Задать вопрос юристу

РОСТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Послевоенное формирование общества потребления во многом происходило под влиянием роста среднего уровня заработной платы. Пользуясь данными табл. 21, мы можем сравнить номинальную и реальную величины заработной платы за период с 1953 по 1982 г.

Ее рост, обозначившись уже в 50-х годах, еще более ускорился в последующем десятилетии. В 1970 г. он в 3 раза, а в некоторых случаях и в 4 раза превышал уровень 1953 г. Иногда же такой рост был медленным. Так было в Нидерландах под влиянием политики низкой заработной платы или в Италии из-за избытка рабочей силы. В результате после 1953 г. здесь вступили в силу механизмы наверстывающего процесса. Во Франции и других странах монетаристская политика была куда менее суровой, что привело к сильному инфляционному давлению. Заработная плата росла здесь одновременно с инфляционными процессами. Несколько иначе развивалась ситуация в Японии и США. Между 1953 и 1970 гг. уровень номинальной заработной платы в Японии вырос в 5 раз. В США он лишь удвоился. Безусловно, такой рост в Японии объяснялся частично воздействием уже упомянутого механизма наверстывания, так как после войны заработная плата здесь была низкой, а денежная система - слабой. До 1970 г. в США складывалось совершенно противоположное положение: денежная система была крепкой, а уровень заработной платы - высоким.

С 1970 по 1975 г. номинальная зарплата вновь сильно возросла, в основном под давлением инфляции и состояния мировой конъюнктуры. Однако затем рост заработной платы замедлился. Положение в Европе хорошо иллюстрирует пример

* Этот вопрос рассмотрен более обстоятельно в гл. 7.

147

Таблица 21. Номинальная и реальная заработная плата в различных западных странах, 1953-1982 гг.

(Индекс: 1970 г. = 100) Вид заработной платы 1953 г. 1955 г. 1960 г. 1965 г. 1970 г. 1973 г. 1976 г. 1979 г. 1982 г.* ФРГ Номиналь- 27,0 30,7 44,0 66,5 100,0 139,0 181,1 215,9 253,0 ная Реальная 41,8 46,4 55,8 76,2 100,0 115,3 126,6 135,8 140,2 Италия Номиналь- 30,0 25,5 35,5 63,5 100,0 150,0 268,4 437,3 759,7 ная Реальная 37,5 41,3 52,5 74,0 100,0 118,6 126,3 134,8 139,7 Бельгия Номиналь- 36,1 36,8 47,4 68,0 100,0 143,9 228,0 286,1 360,8 ная Реальная 53,5 54,4 64,3 78,8 100,0 123,8 144,7 156,5 168,3 Нидерланды Номиналь- 21,9 26,1 36,5 59,5 100,0 147,4 214,4 264,5 304,9 ная Реальная 40,2 44,7 54,9 73,9 100,0 115,4 126,7 134,4 131,9 Франция Номиналь- 26,3 24,9 40,6 65,0 100,0 138,4 221,1 315,6 470,5 ная Реальная 55,5 51,2 61,9 81,7 100,0 116,0 133,8 146,2 154,4 Великобритания Номиналь- 34,5 37,7 50,8 68,0 100,0 142,3 257,5 366,3 537,7 ная Реальная 61,1 63,4 75,4 85,2 100,0 113,3 121,8 123,1 126,2 США Номиналь- 47,7 50,4 62,9 74,7 100,0 121,6 152,6 192,7 247,6 ная Реальная 69,0 72,0 81,0 89,5 100,0 106,7 105,9 105,8 106,9 Япония Номиналь- 19,3 21,6 29,4 52,9 100,0 158,5 261,3 325,1 383,3 ная Реальная 38,2 40,9 50,9 68,9 100,0 129,6 146,3 154,8 169,9 'Предполагаемые данные.

Примечание. Номинальная заработная плата равняется всей совокупности заработка, выплаченного в течение года, разделенная на число занятых в этот период. Реальная заработная плата соответствует номинальной с учетом индекса цен на потребительские товары.

Источники: база данных COMET, по данным национальной статистики, использованной ЕЭС и ОЭСР.

Бельгии. В среднем заработок в один час здесь увеличивался в период с 1949 по 1958 г. на 5,2, с 1958 по 1963 г. - на 8,5, с 1968 по 1973 г. - на 12,3, а с 1974 по 1975 гг. - на 21%. С этого момента темпы роста зарплаты замедлились и в 1976 г. составили 11%, а в 1977 г. - лишь 9%. Этот процесс продолжался и в последующем. Зарплата изменялась одновременно с изменением темпов инфляции3.

88

Несмотря на то что реальная заработная плата увеличивалась не столь сильно, как номинальная, ее рост был все-таки заметен.

