3.2.3. Структура

Отсутствие на уровне Сообщества единого подхода к структуре публичных компаний с ограниченной, ответственностью, связанное с тем, что посвященная этому Пятая директива ЕС по-прежнему остается лишь в проекте, во многом послужила причиной задержки принятия устава ЕК.

После того как в 2000 г.

В уставе ЕК должно содержаться прямое указание на то, какая организационная модель выбрана для данной конкретной компании. I

При двухзвенной системе управления представление интересов компании в отношениях с третьими лицами осуществляется административным органом, члены которого избираются на общем собрании акционеров.

При трехзвенной же структуре эти функции возложены на правление, члены которого, однако, назначаются наблюдательным советом компании, контролирующим деятельность правления. Следует отметить, что за государствами-членами оставлено право устанавливать минимальное или максимальное число членов органов управления ЕК. Общее собрание акционеров, согласно Регламенту, наделяется исключительной компетенцией по ряду вопросов, определенных в Регламенте, а также в национальном законодательстве государства регистрации компании. Помимо назначения и снятия с должности членов наблюдательного совета или административного органа это, прежде всего, перенесение центрального управления компании в другое государство—член ЕС, внесение поправок в устав компании, принятие годовых отчетов, распределение прибыли и убытков компании, а также решение о ликвидации последней. Кроме того, общее собрание наделяет* ся полномочиями по тем вопросам, которые не были отнесены к компетенции органа управления ни Регламентом, ни Директивой об участии работников в управлении, ни внутренним законодательством государства регистрации компании, ни се уставом.