Нарастание экономических трудностей и социально-политических противоречий, резкое усиление движения против агрессии во Вьетнаме и расизма во второй половине 60-х годов привели к активизации борьбы рабочего класса, еще большей поляризации в его рядах, организационному оформлению сил, выступающих против косности и застоя, против политики соглашательства и подчинения интересов трудящихся целям и задачам господствующего класса. Все более широкие массы рабочего класса, самые различные отряды трудящихся ощущали, какие отрицательные последствия несет с собой научно-техническая революция в условиях капитализма. Сокращение численности рабочих мест и трудности с переквалификацией и освоением новых профессий, возросшая угроза резкого снижения реальных доходов в связи с инфляцией, усиление интенсификации труда при незначительных сокращениях рабочей недели, ухудшение условий труда на производстве, обострение жилищной проблемы и ряд других факторов, а также нарастание движения против агрессии во Вьетнаме определили отношения между трудом и капиталом. По данным официальной статистики, к началу 1970 г. численность «синих воротничков» составляла 27 452 тыс. (23 336 тыс. в 1950 г.). К этой цифре следует добавить рабочих, занятых в сфере услуг,— 8139 тыс. (4652 тыс. в 1950 г.). Таким образом, можно считать, что общая численность рабочих к началу 1970 г. составляла 35 591 тыс. Вся же численность лиц, занятых наемным трудом, равнялась 78 408 тыс. Изменения в материально-технической базе производства требовали более высокого уровня общеобразовательной и профессиональной подготовки рабочих. Доля квалифицированных рабочих возросла до 35,8% в 1969 г. против 33,1% в 1947 г.; доля неквалифицированных рабочих снизилась за тот же период с 14,8 до 12,9%. На социальный облик американского рабочего класса влиял такой фактор, как увеличение доли молодежи и национальных меньшинств в его составе. В 60-х годах увеличился удельный вес квалифицированных и полуквалифицированных черных рабочих. Выросло число черных рабочих в автомобильной, авиационное, химической, строительной и других отраслях промышленности1. Изменения в структуре рабочего класса, снижение удельного веса тех категорий трудящихся, которые ранее составляли ядро профдвижения и 1 Политическая жизнь в США: (Проблемы внутренней политики). М., 1966, с. 166-168; Employment, and Earnings, 1969, N 3, p. 52: Statistical Abstract of the US, 1970. Wash., 1970, p. 225. были в нем особенно влиятельны,—производственных рабочих («синих воротничков») за счет увеличения доли «белых воротничков» и работников сферы обслуживания повлекли за собой определенные перемены. Со второй половины 60-х годов наметился некоторый рост численности членов профсоюзов. К концу 60-х годов наибольшее увеличение новых членов профсоюзов было среди служащих государственных и муниципальных учреждений2. В целом же в 1968 г. в состав организованных трудящихся входили 20 258 тыс., т. е. 23% занятого населения. Основная масса членов профсоюзов концентрировалась в ключевых отраслях экономики. Более 40% всех организованных трудящихся приходилось на четыре отрасли: транспорт, металлургию, машиностроение и строительство. Так, к 1969 г. в профсоюзах обрабатывающей промышленности состояли 45,6% работающих, в горнорудной — 51.8, в строительстве — 75% 3. Приметной чертой второй половины 60-х годов стал процесс вовлечения все более широких масс трудящихся США в борьбу за свои права. Росло забастовочное движение, в которое включались многочисленные отряды трудящихся; стачки становились продолжительнее, борьба — упорнее4. История США не знала другого такого десятилетия, когда число стачек и их средняя продолжительность (три недели и более) превысили бы данные 60-х годов. Средняя продолжительность забастовок второй половины 60-х годов была исключительно высокой — не менее 22 дней. Заметно возросло и число участников забастовок. В 1966 г-на-пример, число крупных стачек (с числом бастующих 1 тыс. и более человек) составило 321, на них приходилось 2/3 всех