<<
>>

12-2-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ИНОСТРАННЫМ ЭЛЕМЕНТОМ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РФ

Исходная норма правового регулирования труда иностранцев в Российской федерации — это норма Конституции РФ о свободном труде (ст. 37). Пра­вило ч. 3 ст. 62 Конституции РФ о приравнивании иностранных граждан и апатридов в РФ в правах и обязанностях к гражданам России, кроме слу­чаев, установленных федеральным законом и международным договором РФ, распространяется и на область трудовых отношений, в которых уча­ствуют и иностранцы, и апатриды.
Изъятия из национального режима для иностранных граждан и апатридов в области трудовых отношений обобще­ны в ст. 13-14 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», определяющих условия участия ино­странных граждан и лиц без гражданства в государственной и муниципаль­ной службе и занятие отдельными видами деятельности. Иностранцы и апатриды, проживающие на территории России, могут состоять в россий­ских профсоюзах, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ1. В состав работодателей, на которых распространяется действие Феде­рального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в сис­теме государственного пенсионного страхования» от 1 апреля 1996 г., вклю­чены работодатели — иностранные юридические лица и их обособленные подразделения, международные организации, осуществляющие свою дея­тельность на территории РФ, иностранные граждане и лица без гражданст­ва, проживающие в России. Иностранцы не могут быть назначены на отдельные должности или за­ниматься определенной трудовой деятельностью, если в соответствии с рос­сийскими законами назначение на эти должности или занятие такой дея­тельностью связаны с принадлежностью к российскому гражданству. В соответствии с Федеральным законом «О правовом положении иностран­ных граждан в Российской Федерации» иностранцам не разрешается: находиться на государственной или муниципальной службе; замещать 138 Тема 12. Трудовые отношения в международном частном праве должности в составе экипаже судна, плавающего под Государственном флагом Российской Федерации, в соответствии с ограничениями, преду­смотренными КТМ РФ; быть членом экипажа военного корабля РФ или другого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна, а также лета­тельного аппарата государственной или экспериментальной авиации; быть командиром воздушного судна гражданской авиации и т. д. Порядок заме­щения иностранными гражданами руководящих должностей в организа­циях, в уставном капитале которых более 50 % акций или долей принадле­жит Российской Федерации, устанавливается Правительством РФ.
<< | >>
Источник: А. В. Попова. Международное частное право. Завтра экзамен. — СПб.: Питер — 192. 2010

Еще по теме 12-2-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ИНОСТРАННЫМ ЭЛЕМЕНТОМ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РФ:

  1. ТЕМА 6. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СЕМЕЙНЫХ ОТНОШЕНИЙ С УЧАСТИЕМ ИНОСТРАННОГО ЭЛЕМЕНТА
  2. 1.3. Способы и формы правового регулирования частноправовых отношений, осложненных иностранным элементом
  3. § 5. «ВНУТРЕННИЕ» МАТЕРИАЛЬНЫЕ НОРМЫ. РЕГУЛИРУЮЩИЕ ОТНОШЕНИЯ С ИНОСТРАННЫМ ЭЛЕМЕНТОМ
  4. § 5. КОЛЛИЗИОННАЯ НОРМА И НОРМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ПРАВА, НЕ ПОДЛЕЖАЩИЕ ПРИМЕНЕНИЮ К ОТНОШЕНИЯМ С ИНОСТРАННЫМ ЭЛЕМЕНТОМ
  5. § 3. Правовое регулирование личных неимущественных и имущественных отношений супругов при наличии иностранного элемента
  6. 1. Какие отношения регулируются трудовым законодательством?
  7. § 4. Правовое регулирование личных неимущественных и имущественных отношений родителей и детей и других членов семьи при наличии иностранного элемента
  8. Основные ограничения, установленные законодательством в отношении порядка заключения трудового договора
  9. 10. Кто является субъектом трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права?
  10. Применение семейного законодательства к семейным отношениям с участием иностранных лиц и лиц без гражданства
  11. 10.1. Исполнение судебных актов и актов других органов в отношении иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных организаций
  12. А.В. Сутягин. Трудовой              и коллективный договоры, трудовые соглашения. - М. : ГроссМедиа: РОСБУХ. - 216 с. - (Трудовое законодательство), 2009
  13. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

    И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ

    НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

  14. 65. Во всех ли случаях трудовой договор является единственным основанием возникновения трудового отношения?
  15. Глава 1. Основные этапы нотариального производства по делам с иностранным элементом
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальная юстиция - Юридическая антропология‎ - Юридическая техника - Юридическая этика -