<<
>>

Имидж крупных корпораций.

Особое значение имидж имеет для крупных организаций, находящихся непрерывно на виду общественности и в центре внимания СМИ и соответственно в любой момент могущих стать объектом общественного порицания.
Поэтому крупные организации вынуждены постоянно работать с общественным мнением, используя как собственные структуры паблик рилейшнз и других коммуникаций, так и привлекая для этого внешние агентства.

Так, в отделении паблик рилейшнз известной компании General Motors около двухсот сотрудников заняты работой, непосредственно связанной с имиджем организации. В структуре корпоративного управляющего по коммуникациям Chase Manhattan Bank — около ста сотрудников, осуществляющих связи с огромным сектором общественности всего мира. В компании Microsoft в штате есть должность директора по связям и служба связей с общественностью.

Microsoft — многолетний клиент агентства Waggener Ed-strom, насчитывающего 289 человек и получившего в 1996 г. от Microsoft более 20 млн долл. за организацию целенаправленных мероприятий по созданию благоприятного отношения общественности к корпорации.

Крупные организации стремятся добиться единообразия во внешнем виде, в поведении и стиле общения сотрудников контактной зоны. "Личностная индивидуальность напоказ" преследуется — корпорация старается максимально нивелировать индивидуальные особенности сотрудников и направить внимание потребителя на качества организации. Рекламные послания несут чаще всего прямое и опосредованное сообщение. Скрытая информация транслируется через символику изображений и цвета.

<< | >>
Источник: Ф. И. Шарков. Константы гудвилла: стиль, паблисити, репутация, имидж и бренд фирмы: Учебное пособие — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°»; .— 272 с.. 2010

Еще по теме Имидж крупных корпораций.:

  1. 1. Степень воздействия антитрестовского законодательства на крупные корпорации
  2. 4. 3. 1. 3. Ответствеиность за набор персонала и его этапы в крупных фирмах и корпорациях
  3. ГЛАВА XVI КРУПНЫЕ КОРПОРАЦИИ И АНТИТРЕСТОВСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
  4. Ф. И. Шарков. Константы гудвилла: стиль, паблисити, репутация, имидж и бренд фирмы: Учебное пособие — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°»; .— 272 с., 2010
  5. 5. Хищение в крупных и особо крупных размерах
  6. 3. Отчуждение корпорациями принадлежащего им имущества. Продажа акций другим корпорациям
  7. Смертность от отдельных крупных классов причин смерти Крупные классы причин смерти — общий обзор
  8. 5. Отношение организаторов корпораций с корпорациями
  9. Крупная промышленность и земледелие.
  10. Модель имиджа.
  11. Крупное и мелкое производство в земледелии.
  12. Позитивный имидж и конкурентоспособность организации.
  13. 17.6. ИМИДЖ РУКОВОДИТЕЛЯ