забастовщиков и примерно столько же потерянного рабочего времени5. В 1966—1967 гг. число массовых забастовок еще более увеличилось. В деятельности профсоюзов в этот период одно из ведущих мест занимала борьба за прогрессивное социальное законодательство, за отмену закона Тафта—Хартли. Профсоюзы особенно настаивали на отмене статьи 14(6) этого закона. Расширился круг требований бастующих. Наряду с борьбой профсоюзов за сохранение работы и рабочих мест, в защиту рабочих от опасности, порождаемой автоматизацией и внедрением новой техники, на первый план выдвигались требования, связанные с вопросами заработной платы, что было связано с повышением стоимости жизни и увеличением налогов, вызванных эскалацией войны во Вьетнаме6. 1965—1968 годы ознаменовались рядом значительных выступлений американских трудящихся. Как и неоднократно в прошлом, своеобразным ориентиром для организованных рабочих служили выступления автомобилестроителей. Добившихся немалых успехов в забастовочной борьбе. Двухмесячная борьба автомобилестроителей в 1967 г. явилась 10-й общенациональной забастовкой в этой отрасли за три последних десятилетия. В ней участвовали 160 тыс. работающих на 94 заводах «Форд мотор» в 26 штатах. 2 Подробнее см.: Freeman Д., Medoff J. What Do Unions Do? N. Y., 1984. 3 Labor Relations Yearbook. Wash., 1969, p. 527, 528. 4 Подробнее о забастовочной борьбе, в том числе и этого периода, см.: Машеаер- ская Л. Я. Забастовки и коллективные договоры в США. М., 1981. 5 Monthly Labor Review, 1967, Aug., p. 39. 6 История рабочего движения в США в новейшее время, 1965—1980. М., 1983, с. 100—-146. 7 342 II. УГЛУБЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОТИВОРЕЧИЙ ПОДЪЕМ ДВИЖЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ПРОТЕСТА 343 Мощным выступлением рабочих явилась 9-месячная (июль 1967— апрель 1968 г.) забастовка 60 тыс. рабочих медеплавильной промышленности, охватившая 22 штата и ставшая самой длинной в истории страны в масштабе целой отрасли промышленности. Она парализовала около 90% всех медных шахт и все обогатительные и медеплавильные предприятия. Рабочие добивались повышения заработной платы, увеличения пенсий и других пособий. В конечном счете стачечники добились победы и. прежде всего благодаря тому, что против мощных компаний единым фронтом выступили шесть профсоюзов — автомобилестроителей сталелитейщиков, механиков, водителей грузовых машин, горняков' электриков. Никогда еще в истории гражданской авиации, резиновой промышленности, издательского и газетного дела, телевидения и радио не было столь мощных забастовочных выступлений, какими они были в 1966—1968 гг. Большинство из них закончилось успешно для трудящихся. В борьбу за социальные и политические права вливалось все большее число служащих. Особо надо отметить стачки государственных служащих, пользовавшихся в прошлом репутацией «благонадежных»,—забастовки учителей, медицинских работников, служащих органов социального обеспечения и правительственных учреждений, работников издательств и журналистов, работников радио и телевидения7. Определенного успеха добились сельскохозяйственные рабочие в борьбе за право организации в профсоюз. Примером может служить 18-месячная (1966—1967 гг.) забастовка виноградарей Калифорнии против крупной винодельческой компании «Ди Джорджо». Победа бастующих в апреле 1967 г. открыла дорогу в профсоюз многим сельскохозяйственным рабочим. Своими боевыми действиями они подтвердили, что составляют неотъемлемую часть организованного рабочего движения США. Однако забастовки так и не привели к отмене пункта закона Вагнера, исключавшего некоторые отряды трудящихся (государственные служащие и работники государственных предприятий, сельскохозяйственные рабочие, инспекторский персонал и др.) из категории «наемный рабочий», что фактически означало непризнание их права на организацию. Право на забастовку было еще больше ограничено: в 1967 г. был принят закон об обязательном арбитраже, направленный против стачек, и правительство не раз прибегало к этому закону