Лидерство как инструмент достижения цели или результата
Многие теоретики в свои определения лидерства включали идею достижения цели. Некоторые из них связывали инструментальную ценность лидерства с достижением результатов и удовлетворением потребностей группы.
У.Коули, например, считал, что «лидер - это человек у которого есть программа и который вместе с группой движется к намеченному определенным способом»37. Р.Беллоуз определял лидерство как «процесс создания ситуации, когда разные члены группы, в том числе лидер, могут достичь результата с максимальной экономией при минимальной затрате рабочего времени»38. Для И.Никкербоккера «лидерство - это функциональные отношения, существующие, когда лидер выдвигается группой как средство контроля за удовлетворением ее потребностей»39. Согласно Р.Каттелу, лидерство может быть определено по его эффективному влиянию на действия группы, стремящейся к общей цели40. К.Дэвис определял лидерство «как человеческий фактор, который сплачивает группу и мотивирует ее движение к результату»41.
В приведенных определениях признается инструментальная ценность лидерства. Однако следует отметить, что вряд ли группа стала бы развивать ролевые структуры только ради удовлетворения, которое может быть получено несколькими ее членами в результате дифференциации статусов. Скорее, лидерство требуется в качестве средства интеграции других групповых ролей для достижения единства действий и получения результата. Итак, лидерство определяется этими теоретиками как решающая функция в составе групповой деятельности.
Еще по теме Лидерство как инструмент достижения цели или результата:
- 8.2. КОНЦЕПЦИИ ЛИДЕРСТВА: ОТ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ К ОБУЧЕНИЮ
- Сущность и отношения лидерства
- 2.5.4. Ситуационное лидерство
- 34. Развитие карьеры и лидерство в организации
- Инструменты, навыки и условия достижения успеха: 5 Критических факторов успеха 5
- 10 Общих ценностей: как установить взаимодоверие для достижения успеха
- Руководство. Власть. Лидерство
- ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ ЛИДЕРСТВА
- Лидерство как инструмент достижения цели или результата
- ОСНОВНЫЕ ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА
- Руководство. Власть. Лидерство
- Сущность и отношения лидерства
- 2.5.4. Ситуационное лидерство
- 34. Развитие карьеры и лидерство в организации
- Инструменты, навыки и условия достижения успеха: 5 Критических факторов успеха 5
- 10 Общих ценностей: как установить взаимодоверие для достижения успеха