<<
>>

7.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Эффективность мер по созданию здоровых и безопасных условий труда в большой степени зависит от того, насколько они обоснованы с медико-физиологической, социальной, технической и экономической точек зрения.

Поэтому важное значение имеют изучение и оценка фактического состояния условий труда на основе данных замеров фактических значений параметров факторов производственной среды, в которой протекает трудовой процесс.

Комплексная оценка условий труда на основе специальных исследований факторов производственной среды проводится при аттестации рабочих мест. Результаты этой работы используются предприятиями и организациями для осуществления мероприятий по улучшению условий труда, установления доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, в том числе за счет собственных средств предприятий и организаций, а также для определения дифференцированных тарифов (взносов) на государственное социальное страхование в зависимости от условий труда. Результаты аттестации служат основанием для предоставления досрочных пенсий за счет средств нанимателя.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится раз в пять лет специальной комиссией, в состав которой включаются главные специалисты предприятия, работники отделов кадров, труда и заработной платы, охраны труда, медицинские работники, представители профсоюзного комитета. Исследования санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудо- кого процесса проводятся на конкретных рабочих местах путем лабораторных исследований, инструментальных замеров и расчетов. Результаты инструментальных замеров параметров вредных и опасных производственных факторов оформляются протоколами и заносятся в Карту условий труда на рабочем месте (см. табл.).

Обязательным приложением к Карте являются данные хроно- метражных наблюдений, используемые в качестве методик измерения при оценке фактических величин психофизиологических факторов, \1 исходные данные для расчета этих факторов.

Фактические величины параметров психофизиологических факторов заносятся в Карту.

Оценка вредных и опасных факторов производственной среды проводится с учетом продолжительности воздействия этих факторов в течение смены. Продолжительность воздействия производственного фактора определяется в процентах как отношение времени фактического воздействия фактора к установленной законодательством продолжительности рабочего времени.

С помощью фотографии рабочего дня и хронометражных наблюдений определяется среднее время пребывания работника в различных пунктах рабочей зоны, связанное с необходимостью выполнения обязанностей (работ), предусмотренных должностной инструкцией. Оценка условий труда определяется с учетом усредненного времени пребывания работника в рабочей зоне и усредненных значений фактических величин санитарно-гигиенических факторов условий труда, полученных на рабочих местах основных рабочих, находящихся в этих же пунктах рабочей зоны.

Для подтверждения занятости в особых условиях труда необходимо, чтобы время выполнения работ в этих условиях в соответствии с их характеристикой по ЕТКС и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих (КСД) составляло не менее 80% продолжительности рабочего времени.

Результаты исследования и инструментальных замеров санитарно-гигиенических факторов оцениваются путем сопоставления их фактических значений с нормативными. В зависимости от величины превышения норматива определяется балльная оценка фактора, которая затем корректируется с учетом продолжительности его действия (гр. 7 Карты). Например, если балл фактора по гр. 5 Карты равен 2, а продолжительность его действия — 40% времени смены, то балл с учетом продолжительности действия фактора равен 0,8 (2 х 0,4 = 0,8).

Оценка психофизиологических факторов в баллах (гр. 4 Карты) проводится путем сопоставления фактических значений с величина- Карта условий труда на рабочем месте

Предприятие: СП «Смиловичский конезавод» Профессия: 10236 Аппаратчик дубления

Производство: Цех, участок: зольно-дубильный Количество аналогичных рабочих мест:. Санитарно-гигиенические факторы условий труда Дата исследования Нормативное значение (ПДК, ПДУ) Фактическая

величина

фактора Балл

фактора Продолжительность действия фактора, % за смену Балл с учетом продолжительности действия 1 2 3 4 5 6 7 1. Вредные вещества в воздухе рабочей зоны, мг/м3 а) пары и газы 1-й класс опасности — кислота муравьиная 17.11.04 1,0 Не обнаружен 2-й класс опасности — кислота серная 17.11.04 1,0 1,2 1,0 0,8 0,8 3-й класс опасности — сероводород 17.11.04 10,0 20,3 3,0 0,8 0,4 4-й класс опасности — аммиак 17.11.04' 20,0 7,5 - - Доп. б) уровень загрязнения кожных покровов, мг/см2 в) пыль и аэрозоль, мг/см3 2. Вибрация, дБ, — общая — локальная 3. Шум, дБА, дБ 17.11.04 80 75 - - Доп. 4. Инфразвук, дБ

5.

Ультразвук, дБ

1 2 3 4 5 6 7 6.

Электромагнитные поля радиочастотного диапазона,

А/м, В/м, Вт/м 7.

Электромагнитные поля промышленной частоты, кВ/м 8.

Электростатические поля, кВ/м 9.

Лазерное излучение, Дж/см3 10.

Ионизирующее излучение: 10.1)

мощность дозы внешнего гамма- и рентгеновского излучения, мбэр/ч 10.2)

плотность потока частиц 10.3)

активность на рабочем месте при работе с открытыми ИИИ (соответствующая классу работ) 11.

Ультрафиолетовое излучение, Вт/м2 12.

Микроклимат в производственном помещении 12.1)

температура воздуха,'С 17.11.04 21—15 17 - — Доп. 12.2)

скорость движения воздуха, м/с 17.11.04 До 75 89 1,0 0,9 0,9 12.3)

относительная влажность воздуха, % 12.4)

'интенсивность инфракрасного (теплового) излучения, Вт/м2 12.5)

постоянная работа на открытом воздухе: —

в холодильных камерах —

в неотапливаемых помещениях Санитарно-гигиенические факторы условий труда Дата исследования Нормативное значение (ПДК, ПДУ) Фактическая

величина

фактора Балл

фактора Продолжительность действия фактора, % за смену Балл с учетом продолжительности действия 1 2 3 4 5 6 7 14. Освещенность, лк

102 15.

Атмосферное давление 15.1)

повышенное, атм. 15.2)

пониженное, метров над уровнем моря 16.

Биологические факторы Психофизиологические факторы условий труда Величина, допустимая по критериям Физическая величина Балл фактора 17. Величина физической динамической нагрузки, кг х м: — общая До 83 ООО До 80 ООО Доп. — региональная 18. Разовая величина груза, поднимаемого вручную, кг До 30 До 30 Доп. с рабочей поверхности 200 и более раз за смену 19. Статическая нагрузка за смену, кг х с: Не характерна — на одну руку

— на обе руки —

на все тело Психофизиологические факторы условий труда Величина, допустимая по критериям Физическая величина Балл фактора 20. Рабочая поза и перемещение в пространстве Свободная 5 «б» 2,0 21. Темп работы, число движений в час:

Не характерна

крупных 22.

Напряженность внимания:

длительность сосредоточенного наблюдения, % времени смены —

число объектов одновременного наблюдения —

плотность сигналов в час

Не характерна 23.

Напряженность анализаторных функций: —

зрительный анализатор

слуховой анализатор

Не характерна 24.

Монотонность:

число приемов в многократно повторяющейся операции

продолжительность выполнения повторяющихся операции, с 25.

Эмоциональное напряжение 26.

Эстетический дискомфорт

100 Резин, сап.

1,0 27.

Физиологический дискомфорт 3 см

1,0 28.

Сменность Продолжение Досрочные пенсии по Спискам № 1 и № 2 По списку № 2 Размер доплат 0,31 С результатами аттестации ознакомлены: Дата оформления карты: 17.11.04 Поедседатель аттестационной комиссии Члены аттестационной комиссии ми, приведенными в «Критериях». Эта работа проводится специалистами предприятия, а также на договорной основе физиологами, психологами и гигиенистами, занимающимися вопросами условий труда.

Общая оценка условий труда в баллах рассчитывается путем суммирования оценок всех производственных факторов по гр. 7 ч. 1 и гр. 4

ч. 2 и заносится в раздел II карты. На ее основании условия труда классифицируются следующим образом: ?

допустимые (производственные факторы, не превышающие ПДКиПДУ); ?

вредные и тяжелые 1-й степени (общая оценка менее 6 баллов); ?

вредные и тяжелые 2-й степени (общая оценка от 6 до 8 баллов включительно); ?

вредные и тяжелые 3-й степени (общая оценка свыше 8 баллов).

По результатам аттестации составляются: ?

перечни рабочих мест, производств, профессий и должностей, работники которых подтвердили право на пенсию в связи с особыми условиями; ?

перечни рабочих мест, производств, профессий и должностей, работникам которых устанавливаются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда; ?

организационно-технические мероприятия по рационализации рабочих мест в целях приведения их в соответствие с требованиями правил и норм охраны труда.

Для предприятий, организаций и учреждений, финансируемых из государственного бюджета, размеры минимально гарантированных доплат в зависимости от степени вредности условий труда устанавливаются соответствующим постановлением Министерства труда.

Хозрасчетные производственные объединения, предприятия устанавливают для работников, занятых в неблагоприятных условиях труда, кроме минимально гарантированных доплат за работу в неблагоприятных условиях труда, за счет собственных средств более высокие доплаты, что отражается в коллективных договорах.

<< | >>
Источник: Пашуто В.П.. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. — М. : КНОРУС. - 320 с.. 2005

Еще по теме 7.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда:

  1. 236. Как оплачивается труд работников, занятых в неблагоприятных условиях труда?
  2. 305. Какие гарантии предоставляются работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?
  3. 3.9. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
  4. 7.3.1. Проектирование условий труда
  5. 4.1. Сущность, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест
  6. 7.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда
  7. Аттестация рабочих мест по условиям труда
  8. 3.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда
  9. Общие положения об аттестации рабочих мест
  10. 3.3.1. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
  11. 3.3.2. Гигиеническая оценка условий труда
  12. 3.3.3. Оценка травмобезопасности рабочих мест
  13. 2.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда
  14. Общие положения об аттестации рабочих мест
  15. 2.3.1. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
  16. 2.3.2. Гигиеническая оценка условий труда
  17. 2.3.3. Оценка травмобезопасности рабочих мест