для того, чтобы сорвать забастовочную борьбу, что вызывало недовольство даже у консервативных руководителей профсоюзов. Новым ударом по рабочему движению явился и антистачечный закон Тейлора, принятый 1 сентября 1967 г. Закон запрещал забастовки государственных служащих в штате Нью-Йорк под угрозой штрафа в 10 тыс. долл. за каждый день забастовки. За нарушение закона профсоюзным руководителям угрожали арест и другие меры наказания. Вскоре после провозглашения программы «великого общества» стало ясно, что важнейшие требования профсоюзов не будут затронуты программой. Требования организованного рабочего движения, включавшие принятие закона о сокращенной рабочей неделе при сохранении прежней заработной платы, повышение минимума почасовой оплаты с 1 долл. 60 ц. до 2 долл. в час, установление сельскохозяйственным рабочим рав- 7 Подробнее см.: Тарасова Н. Н. Государственные работники США. М., 1982. ного с промышленными рабочими минимума заработной платы и некоторые другие, так и не были удовлетворены. Профсоюзы оставались недо-ольными и ограничениями, которые ввело правительство на повышение заработной платы. И хотя рабочие ряда отраслей промышленности в упорной борьбе достигли определенных успехов, ограничительный барьер являлся значительным препятствием на пути роста заработной платы большой категории трудящихся8. Не были удовлетворены требования организованных в профсоюзы рабочих в области пенсионного обеспечения, социального страхования и т. д. Таким образом, результаты политического соглашения, заключенного между демократами и руководством АФТ—КПП накануне президентских выборов 1964 г., когда успех демократической партии во многом был обеспечен организованными рабочими, оказались односторонними. По мере приближения выборов 1968 г. в рядах рабочего движения вновь развернулась полемика по вопросу о создании самостоятельной массовой партии рабочего класса. Активизировались сторонники независимых политических действий. Опросы рабочих ряда отраслей промышленности показали, что среди металлургов, например, каждый пятый хотел, чтобы идея «третьей» партии воплотилась в реальность, а среди горняков — каждый десятый 9. Основываясь на опросах, проведенных на предприятиях Детройта в середине 60-х годов, социолог Дж. Легтетт пришел к выводу, что значительная часть рабочих выступала за независимые политические действия 10. Идея «третьей» партии встречала сочувствие не только со стороны рядовых членов и руководителей низшего звена профсоюзов. За независимую политическую организацию выступали руководители ряда крупных профсоюзных объединений. Профсоюз транспортников на съездах в 1961 и 1965 гг. принял резолюции с призывом к объединению местных профсоюзов с другими рабочими организациями, к сплочению всех сил, заинтересованных в создании массовой «третьей» партии трудящихся11. Во второй половине 60-х годов значительные отряды трудящихся начали лучше осознавать бесперспективность политического хвостизма: одни открыто предлагали разорвать с двухпартийной системой, другие, чувствуя необходимость перемен, становились на позиции абсентеизма, бойкотировали выборы, третьи предлагали более решительно использовать общественный вес профсоюзов для изменения политического курса демократической партии. Так или иначе, консерватизм и коррупция в среде профсоюзных вождей, их тесное сотрудничество с предпринимателями и правительством вызывали все большее недовольство в рабочей среде, а усиление брожения среди рядовых членов профсоюзов становилось важной особенностью развития организованного рабочего движения этого периода. 8 Керемецкий Я. Н. США: Профсоюзы в борьбе с капиталом. М., 1970, с. 237—252. 9 labor and American Politics/Ed, by Ch. Rehmus, D. McLaughlin. Ann Arbor (Mich), 1967, p. 408—409. 