Статья 16 Участие работников в управлении

Однако возможные правила об участии работников в управлении, которые действую! в государстве-члене по месту юридического адреса общества, созданного в результате трансграничного слияния, не применяются, если, как минимум, одно из сливающихся обществ на протяжении шестимесячного периода, предшествующего опубликованию согласно статье 6 проекта трансграничного слияния, использует в среднем более пятисот работников и управляется сог ласно режиму участия работников в управлении в значении пункта «к» статьи 2 Директивы 2001/86/ЕС, либо если законы, подлежащие применению к обществу, созданному в результате трансграничного слияния:

а) не предусматривают, по крайней мере такого же уровня участия работников в управлении, какой применяется в заинтересованных обществах в рамках слияния; данный уровень измеряется исходя из доли представителей работников среди членов административного совета, наблюдательного совета, их комитетов или руководящей группы, управляющей подразделениями этих обществ, перед которыми поставлены цели по максимизации прибыли, при условии наличия там представительства работников, или

Ь) не предусматривают, что работники расположенных в друїих государствах-членах учреждений общества, созданного в результате трансграничного слияния, могут осуществлять права на участие в управлении, аналогичные тем, какими пользуются работники, занятые в государстве-члене, где установлен юридический адрес общества, созданного в результате трансграничного слияния. 2

В случаях, указанных в параграфе 2, участие работников в управлении обществом, созданным в результате трансграничного слияния, и привлечение работников к определению связанных с ним прав регламентируются государствами-членам и mutatis mutandis и при соблюдении параграфов 4—7 в соответствии с принципами и процедурами, которые предусмотрены в параграфах 2, 3 и 4 статьи 12 Регламента ЕС № 2157/2001 и в следующих положениях Директивы 2001/86/ЕС: a)

параграфы 1, 2 и 3, первое тире первого абзаца и второй абзац параграфа 4, параграфы 5 и 7 статьи 3; b)

параграф 1, пункты «а», «g» и «її» параграфа 2, и параграф 3 статьи 4, c)

статья 5; d)

статья 6; e)

параграф 1, пункт «Ь» первого абзаца, и второй абзац параграфа 2 и параграф 3 статьи 7.

статьи 8, 10 и 12; g)

параграф 4 статьи 13; h)

пункт «Ь» части 3 приложения. 3.

При регламентации указанных в параграфе 3 принципов и процедур государства-члены:

а) предоставляют соответствующим органам обществ, участвующих в слиянии, право без проведения предварительных переговоров делать выбор в пользу непосредственного подчинения указанным в пункте «h» параграфа 3 примерным правилам в отношении участия в управлении, как они закреплены законами государства-члена, где будет установлен юридический адрес общества, созданного в результате трансграничного слияния, и соблюдать эти правила со дня регистрации; b)

предоставляют специальному переговорному органу право большинством в две трети своих членов, представляющих не менее двух третей работников, включая голоса членов, представляющих работников не менее чем из двух разных государств-членов, принимать решение не начинать переговоры или прекратить уже начатые переговоры и руководствоваться правилами участия в управлении, которые действуют в государстве-члене по месту юридического адреса общества, созданного в результате трансграничного слияния; c)

если по итогам предварительных переговоров применяются примерные правила в отношении участия в управлении, возможно, вопреки этим правилам, принимать решение об ограничении доли представителей работников в административном органе общества, созданного в результате трансграничного слияния. Однако если в каком-либо из сливающихся обществ представители работников составляют не менее одной трети членов административною или наблюдательного совета, то подобное ограничение никогда не может приводить к тому, чтобы доля представителей работников в административном органе составляла менее одной трети. 4.

Предусмотренное в пункте «Ь» параграфа 2 распространение прав в сфере участия в управлении на работников общества, созданного в результате трансграничного слияния, занятых в других государствах-членах, не порождает никаких обязанностей для тех государств-членов, которые сделали выбор в пользу подобного распространения с целью учета данных работников при определении минимальной численности трудового коллектива, дающей основание для возникновения прав на участие в управлении согласно национальным законам. 5.

Если по крайней мере одно из сливающихся обществ управляется согласно режиму участия работников в управлении и если общество, созданное в результате трансграничного слияния, должно регулироваться подобной системой в соответствии с правилами, предусмотренными в параграфе 2, то последнее в обязательном порядке устанавливает юридическую форму, обеспечивающую возможность осуществления прав на участие в управлении 6.

Если общество, созданное в результате трансграничного слияния, управляется согласно режиму участия работников в управлении, то данное общество обязано принять меры с целью обеспечить защиту прав работников на участие в управлении в случае осуществления последующих национальных слиянии на протяжении трех лет после вступления в силу трансграничного слияния, применяя mutatis mutandis правила, закрепленные в настоящей статье.