1.1. Общие черты и различия в регулировании права компаний

В условиях рыночной экономики капитал, как иностранный, так и отечественный, способен осуществлять хозяйственную деятельность, л ишь будучи облеченным в соответствующие организационно-правовые формы.

Различия начинаются уже с доктринальных взглядов на образование компаний. Например, французская и бельгийская доктрины придерживаются так называемой доюворной концепции правосубъектности юридических лиц, согласно которой компания образуется на основе договора между учредителями1. Соответственно признание компании субьектом права во многом зависит от правоспособности учредителей. Так, при наличии пороков воли у учредителей компания может считаться недействительной. Кроме того, акционеры наделяются значительными правами в отношении ограничения объема полномочий руководителей компании. Они могут также определять границы компетенции тех, кого они назначают руководить компанией или пред- ставлять ее в отношениях с третьими лицами, устанавливая в уставе цель, для достижения которой они объединились. Таким образом, общее собрание акционеров играет ведущую роль в жизни компании и делегирует нрана ее руководителям. Наконец, вследствие разрыва договорных отношений, например при переходе всех акций и прав в руки одного лица, компания должна прекратить свое существование.

В Германии распространена другая концепция — институциональная. Здесь решающую роль в возникновении компании играет факт занесения ее в торговый реестр Регистрация носит конститутивный характер Отсюда следует, что правосубъектность компании не обязательно будет поставлена под сомнение пороками воли ее учредителей или прекращением договорных отношении из-за перехода акций или паев в руки одного владельца. Последнее делает возможным существование общества одного лица. Это отражается и на полномочиях руководящих органов компании, которые определяются императивно законом, по крайней мере в отношении третьих лиц. Закон конструирует эти полномочия как специфические функции, а не как делегированные права, одобренные акционерами. Компанией руководят директораты или административные советы. Влияние же общего собрания акционеров как на эти органы, так и на деятельность компании, незначительно. Например, в Германии рольобщегособрания акционеров в вопросах управления компанией столь мала, что. даже если директорат ведет дела из рук вон плохо, собрание не может его сместить, а должно лишь известить об этом наблюдательный совет. Более того, здесь акционер вообще лишен права обжаловать действия директората (или наблюдательного совета), однако в других странах это служит существенным средством контроля за выполнением руководством компании своих полномочий'.

Доктринальные различия часто закрепляются в национальном законодательстве, и это еще более увеличивает расхождения не только в юридической сути и целях компаний, но и в их организационной структуре.

С точки зрения предмета исследования настоящей работы сказанное относится, прежде всего, к двум типам торговых товариществ — акционерным обществам и обществам с ограниченной ответственностью. Именно они играют наиболее значительную роль в экономической жизни ЕС и являются основной организационно-правовой формой существования и функционирования иностранных капиталовложений.

Акционерные общества - это правовая форма организации крупного капитала. Она известна абсолютному большинству стран континентальной Европы, включая государства—члены ЕС.

Подытоживая сказанное об организационных формах функционирования концентраций капитала, следует подчеркнуть, что, несмотря на внешнее совпадение терминологии и общих принципов, в странах ЕС существуют значительные различия. Особенно это относится к сравнительным характеристикам права компании континентальной Европы и Великобритании.

Так, учреждение акционерных обществ в континентальном праве начинается с выработки и утверждения (регистрации) еди- ного документа — устава, который устанавливает внешние и внутренние отношения компании В Великобритании для этого требуются два документа: меморандум компании, регулирующий отношения с третьими лицами, и внутренний регламент. Минимальный размер уставного капитала юридических лиц в праве континентальной Европы определяется законом Это условие играет конституирующую роль, так как служит предпосылкой для создания товарищества и основой для его кредитования В Великобритании вплоть до самого последнего времени такого условия не существовало.

Правоспособность английских компаний ограничена принципом ultra vires, и английские законодатели не торопятся от него отказываться, несмотря на давление из Брюсселя.

В континентальных государствах-членах под влиянием мер по сближению права компаний все больше склоняются к двухзвенной системе органов текущего управления компании: совет директоров и наблюдательные советы Германии и Италии альтернативны тем, которые есть во Франции. Великобритания пока твердо сохраняет свою однозвенную систему - совет директоров. Однако отличие от внешне сходной с ней системы в других государствах-членах ЕС заключается втом, что действия английских директоров практически не контролируются общим собранием акционеров6. Кроме того, различается и объем полномочий и руководящих органов английских и континентальных компаний. Существует специфика и в уровне гласности, что связано с правом частных английских компаний не публиковать годовые отчеты о своей деятельности. И наконец, общая для всех государств-членов ЕС и трудно разрешимая проблема участия рабочих в руководящих органах компаний.

Сказанное свидетельствует о трудностях, стоящих перед странами ЕС в области материального права компаний. С неменьшими проблемами они сталкиваются при попытке сформировать единый механизм регулирования концентрации капитала и в области международного частного права.