10 Leggett J. Class, Race and Labor, N. Y., 1968, p. 121. Report of the President to the 11th Constitutional Convention. Transport Workers Union of America, AFL—CIO, October 2, 1961. S. 1., s. a., p. 19; Report of the President to the 12th Constitutional Convention. Transport Workers Union of America, AFL—CIO, October 11—15, 1965. S. 1., s. a., p. 19. , 344 II. УГЛУБЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОТИВОРЕЧИИ ПОДЪЕМ ДВИЖЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ПРОТЕСТА 345 Формы конфликта «массы — руководство» были многообразны. В программе Компартии США, опубликованной в 1970 г., указывались некоторые из них: «Рабочие все чаще отказываются дать свое согласие на урегулирование, выработанное консервативно настроенными профсоюзными руководителями, и отвергают их призывы к сдержанности. Возникают движения рядовых членов профсоюзов, требующих большей демократии в профсоюзном движении, восстановления системы цеховых старост, большей автономии в урегулировании конфликтов непосредственно на месте работы с объявлением забастовки, когда это необходимо» 12. Частым явлением стали так называемые «дикие» стачки, т. е. не санкционированные профсоюзным руководством и, по существу, направленные не только против предпринимателей, но и против политики профсоюзной верхушки. Сопротивление соглашательской политике профсоюзного руководства, требования активных действий в целях решения важнейших социально-экономических и политических проблем вылились в середине 60-х годов в массовое движение за смену руководства в профсоюзах. В результате некоторым профсоюзным лидерам пришлось уйти со своих постов. Смена руководства произошла в таких крупных объединениях, как Межнациональный профсоюз рабочих электро-, радио- и машиностроительной промышленности, профсоюзах моряков, текстильщиков, механиков и некоторых других. С середины и до конца десятилетия не прекращалась борьба в руководстве профсоюза горняков 13. В 1969 г. один из местных руководителей этого профсоюза в штате Пенсильвания, Дж. Яблонски, бросил смелый вызов председателю союза горняков У. Бойлу, обвинив руководство в сотрудничестве с предпринимателями, коррупции, взяточничестве, других злоупотреблениях. Яблонски продолжал борьбу против руководства профсоюза и после того, как путем фальсификации избирательных бюллетеней, шантажа и других махинаций Бойлу удалось одержать победу на выборах. 5 января 1970 г. мужественный профсоюзный деятель Яблонски был зверски убит вместе с женой и дочерью в своем доме в г. Кларксвилле подручными Бойла и с его ведома. Это была откровенная политическая расправа с боевым лидером профсоюза горняков. Стремление разобраться и выразить свое отношение к острым социальным и политическим проблемам страны охватило значительную часть рабочего класса. Оно стало столь заметным явлением, что его нельзя было уже игнорировать. Чтобы не оказаться в хвосте событий, не потерять доверия рядовых членов, наиболее дальновидные профсоюзные руководители сочли необходимым приспособиться к этому идущему из низов движению за обновление профдвижения и даже возглавить его. Одним из самых серьезных проявлений углублявшегося кризиса в профсоюзном движении страны, кризиса руководства АФТ—КПП, не учитывавшего объективного характера хода событий и растущего боевого духа рядовых членов, их усиливавшегося недовольства основными принципами внутренней, и особенно внешней, политики правительства стало создание Объединения профсоюзных действий (ОПД). Рождение новой 12 Новая программа Коммунистической партии США.— США — экономика, полити ка, идеология, 1970, № 12, с. 79. 13 Autocracy and Insurgency in Organized Labor. New Brunswick (N. J.), 1972. организации произошло не случайно, этому предшествовала длительная и упорная борьба двух направлений, двух тенденций в профсоюзном движении США, и это еще раз показало, что слияние профсоюзных центров в 1955 г. приглушило, но не устранило разногласий в объединенной дфТ—КПП. Борьбу против рутины и застоя в профсоюзном движении возглавил профсоюз автомобилестроителей. В июле 1968 г. Объединенный профсоюз рабочих автомобильной и авиационной промышленности (1,6 млн. членов) и Объединенный профсоюз водителей грузовых машин и складских рабочих (2 млн. членов) официально объявили о создании ОПД. Позднее к нему присоединились, хотя и ненадолго, профсоюз нефтяной, химической и атомной промышленности (110 тыс. членов) и Национальный совет работников распределительной сети Америки (68 тыс. членов) 14. В мае 1969 г. на учредительном съезде ОПД произошло организационное оформление нового профцентра. 500 делегатов единогласно одобрили «Декларацию целей», определявшую направление деятельности нового объединения, а также ряд программных резолюций и устав. Несмотря на формальные заявления руководителей нового профцентра о том, что они не собираются соперничать и бороться с АФТ—КПП, программа ОПД содержала вызов лидерам федерации по ряду существенных вопросов. Основной задачей ОПД, отмечалось в декларации, является «поиск нового направления профсоюзного движения США, которое отвечало бы требованиям решения внутренних и внешних проблем страны и излечения болезней общества»15. Руководители ОПД высказали свое отрицательное отношение к внешней политике правительства, осудив агрессию США во Вьетнаме и потребовав ее прекращения. Критике была подвергнута позиция Мини, безоговорочно поддерживавшего внешнеполитический курс правительства. Особое внимание лидеры ОПД уделяли проблеме вовлечения неорганизованных рабочих в профсоюзы. «Может ли АФТ—КПП,— говорилось в одном из заявлений профсоюза автомобилестроителей,— считаться современным, динамичным профобъединением, если оно не в состоянии организовать миллионы неорганизованных рабочих и сегодня в процентном отношении охватывает меньше трудящихся, чем в 1955 г., когда оно было создано?» 16. Стремясь делом ответить на поставленный им самим вопрос, ОПД на первых порах провело значительную работу по вовлечению неорганизованных рабочих в профсоюзы, особенно на Юге страны. Ведущую роль в ОПД играл У. Рейтер — председатель профсоюза рабочих автомобильной промышленности. Энергичный и инициативный лидер, он прошел путь от рядового рабочего до руководителя одного из самых многочисленных и боевых отрядов американского пролетариата 17. В течение многих лет он возглавлял Конгресс производственных профсоюзов. Однако реформистская ограниченность, дань, которую он порой отдавал антикоммунизму, непоследовательность его действий во многом Снижали положительный вклад, внесенный им в американское организованное рабочее движение. Буржуазная печать старалась представить 14 Hero A., Starr E. The Reuther— Meany Foreign Policy Dispute. N. Y., 1970, p. 223. 15 UAW Solidarity, 1968, Aug., p. 3. 16 Daily World, 1969, Apr. 15. 17 О жизни и деятельности У. Рейтера см.: Reuther V. The Brothers Reuther and the Story of the UAW. A Memoir. Boston, 1976. 346 II. УГЛУБЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОТИВОРЕЧИЙ ПОДЪЕМ ДВИЖЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ПРОТЕСТА 347 разногласия в АФТ—КПП как результат личной вражды Мини и Рейтера. Однако причины их коренились гораздо глубже, чем просто личная неприязнь двух лидеров. В последние годы жизни У. Рейтер активно выступал против реакционного консервативного курса руководства АФТ—КПП во главе с Мини, неоднократно обвинял его в недооценке политических действий. «Проблемы современного общества,— отмечал Рейтер,— становятся все более сложными, все более взаимосвязанными, поэтому их решение не может быть либо экономическим, либо политическим,—решение должна быть и экономическим и политическим» 18. Создание ОПД в какой-то мере активизировало деятельность профсоюзов, дало толчок развертыванию антивоенного движения среди рабочих, оживило работу по вовлечению новых сил, главным образом «белых воротничков», в профсоюзы. Однако Компартия США с первых же дней существования ОПД справедливо указывала на ограниченный характер его деятельности. События последующих лет показали правоту коммунистов: надежды, возлагавшиеся левыми силами на ОПД, не оправдались. Боязнь массового движения «низов», непоследовательность, реформистская ограниченность мировоззрения его лидеров — вот те основные причины, которые привели к быстрому упадку Объединения профсоюзных действий. Сказалась также гибель в авиационной катастрофе при невыясненных обстоятельствах У. Рейтера в мае 1970 г. Уже к 1972 г. ОПД фактически прекратило существование, хотя формально о его роспуске не было объявлено. Оживление организованного рабочего движения в 60-х годах было частью общего процесса освобождения из состояния застоя. Рабочий класс США не остался в стороне от мощного подъема социальной активности демократических слоев, роста оппозиционных настроений в стране. Неудивительно, что во второй половине 60-х годов расширились возможности для установления контактов между профсоюзным, негритянским, антивоенным и молодежным движениями. Особенно знаменательным был сдвиг в сторону укрепления сотрудничества между рабочим и негритянским движениями. Во второй половине 60-х годов борьба негритянских рабочих, составлявших более 80% всего черного населения страны, поднялась на новую ступень. Резкое усиление борьбы за гражданские права привело к определенным сдвигам в положении черных трудящихся внутри профсоюзов 19. В ряде случаев черным и сознательным белым рабочим удалось сломить сопротивление профлидеров и рабочих, зараженных расовыми предрассудками, что привело к некоторому увеличению представительства черных и цветных в руководящих профсоюзных органах (напрпмерг у металлистов, водителей автобусов, учителей и др.) 20. Активные группы черных рабочих создавали организации, призванные защищать права чернокожих трудящихся на предприятиях и в профсоюзах (Американский негритянский профсоюзный совет, Лига за- 18 Labor and American Politics, p. 441. 19 Perlo V. Economics of Fascism USA. Roots of Black Inequality. N. Y., 1975, p. 85. 20 Dissent, 1970, Маг.-Apr., p. 125. Вместе с тем следует отметить, что, несмотря нa отмену ряда дискриминационных положений в уставах многих профсоюзов, в не- которых из них дискриминационная практика сохранялась (у строителей, печат ников, водопроводчиков, транспортников и др.). шиты черных рабочих, «Коалиция черных членов профсоюзов» и др.). Важным направлением в борьбе организованных негритянских рабочих явилось появление в 60-х годах (особенно во второй половине) на предприятиях и в профсоюзах так называемых «групп черных» (кокусы), ставивших целью достижение полного равноправия черных на всех стадиях производственного процесса, во всех звеньях профсоюзного руководства. Наибольшей активностью «группы черных» отличались на автомобилестроительных предприятиях, в сталеплавильной промышленности, на транспорте. Необходимость единства действий движения за гражданские права и рабочего движения осознавалась прогрессивными деятелями негритянского движения. Много сделавший для сближения негритянского и рабочего движений Мартин Лютер Кинг говорил: «Почти все черные — это рабочий народ. Лишь маленькая горстка черных — миллионеры и работодатели. Наши интересы и интересы профсоюзов совпадают: приличное жалованье, приемлемые условия труда, дома, в которых можно жить, пенсия престарелым, меры по улучшению медицинского обслуживания, условия, при которых семья может нормально существовать, давать образование своим детям и иметь уважение в обществе. Поэтому черные поддерживают требования профсоюзов и выступают против законов, ущемляющих их, а те, кто ненавидит и травит профсоюзы, одновременно ненавидят и травят черных» 21. Агрессия США во Вьетнаме стянула в тугой узел социально-экономические и международные проблемы уже только потому, что наиболее враждебно к профсоюзам относились именно те круги буржуазии, которые рьяно поддерживали и защищали официальную внешнюю политику Вашингтона. Однако активной борьбе широких слоев рабочего класса против вьетнамской авантюры американского империализма мешало противодействие со стороны реакционной клики профсоюзных вождей во главе с Мини. На протяжении всего периода агрессии США во Вьетнаме, проповедуя идеи «национального сплочения» и поддержки внешней политики правительства, группа Мини использовала шовинистические настроения и заблуждения одной части трудящихся и политическую апатию другой. Но