет которых сформировано имущество корпорации, и получивших возможность управлять ее делами в порядке и форме, установленной законодательством и учредительными документами для осуществления не запрещенных законом видов деятельности.

Применительно к доктрине «снятия корпоративной вуали (маски)»[248] возможно существование только корпораций в узком смысле - в которых учредители (участники) отвечают по долгам организации в размере внесенных вкладов (взносов), в ином случае доктрина была бы лишена всякого смысла, поскольку у учредителя (участника) отсутствовал бы всякий иммунитет.

В любом случае наличие корпорации в широком смысле и в узком смысле в национальных правовых системах не исключает возможность существования двух подходов. Однако, как указывает сложившаяся история возникновения и развития корпорации, один подход должен быть закреплен в законодательстве, а другой иметь лишь доктринальный оттенок.

К корпорациям в узком смысле применительно к законодательству тех стран, в отношении которых проводились исследования исторического пути развития института корпорации, стоит относить корпорации, образованные в организационно-правой форме хозяйственных обществ: 1) обществ с

ограниченной ответственностью (французское SARL - Societe a responsabilite limitee; немецкое GmbH - Gesellschaft mit beschrankter Haftung; голландское BV - Besloten Vennootse; английское и ирландское - Private company limited by shares и Private company limited by guarantee; американское LLC - Limited Liability Company и российское ООО - общество с ограниченной ответственностью); 2) акционерных обществ (французское SA - Societe anonyme; немецкое AG - Aktiengesellschaft; голландское NV - Naamloze Vennootsehap; английское и ирландское - Public company limited by shares и Public Limited Company, американское Corp - Corporation и российское АО - акционерное общество)[249].

<< | >>
Источник: Мальгинов Евгений Андреевич. РЕГУЛИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ГОСУДАРСТВАХ - ЧЛЕНАХ ЕВРАЗИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОЮЗА. Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук.. 2017

Еще по теме § 4. Виды и классификация корпораций в российском и иностранных законодательствах:

  1. § 2. Структура и функции политической системы
  2. Введение
  3. § 1. Эволюция развития корпоративных правоотношений и корпораций в России и законодательствах иностранных государств
  4. § 2. Понятие и признаки корпорации в России и в государствах - членах ЕАЭС, в республиках Казахстан, Беларусь, Армения и Кыргызской Республике
  5. § 4. Виды и классификация корпораций в российском и иностранных законодательствах
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правовое обеспечение профессиональной деятельности - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальное право - Юридическая антропология‎ - Юридическая периодика и сборники - Юридическая техника - Юридическая этика -