<<
>>

§1. Правовые акты о свободе объединения и признании права на ведение коллективных переговоров

Вопросы коллективных трудовых прав работников затрагиваются в огромном массиве международных правовых актов. Поскольку многие из них воспроизводят друг друга, в данном пособии речь будет идти только о важнейших.

Акты ООН.

На уровне ООН право на свободу объединения и ведение коллективных переговоров закреплено в основных универсальных международных актах о правах человека. В п. 4 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека 1948 г. предусмотрено право каждого на вступление в профсоюзы для защиты своих интересов, а в ст. 20 говорится о праве каждого на свободу мирных собраний, а также на запрет принуждения вступать в какую-либо ассоциацию. | )по же предусматривается в ст. 22 Международного пакта о граж-laiicKHX и политических правах 1966 г. Более детально это право раскрывается в ст. 8 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. В этом акте воспроизводятся основные положения фундаментальных конвенций МОТ поданному вопросу, о которых будет сказано далее.

Акты МОТ. Для МОТ свобода ассоциации и право на ведение коллективных переговоров — это одно из наиболее важных прав в сфере труда. Об этом праве говорится во всех четырех декларациях.

98

Глава 6. Свобода объединения и действенное признание права

принятых МОТ (см. гл. 2). Членство в МОТ, как указывается в Декларации 1998 г. об основополагающих принципах и правах в сфере труда, подразумевает соблюдение этого права вне зависимости от факта ратификации каких-либо специальных конвенций по данному вопросу - в силу присоединения к Уставу МОТ

Первые универсальные123 акты о свободе объединения были приняты лишь после Второй мировой войны. Это было связано с противоречиями между представителями профсоюзов и работодателей, предлагавших принципиально разные подходы к формулировке права на объединение. В 1948-1949 гг. были приняты важнейшие международно-правовые акты, закрепляющие принцип свободы объединения и действенное права на ведение коллективных переговоров— две фундаментальные Конвенции МОТ Конвенция 1948 г.

относительно свободы ассоциации и защиты нрава на организацию (№ 87) и Конвенция 1949 г. относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров (№ 98)'24.

Реализации этого принципа посвящены также следующие акты МОТ Конвенция 1976г. о трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм (№ 144) и связанная с нею Рекомендация № 152; Конвенция 1981 г. о содействии коллективным переговорам (№ J54) и одноименная рекомендация № 163; Рекомендация 1951 г. о коллективных договорах (№ 91); Рекомендация 1951 г. о добровольном примирении и арбитраже (№ 92); Рекомендация 1960 г. о консультациях и сотрудничестве между государственными властями и организациями предпринимателей и трудящихся в отраслевом и в национальном масштабе (№ 113); Конвенция 1978г. о защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе (№ 151) и связанная с нею Рекомендациям 159; Конвенция ?971 г. о защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях (№ 135) и одноименная Рекомендация № 143;. Рекомендация 1952г. о консультациях и сотрудничестве между предпринимателями и трудящимися на уровне предприятия № 94 и Рекомендация МОТ 1967г.

124 В позднейшем переводе на русский язык, приводящемся в базе дай ньтхПлОЬЕХ на сайте МОТ. названия этих конвенций приводятся в следующей редакции: Конвенция 1948 г. о свободе объединений и защите права на объединение в профсоюзы (№ 87) и Конвенцией 1949 г. о праве па объединение в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров (№ 98). Следует отметить, что данный перевод с официальных языков МОГ на русский в отношении Конвенции № 87 неточен: в названии Конвенции говорится о именно «праве на организацию» — применительно и к объединениям работников, и к объединениям работодателей. Термин же «профсоюз», использованный в этом переводе, касается только объединений работников.

§ 2. Право на создание и участие в организациях работников и работодателей 99

О связях между администрацией и трудящимися на предприятии № 129, л также ряд иных актов МОТ касающихся отдельных аспектов права на объединение и отдельных категорий работников.

Региональные акты.

Наиболее важные региональные международные договоры, касающиеся нрав человека, так или иначе затрагивают право на объединение. В рамках СНГ право на объединение іакреплено в ст. 46 Хартии социальных прав и гарантий граждан независимых государств 1994 г. На уровне Совета Европы действует Европейская социальная хартия (пересмотренная), ст. 5 и 6 которой предусматривают право работников и работодателей на свободу объединения и коллективные переговоры и коллективные действия в случае конфликта интересов. Право на объединение закреплено также ст. 11 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г. В рамках ЕС свобода объединения предусматривается в Хартии Сообщества об основных социальных правах трудящихся 1989 г, а также Хартии основных прав Европейского Союза. С правом на обл,единение непосредственно связана также Директива ЕС 2009 г. о европейских производственных советах 2009/38/ЕС, а также Директива 2002 г. об информировании и консультациях с представителями работников № 2002/14/ЕС.

В том или ином виде право на объединение закреплено в Американской декларации прав и обязанностей человека 1948 г., Хартии Организации американских государств 1948 г., Американской конвенции о правах человека 1969 г. (Организация американских государств), Конвенции о трудовых стандартах Лиги арабских государств 1966 г., Африканской хартии прав человека и народов 1981 г. (Банжульской хартии), принятой в рамках Организации африканского единства; Северо-Американском соглашении о сотрудничес-іве в сфере труда 1993 г., Социально-трудовой декларации Мерко-сур (региональной организации южноамериканских государств) и ряде других региональных международных правовых актов.

<< | >>
Источник: Лютов Н. Л., Морозов П. Е.. Международное трудовое право: учебное пособие / Москва: Проспект.-216 с.. 2011

Еще по теме §1. Правовые акты о свободе объединения и признании права на ведение коллективных переговоров:

  1. ГЛАВА 9 ГОСУДАРСТВО И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРАВА И СВОБОДЫ
  2. § 3. Принципы международного трудового права
  3. §1. Правовые акты о свободе объединения и признании права на ведение коллективных переговоров
  4. § 2. Право на создание и участие в организациях работников и работодателей
  5. § 3. Международно-правовое регулирование труда отдельных профессиональных категорий работников
  6. 14.3. Защита прав и законных интересов человека, общества и государства от воздействия вредной информации
  7. II ИСТОРИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА
  8. VIII ПРАВО МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
  9. XVII ПРАВО МЕЖДУНАРОДНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
  10. 11.5. Право убежища
  11. 11.8. Отраслевые принципы международного права защиты и поощрения прав человека
  12. 27.9. Международное трудовое право
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правовое обеспечение профессиональной деятельности - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальное право - Юридическая антропология‎ - Юридическая периодика и сборники - Юридическая техника - Юридическая этика -