С 1964 по 1971 г. в странах-членах ЕЭС она увеличилась в среднем более чем на 40%. Если в качестве примера рассматривать Бельгию, можно отметить, что с 1949 по 1958 г. реальная почасовая оплата увеличивалась в среднем на 3,5% ежегодно, с 1958 по 1963 гг. - на 3,9, с 1963 по 1968 гг. - на 4,7, с 1968 по 1973 гг. - на 7,1, с 1974 по 1975 гг. - на 8, а в 1976-1977 и 1978-1980 гг. - на 2%. Можно констатировать, что за три послевоенных десятилетия общий уровень благосостояния населения этого государства значительно вырос. С 1948 по 1978 г. номинальная почасовая оплата увеличилась в Бельгии в 14 раз, в то время как цены на потребительские товары едва утроились. В некоторых странах, например, в ФРГ рост зарплаты был еще более впечатляющим. В таких же государствах, как Великобритания и в особенности США, это увеличение зарплаты лишь частично компенсировало инфляцию.

Приведенные выше темпы роста в общем соотносятся с размерами средней почасовой зарплаты. Безусловно, в послевоенное время длительность рабочего дня значительно сократилась. Между 1961 и 1976 гг. она уменьшилась в среднем на 18% во всех отраслях промышленности стран-членов ЕЭС. Поэтому, если перевести почасовую оплату в недельную, ее увеличение выглядит не столь значительным. Кроме того, оплата женского труда росла в большей степени, нежели мужского4. Тем не менее уровень зарплаты женщин оставался на гораздо более низком уровне, чем у мужчин. И здесь речь идет о своеобразном "наверстывании", к тому же в очень ограниченном масштабе.

Улучшение благосостояния отнюдь не объяснялось лишь влиянием повышения оплаты и заработка. Этому во многом способствовало принятие правительствами социальных программ и сокращение рабочего дня. Увеличилась выплата пенсий, компенсаций за лечение и инвалидность и пособий по безработице. В Бельгии, к примеру, суммы, потраченные на борьбу с безработицей, возросли с 1948 по 1976 г. в 12 раз. В других областях социального обеспечения прогресс еще более впечатляющий. Свой вклад внесли и специальные программы по развитию образования, культуры, туризма, спорта и транспорта. Государство обеспечивало умеренные цены на эти услуги. Однако расширение выплаты пособий и бурное развитие социальных служб имело также и негативные последствия. В конечном итоге все связанные с ними расходы ложились на плечи налогоплательщиков и вычитались из заработной платы. Поэтому для того, чтобы оценить реальный рост заработной платы, ее необходимо прежде всего привести к "чистой основе". Затем следует прибавить сюда ту выгоду, которую несли социальные программы и общественные службы.

Расширение сферы социальных услуг к тому же финансировалось за счет работодателей. В итоге получается, что рост издержек на заработную плату опережал ее увеличение в почасовом содержании. В Бельгии соответствующий индекс общих издержек почасовой заработной платы возрос со 100 пунктов в 1948 г. до 1136 - в 1976 г.; в то же время для заработной платы он составил лишь 923,5 пункта. В других странах ЕЭС разрыв был еще большим. При сравнении роста общих издержек на заработную плату с увеличением производительности труда, очевидно, что первые в пересчете на единицу произведенной продукции были значительно больше. Это уже достаточно отчетливо проявилось в 60-е годы, но приняло особенный размах в следующее десятилетие, что спровоцировало высокие темпы инфляции. Однако статистические данные свидетельствуют о том, что предприятия уже не могли полностью переложить рост издержек по заработной плате на потребителя, используя инфляционный канал. Поэтому в течение 70-х годов предприятия все больше и больше экономили на рабочей силе. Под этим углом зрения необходимо рассматривать рост безработицы и революцию в области микроэлектроники, которые характеризуют эту эпоху.

<< | >>
Источник: Герман Ван дер Bee. История мировой экономии!. 1945-1990 (пер. с фр.). - М.: Наука. 413 с.. 1994

Еще по теме РОСТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:

  1. Неуклонный рост реальной заработной платы при социализме.
  2. 6.2. Удержания из заработной платы, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав Перечень оснований и размеров удержаний из заработной платы регулируется ст. ст. 137 и 138 Трудового кодекса РФ.
  3. 5.5. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы производятся:
  4. 5.3. Индексация заработной платы
  5. 7.1.1. Место выплаты заработной платы
  6. СТРАТЕГИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  7. Исчисление средней заработной платы
  8. 5.4. "Законный" порядок выплаты заработной платы
  9. 7.2. Выплата заработной платы в неденежной форме
  10. 2.7.8. Отпуск без сохранения заработной платы
  11. 7.3.3. Зачисление заработной платы на банковские карты
  12. 16.5. Напряженность и дрейф заработной платы
  13. 2.9. Расчет средней заработной платы
  14. 2.2. Расчет средней заработной платы
  15. Основные формы заработной платы.
  16. Формы заработной платы. Тарифная система.
  17. Борьба рабочего класса за повышение заработной платы»
  18. 7.4. Депонирование заработной платы
  19. 14.1. Функции заработной платы и принципы ее организации