КРИТИЧЕСКАЯ ЗОНА РЫНКА ТРУДА

В Санкт-Петербурге на основе анализа результатов телефонных опросов населения города по проблемам занятости для более точной оценки ситуации на рынке труда определяется критическая зона рынка труда (КЗРТ).

Критическая зона рынка труда включает четыре группы граждан: — лица, имеющие официальный статус безработного; — неработающие, не имеющие официального статуса безработного, с душевым доходом в семье ниже прожиточного минимума;

— работающие в режиме неполной занятости, не имеющие дополнительного заработка, с душевым доходом в семье ниже прожиточного минимума; — занятые полный рабочий день, не имеющие дополнительного дохода, с заработной платой ниже прожиточного минимума.

Первая и вторая категории представляют собой объединенную категорию безработных; третья и четвертая — категорию занятых. Однако вторая категория уточнена, ибо в ней учитывается душевой доход в семье. Критерий прожиточного минимума позволяет оценить ту часть безработных, которая крайне нуждается в работе. Третья и четвертая категории отражают неполную занятость людей: видимую и невидимую (соответственно). Увеличение численности лиц, имеющих неполную занятость при душевом доходе в семье ниже прожиточного минимума, усугубляет ситуацию на рынке труда. Эти лица также нуждаются в работе, хотя и не считаются безработными. Как показывают результаты анализа ситуации Санкт-Петербурга, из общей численности безработных, по определению МОТ, в КЗРТ без работы находятся в разное время 84— 95% лиц[XXXI].

Распространенность КЗРТ оценивается в процентах к экономически активному населению. Имея подробную информацию по месяцам года, можно измерять устойчивость данного явления. С этой целью может рассчитываться коэффициент колеблемости:

V= I • 100,

У

где 5 — среднее квадратическое отклонение;

у — средний процент КЗРТ в экономически активном населении.

Чем меньше коэффициент колеблемости, тем в большей мере наблюдается устойчивость КЗРТ по месяцам года. Если, например, этот показатель составит 10%, то это значит, что в течение года в КЗРТ находится мало отличающийся по месяцам процент лиц от экономически активного населения (ЭАН). Если же данный показатель превысит 30%, то для региона характерна сильная колеблемость процента лиц, находящихся в КЗРТ.

Каждая категория лиц рассматривается как субзона КЗРТ, объектом изучения которой являются: материальное положение, социальный статус, возрастная, семейная структуры. Это позволяет видеть различия между категориями граждан, требующими наибольшего внимания со стороны общества. Чтобы положение людей, находящихся в КЗРТ, было освещено более наглядно, де-

Таблица9.15

Характеристика КЗРТ а Санкт-Петербурге за декабрь 1998 г.

лаются сравнения с совокупностью лиц, находящихся вне КЗРТ (табл. 9.15).

Табл. 9.15 показывает, что в Санкт-Петербурге значительная часть лиц критической зоны рынка труда в декабре 1998 г. имела плохо оплачиваемую работу (57,5%) или не имела работы вообще и официального статуса безработного (35,6%). Среднедушевой доход семьи для лиц вне КЗРТ был в 1,7 раза выше, чем для граждан, попавших в зону риска рынка труда. Наиболее существенные различия в среднедушевых доходах для второй и четвертой категорий — 53 руб. Для оценки значимости групповых различий может быть использован F-критерий Фишера:

р. _ Л1 ' П2 °е п1 + пг'

где              А              —              разность              между              любыми              сравниваемыми сред

ними по субзонам;

0Е = 1(у; - у, )2/(п - /) — остаточная дисперсия (здесь у* — индивидуальные значения среднедушевого дохода в семье; у, — сред и и й по категориям душевой доход сем ьи; п — общий объем выборки ,1=4—число категорий); л, и л2 — числа лиц в сравниваемых категориях.

Представленная в табл. 9.15 типологическая группировка позволяет видеть и другие различия между категориями КЗРТ, на/>пример, в четвертой категории высока доля женщин, в третьей — доля рабочих, в первой — при доминирующем женском составе высок процент специалистов.

Материалы проводимых обследований позволяют изучать отраслевую и социально-профессиональную структуры критической зоны рынка труда. Отраслевая структура рассматривается для третьей и четвертой категорий, охватывающих категорию занятых. Структурные различия в отраслевом составе занятых между группами лиц, находящихся в КЗРТ и вне ее, могут быть оценены с помощью квадратического коэффициента абсолютных структурных сдвигов, рассматриваемого ранее на с. 312. Оценка же значимости полученных результатов, т. е. насколько существенны сдвиги в отраслевом составе занятых КЗРТ и вне КЗРТ, может быть дана путем сравнения двух распределений через критерий Х-квадрат, формула которого в данном случае примет вид: ^              (wi-wogt;

Х'г = п1л0У              !                            —,

v^w^n^ + w0n0

где W — доля численности каждой отраслевой группы в общем объеме совокупности (1 и 0 — сравниваемые распределения);

л — общее число лиц в ряду распределения по отраслям экономики (1 и 0 — сравниваемые распределения).

Внутри каждой отраслевой группы изучается распределение занятых по секторам экономики. В критическую зону рынка труда среди занятых с большей вероятностью попадают лица, работающие в бюджетной сфере.

Мониторинг социально-экономической ситуации дает информацию не только о распространенности КЗРТ, но и об удовлетворенности работой и причинах поиска новой работы. Основным фактором, влияющим на степень удовлетворенности трудом, сегодня является уровень оплаты труда. Большинство лиц, находящихся в КЗРТ, не довольны своей заработной платой. На низкую оплату труда жалуются часто и не попавшие в КЗРТ. Привлекательным для многих является соответствие работы интересам человека.

Обследование дает ответы и на другие вопросы, связанные с социально-психологической характеристикой лиц, оказавшихся в КЗРТ. В частности, рассматриваются как составные ее элементы: угроза потерять работу; уверенность в завтрашнем дне; удовлетворенность своим положением в обществе; готовность к активному политическому протесту. Последняя особенно важна с позиции социальных последствий безработицы и низкого материального положения занятых в сфере труда.

Литература к главе 9 Горбачева Т., Бреев Б., Вороновская О. Безработица: методы анализа и прогноза// Вопросы статистики. — 1995. — N9 8. Карташов С. А., Одетое Ю. Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы). — М.: Финстатинформ, 1998. Курышева С. В. Статистический анализ содержания труда рабочих. — Красноярск: Изд-во Красноярского государственного университета, 1990. Обследование населения по проблемам занятости, ноябрь 1999 г. — М.: Госкомстат России, 2000. Попов Л. А. Анализ и моделирование трудовых показателей. — М.: Финансы и статистика, 1999. Современные международные рекомендации по статистике труда / Пер. с англ. — М.: Финстатинформ, 1994. Хуссманс Р., Мехран Ф., Верма В. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость. Методологическое руководство МБТ / Пер. с англ. В 2-х кн. — М.: Финстатинформ, 1994.