<<
>>

СМЕНА ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ТРУДОМ И КАПИТАЛОМ

Возникновение современного общества потребления в промышленно развитых государствах Запада необходимо рассматривать в историческом контексте. Для всей истории США как во времена колонизации, так и в период промышленной революции наиболее характерной чертой была нехватка рабочей силы.

Механизация труда привела к повышению его производительности, однако не смогла создать избытка предложения рабочих рук. Потенциал экстенсивного развития американского сельского хозяйства и промышленности был слишком велик. Все, таким образом, способствовало созданию в США экономики, ориентированной на уровень заработной платы, превышающий доходы в сельском хозяйстве, на использование квалифицированной рабочей силы, а также на расширение рынка потребительских товаров и стандартного оборудования. В период с 1875 по 1900 г. появились первые признаки современного общества потребления, сформировавшегося к началу XX в.1 По историческим причинам Европа отстала от США. В Европе во времена промышленной революции отношение между трудом и капиталом складывалось в пользу последнего. К концу XVIII столетия перенаселение стало реальностью как для города, так и сельской местности2. Избыток предложения рабочей силы удерживал доходы работников в промышленности и сельском хозяйстве на предельно низком уровне. Механизация, порожденная промышленностью города, не принесла никакого облегчения; наоборот, она привела к появлению "технологической безработицы" , которая не могла быть немедленно поглощена промышленным развитием. В этих условиях рост производительности труда лишь частично отражался на повышении заработка рабочего. Плоды его в большей степени пожинались собственниками капитала и потребителя этой продукции. Промышленная революция, таким образом, привела к обострению конфликта между трудом и капиталом. Вопиющее неравенство в доходах в промышленном секторе сказывалось на росте недовольства трудящихся.

Европейское профсоюзное движение и рабочие партии ставили своей задачей установление более гармоничных связей между трудом и капиталом.

Наемные работники, считали они, должны были получать гораздо большую часть прибылей от механизации производства и роста производительности труда. Однако реально достичь этого удалось лишь после второй мировой войны, особенно в 50-х и 60-х годах.

В основе этих различий лежат две главные причины. Во-первых, стремительный рост безработицы во время великой депрессии 30-х годов содействовал снижению способности профсоюзов и рабочих партий бороться за права трудящихся. Лишь после второй мировой войны, когда избыток рабочей силы уступил место ее нехватке во многих отраслях, профсоюзное движение и социальная политика получили хорошую основу для своего развития. Изменения, происшедшие в экономической идеологии, также повлияли на развитие ситуации. В течение всего XIX и более половины XX в. экономическая идеология опиралась на принцип эффективности. Оказание социальной помощи еще слишком часто рассматривалось как форма благотворительности, которая от случая к случаю могла оказываться руковод-

87

ством предприятий, а также как результат действий профсоюзов или законодательных актов. Лишь после войны принципы социальной справедливости обрели право на существование как таковые. Европа в этом отношении находилась на переломном этапе. Правительства теперь должны были способствовать росту производительности труда и следить, чтобы его результаты отражались на уровне заработной платы. Экономический рост, полная занятость и более справедливое распределение доходов составили после войны основы социально-экономической политики правительства1*.

По этим причинам управление спросом со стороны правительств не ограничилось влиянием на экономические циклы, а приняло структурный характер. Это выразилось в стимулировании спроса на товары длительного потребления и общего пользования, а также создании инфраструктуры и системы обслуживания растущего спроса.

В Японии развитие современного общества потребления также ускорилось после второй мировой войны. Так же как и в Европе, историческое развитие привело к относительному перенаселению и чрезмерному предложению рабочей силы, означавшему, что результаты прогресса в большей степени принадлежали представителям капитала, чем труда. Однако ситуация в послевоенной Японии отличалась от европейской в том смысле, что нехватка рабочей силы, активность профсоюзного движения и рабочих партий не были здесь решающими факторами в развитии широкого внутреннего рынка для промышленных изделий. Определяющим в этой стране стало то, что можно назвать патерналистским подходом, который со своей старой системой вознаграждений и продвижения по службе прижился на современных крупных промышленных предприятиях. Это обстоятельство периодически придавало дополнительный импульс росту спроса на товары длительного потребления и оказывало стимулирующее воздействие на увеличение заработной платы на остальных предприятиях и в сфере услуг.

<< | >>
Источник: Герман Ван дер Bee. История мировой экономии!. 1945-1990 (пер. с фр.). - М.: Наука. 413 с.. 1994

Еще по теме СМЕНА ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ТРУДОМ И КАПИТАЛОМ:

  1. 5.6. Институт суброгации в международном инвестиционном праве
  2. СМЕНА ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ТРУДОМ И КАПИТАЛОМ
  3. Тема 2 МАКРОСОЦИАЛЬНАЯ СРЕДА
  4. Глава 2. Глобализация и процесс изменения границ в международных отношениях
  5. РАЗРЫВ С СОЦИАЛИСТАМИ. ВЫБОР «СРЕДНЕГО ПУТИ*
  6. Контратака и отступление демократии
  7. 2. Обострение общего кризиса капитализма
  8. «Неомарксистская» интерпретация отношений идеологии и науки
  9. Тема 2 МАКРОСОЦИАЛЬНАЯ СРЕДА
  10. 2. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
  11. 1. «ЧЕСТНЫЙ КУРС» Т. РУЗВЕЛЬТА
  12. 1. ЛИТЕРАТУРА
  13. 1. ИТОГИ ПЕРВОЙ МИРОВОЙ ВОЙНЫ. ПОЛИТИКА ПРАВИТЕЛЬСТВА ВИЛЬСОНА
  14. 2. ИСТОРИОГРАФИЯ ОСНОВНЫХ ПРОБЛЕМ ИСТОРИИ США
  15. ВВЕДЕНИЕ
  16. ФОЛЛЕТ, Мэри Паркер (1868-1933) Follett, Mary Parker
  17. Кадровый менеджмент: смена парадигм
  18. Заключение, изменение и реализация коллективного договора
  19. ИМПЕРСКИЕ АМБИЦИИ ПОД ФЛАГОМ ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗМА