Задать вопрос юристу

ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ МТРК «МИР»

(приняты Советом директоров МТРК «Мир» 30 июля 1993 года, ныне Межгосударственная телерадиокомпания «Мир»; извлечения) В развитие Концепции МТРК «Мир» предлагаются следующие профессионально-этические нормы и правила: 1.
МТРК «Мир» ни в коей мере не является новым идеологическим центром, в той или иной степени пропагандирующим или навязывающим странам и народам свое понимание текущих процессов. МТРК «Мир» — связующее звено, общее информационное поле, деятельность которого обеспечивается равноправным участием государств- учредителей путем представительства в творческом коллективе. 2. Мы считаем политически и этически целесообразным, чтобы ведущие («хозяева эфира») в МТРК «Мир» менялись регулярно, поочередно представляя в своем лице все страны Содружества. 3. Мы считаем принципиально важным самое тесное сотрудничество главных редакций радио и телевидения как в московской штаб- квартире, так и в филиалах. Радио и ТВ должны дополнять передачи друг друга своими средствами выражения, подхватывать темы и проблемы, затронутые коллегами, рекламировать и анонсировать передачи друг друга. 4. МТРК «Мир» и журналисты, работающие в телерадиокомпании, не могут жить вне политики. Но они обязаны быть над политикой. 5. Журналист МТРК не выражает интересы классов, сторон, этнических групп, политических партий, течений и даже государств, а только передает, обнародует тенденции, делает их достоянием сообщества, оставляя за собой право анализа, сопоставления, комментария. 6. Журналист, работающий в МТРК на штатной должности, на время работы в телерадиокомпании приостанавливает свое членство в той или иной политической партии. 7. Приоритет неотъемлемых прав и свобод человека, заложенный в концепции МТРК, подразумевает их диалектическую взаимосвязь с правами и интересами общества. 8. Основной принцип вещания в эфире МТРК — стереоскопия, то есть объемный, многомерный подход ко всякому факту, событию, явлению. При подготовке передач любого жанра следует учитывать несколько ключевых моментов: а) интересы данного объекта (предприятия, города, народа, государства); б) интересы его партнеров в данной конкретной ситуации (других предприятий, городов, государств); в) интересы некой общей структуры (отрасли в целом, конгломерата народов Содружества); г) интересы и законы здравого смысла. 9. Передачи МТРК «Мир» строятся на принципе диалога изложения разных точек зрения. Конечная цель любого диалога — поиск выхода, конструктивного подхода и решения. 10. Журналист, работающий в МТРК «Мир», основывает свои передачи только на проверенных, точных фактах, избегая ссылок на анонимные «источники, близкие к...». 11. Вместе с тем любой единичный факт, вырванный из контекста событий, может представить положение дел в государстве в искаженном свете.
Журналист МТРК «Мир» работает только на совокупности фактов, обнажающих тенденцию. 12. При работе с записанным и отснятым материалом запрещается монтаж, могущий привести к искажению контекста и подтекста, смысла выступления того или иного персонажа передачи. Исходный материал должен определенное время храниться в главных редакциях или филиалах на случай возможных претензий. 13. При подготовке передач следует четко разграничивать собственно факт — и комментарий, выражающий точку зрения журналиста. 14. Комментарий, в свою очередь, основывается на принципе стереоскопии, то есть на всестороннем освещении факта с учетом интересов всех затронутых партнеров. 15. Анализ и комментарий строятся только на знании и безусловном соблюдении и учете законов, действующих в данном государстве. Недопустимо какое-либо пренебрежение государственными установлениями якобы с высоты межгосударственного эфира. 18. МТРК «Мир» по договоренности сторон ведет вещание на русском языке. Но участникам передач, нетвердо владеющим русским, целесообразнее вести речь в эфире на родном языке в сопровождении точного перевода. 22. В жизни наших народов возникло немало негативных моментов, связанных с ложно, вульгарно понятыми идеями национальной особенности, государственного суверенитета и т.д. Будет этически правомерно и более убедительно, если с анализом, критикой таких негативных явлений станут выступать наиболее авторитетные представители этих народов. 23. При подготовке комментария журналисты обязаны четко разделять торгово-экономические связи народов и связи этнические, религиозные. Их нельзя смешивать. Категорически запрещается объяснять торгово-экономические договоры конфессиональной или расовой общностью тех или иных народов. 24. При возникновении этнических конфликтов журналисты МТРК «Мир» обязаны давать с мест полную информацию, ибо умолчание порождает слухи, которые могут привести к новым взрывам. 25. Вместе с тем показ или рассказ о собственно конфликте не может и не должен быть самоцелью. Запрещается живописание на экране сцен насилия, акцентирование национальной принадлежности того или иного пострадавшего. В передачах о конфликтах прежде всего важен точный анализ причин, выявление истоков, приведших к взрыву. 27. При освещении этнических, межгосударственных, территориальных конфликтов следует исходить из нерушимого принципа: насилие никогда не будет и не может быть оправдано никакими обидами в прошлом и никакими целями в будущем. После того как прольется первая кровь, уже не будет ни правых, ни виноватых.
<< | >>
Источник: Составитель Е. П. Прохоров. Правовые и этические нормы в журналистике. 2012

Еще по теме ПРАВИЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ МТРК «МИР»:

  1. § 9.2. Кодекс профессиональной этики адвоката
  2. Совета Адвокатской палаты г. Москвы от 16 сентября 2004г. №1602 (О применении Кодекса профессиональной этики адвоката)
  3. Разъяснения совета адвокатской палаты г. Москвы по вопросам профессиональной этики адвоката
  4. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКА КАК ЦЕЛЬ ПРОЦЕССА КОУЧ-НАСТАВНИЧЕСТВА. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ПОТЕНЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКА. МЕТОДИКИ
  5. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОСОЗНАНИЕ СОТРУДНИКА.
  6. Для изменения устоявшейся этики управления требуется мужество
  7. ВИКТИМНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СОТРУДНИКА
  8. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВЛЕННОСТЬ СОТРУДНИКА.
  9. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА СОТРУДНИКОВ.
  10. ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПОО.
  11. КРИЗИСЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ.
  12. ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА СОТРУДНИКА ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА.
  13. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКА.