3.1. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
В настоящее время системы ERP (Enterprise Resource Planning) обеспечивают управление всеми ресурсами предприятия и являются фактически стандартом современных интегрированных производственных систем управления.
В то же время для предприятий характерны значительная распределенность задач управления, необходимость координации поведения удаленных производственных единиц с использованием корпоративных сетей. В 90-х гг. XX в. развитие интернет-технологий привело к появлению электронного бизнеса (e-business), который позволяет предприятию взаимодействовать со своими контрагентами через интёрнет. Новые функции, появившиеся в интегрированных системах управления, уже выходят за традиционные рамки ERP. С этим связано появление концепции ERPII. Речь прежде всего идет о таких подходах, как управление цепочками поставок (SCM — Supply Chain Management) и управление взаимоотношениями с клиентами (CRM — Customer Relationship Management).Управление цепочками поставок представляет собой процесс планирования, исполнения и контроля с учетом снижения затрат потока сырья, материалов, незавершенного производства, готовой продукции, сервиса и связанной информации от точки зарождения заявки до точки потребления (включая импорт, экспорт, внутренние и внешние перемещения), т.е. до полного удовлетворения требований клиентов. Сущность понятия «управление цепочками поставок» — это рассмотрение логистических операций на протяжении всего жизненного цикла изделий, т.е. процесс разработки, производства, продажи готовых изделий и их послепродажного обслуживания.
Управление взаимоотношениями с клиентами — это направленная на построение устойчивого бизнеса концепция и бизнес- стратегия, ядром которой является «клиенто-ориентированный» подход. Эта стратегия основана на использовании передовых управленческих и информационных технологий, с помощью которых компания собирает информацию о своих клиентах на всех стадиях его жизненного цикла (привлечение, удержание, лояльность), извлекает из нее знания и использует эти знания в интересах своего бизнеса путем выстраивания взаимовыгодных отношений с ними.
Результатом применения стратегии являются повышение конкурентоспособности компании и увеличение прибыл и,_іак как правильно построенные отношения, основанные на персональном подходе к каждому клиенту, позволяют привлекать новых клиентов и помогают удержать старых.По мере развития соответствующего ПО и его интеграции с ERP-продуктами корпоративные системы управления стали выходить за традиционные рамки автоматизации операций внутри предприятия. Появились новые термины, например, обычный контур управления (продажи — производство — закупки) стали называть back-office (внутренней системой), а функции взаимодействия с контрагентами и заказчиками — front-office (внешней системой). Таким образом, ERPII (Enterprise Resource and Relationship Processing) — это управление ресурсами и внешними отношениями предприятия [47].
Когда бизнес-процессы выходят за рамки отдельных предприятий, возникают так называемые отношения Business-to- Business (В2В). При этом »УСМ-системы обеспечивают управление расширенной производственной логистической цепочкой, т.е. управление не только внутренними ресурсами предприятия, но и внешними, например учет заказчиков и поставщиков. Интеграция покупателя с ключевыми бизнес-процессами организации изменяет ее стратегию и реализацию этой стратегии, требует новую модель управления деятельностью: планирование ресурсов, синхронизированное с покупателем. Так появилась новая концепция CSRP (Customer Synchronized Resource Planning).
Используя принцип СБЯР, дистрибьютор продукции способен записать специфические требования к продукту, зафиксировать цену и автоматически послать эту информацию в головную организацию, где информация о требованиях к продукту динамически превращается в детальные инструкции для планирования и производства. Далее создается список материалов и комплектующих для производства, автоматически определяются производственные маршруты, материалы планируются, заказываются и создается рабочий заказ. Критичная для покупателя информация динамически интегрируется в основную деятельность предприятия.
После этого информация о критичных предпочтениях покупателя сохраняется в центральной базе данных о потребителях, которую могут использовать подразделения обслуживания покупателей, технического обслуживания, исследований, планирования производства и другие. Таким образом, деятельность предприятия синхронизируется с потребностями покупателей.Информационное киберпространство сформировало идеальную среду для взаимодействия на совершенно ином уровне — суперинтеграции компаний. Открывая прозрачный доступ к своей системе контрагентам, компания «интегрирует их в себя». Партнеры этой компании, следуя той же концепции открытости, также интегрируют своих контрагентов в единую систему. Множество таких единых систем растет и формирует огромную суперинтег- рированную систему единого бизнеса. В рамках этой глобальной модели возможно организовать управление поставками своих поставщиков и отгрузками клиентам своих клиентов.
Для управления такой сложной системой бизнес-процессов необходимо иметь специализированные программные средства моделирования, отладки, исполнения, контроля и мониторинга взаимосвязанной сетщ бизнес-процессов предприятий-партнеров.
Еще по теме 3.1. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ:
- Управление персоналом в системе управления организацией
- Глава 8 СОВРЕМЕННЫЕ ЗАРУБЕЖНЫЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- Формирование современной концепции управления персоналом
- 4.10. Стратегическое управление организацией
- 1.4. Современная концепция административного менеджмента
- Глава 8 СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
- 8.3. ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
- 1.1.3. Анализ концепций управления персоналом
- 3.1. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
- 2.1. Маркетинг как рыночная концепция, управления экономикой и как комплексный системный подход к организации рыночной деятельности. Становление и развитие маркетинга
- 1.2.2. Новые подходы к управлению организациями в Российской Федерации
- 6.3. Современные тенденции в развитии и оценка структуры управления организацией
- 19.1. СОВРЕМЕННАЯ КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ
- 3.1. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
- 1.2.2. Новые подходы к управлению организациями в Российской Федерации
- 6.3. Современные тенденции в развитии и оценка структуры управления организацией
- 1.1.3. Анализ концепций управления персоналом