рядовые члены профсоюзов по мере усиления агрессии США все чаще становились на сторону антивоенных сил. Рост антивоенных настроений среди американских профсоюзов ярко продемонстрировала Ассамблея профсоюзного руководства за мир, проходившая в Чикаго в ноябре 1967 г. В истории профсоюзов США, пожалуй, не было подобной представительной конференции, посвященной проблемам внешней политики, которая бы так резко высказалась против официального руководства АФТ—КПП. Инициатором созыва ассамблеи выступили руководители Объединенного профсоюза рабочих автомобильной и авиационной промышленности, Объединенного профсоюза швейников, профсоюза работников мясоконсервной промышленности и рабочих скотобоен, рабочих Деревообрабатывающей промышленности. На ассамблее присутствовали 523 делегата, представлявших 50 различных профсоюзов 38 штатов22. 21 American Federationist, 1968, May, p. 4. 22 Foner Ph. American Labor and the Indochina War. The Growth of Union Opposition. N. Y., 1971, p. 49. 348 II. УГЛУБЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОТИВОРЕЧИЙ ПОДЪЕМ ДBИЖЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ПРОТЕСТА 349 Главная мысль, пронизывавшая все выступления на ассамблее, сводилась к признанию бесперспективности вьетнамской авантюры для Соединенных Штатов, необходимости прекратить бомбардировки ДРВ и начать переговоры о мире. В единогласно одобренном политическом заявлении ассамблеи говорилось: «Несмотря на неизменную поддержку политики правительства во Вьетнаме официальными профсоюзными органами наша ассамблея показала, что в профсоюзах на всех уровнях существует беспокойство, разочарование и оппозиция, характерные для всего американского народа. Хранить молчание в этот критический период было бы равноценно предательству лучших традиций американского рабочего движения. Профсоюзы США должны сыграть свою роль в достижении быстрого и справедливого прекращения этой жестокой войны, с тем чтобы мы могли посвятить наши ресурсы и энергию борьбе против бедности, болезней, голода и невежества» 23. Борьба против агрессии США в Юго-Восточной Азии сближала профсоюзное движение с другими массовыми демократическими движениями, в том числе молодежным. В конце 60-х годов промышленные рабочие в ряде случаев брали на себя инициативную роль в организации совместных действий с другими демократическими силами. ОПД призвало всемерно содействовать «ликвидации враждебного отношения либеральной интеллигенции, учащейся молодежи к идее совместных действий с рабочим классом». Особо подчеркивался тот факт, что социально-политические задачи, которые ставят перед собой профсоюзы и радикально настроенная интеллигенция, имеют много общего 24. Известную положительную роль в сближении прогрессивного крыла организованного рабочего движения с демократической университетской общественностью сыграли их совместные конференции, на которых обсуждались важнейшие внутренние и внешнеполитические проблемы современных США. Такие конференции в конце 60-х—начале 70-х годов состоялись в Кэмбридже (штат Массачусетс), в Миссурийском, Вашингтонском университетах, Уэбстерском колледже и некоторых других учебных заведениях. Проходившие во многих районах страны подобного рода профсоюзно-студенческие конференции дали основания говорить о начале более тесного взаимодействия между рабочим и общедемократическим (особенно молодежным) движениями в стране на базе общих интересов: и требований 25. Шестидесятые годы, особенно их вторая половина, явились периодом, когда борьба трудящихся вновь приобрела определенно выраженную политическую окраску. Это сказалось в укреплении левого течения в профсоюзном движении, в более тесных контактах этого течения с дрy~ гими прогрессивными силами страны, в усилении оппозиции «низов» консервативной верхушке АФТ—КПП, в дальнейшем размежевании в. руководстве федерации. 23 Labor Today, 1967 - 1968, Winter, p. 22-23. 24 UAW Solidarity, 1968, Aug., p. 9; Dissent, 1971, Febr., p. 47. 25 Hall G. Our Country in Crisis — The People Must Act, N. Y., 1970 p . 22