Задать вопрос юристу

Система «Таргет-костинг»

Система «Таргет-костинг» (Target Costing) разработана в Японии в 1960-х гг.1 специалистами по производственному менеджменту и управленческому учету на базе американской системы TQM (Total Quality Management).

Разработка и развитие системы были вызваны резким обострением конкуренции и необходимостью обеспечения заданного финансового результата до начала освоения производства новых видов продукции. Полномасштабное применение системы «Таргет-костинг» началось в промышленных корпорациях США в конце 1980-х гг. на базе японской модели, которая к тому времени была достаточно разработана и апробирована на практике. «Таргет-костинг» — это целостная концепция управленческого учета, формирующая стратегию управления себестоимостью продукта на стадии его разработки, позволяющая осуществлять калькулирование целевой себестоимости с учетом действующих рыночных условий и интегрирующая функции планирования, создания и производства новых продуктов.

Главная цель системы — определение величины затрат и возможности их снижения на стадии проектирования продукции. Таким образом, «Таргет-костинг» является стратегическим инструментом управления затратами, который предназначен для управления себестоимостью новой (инновационной) продукции.

Ключевой идеей системы является принципиальное изменение подхода к взаимозависимости категорий «цена», «себестоимость» и «прибыль». Взамен традиционного соотношения.

Цена = Себестоимость + Прибыль

предлагается качественно иное:

Себестоимость = Цена — Прибыль.

1 Следует заметить, что упрощенные формы подобной системы применялись с конца 1950-х гг.

в компании General Electric.

Основой реализации такого подхода служит ряд предпосылок:

¦ определение возможной продажной цены, основой прогнозирования которой являются предварительные маркетинговые исследования;

¦ расчет величины ожидаемой прибыли (при условии достижения заданного объема продаж), которая является минимально приемлемой для освоения новой продукции и ее продвижения на рынок.

В соответствии с логикой системы «Таргет-костинг» кардинально изменяется система приоритетов: расчетной целевой величиной становится себестоимость новой продукции, устанавливается ее нормативный уровень, который не может быть превышен при разработке, выпуске и продаже новой продукции. Применяемый подход направляет деятельность всех подразделений (конструкторских, технологических, маркетинговых и др.), занятых созданием и продвижением нового продукта, на достижение главной цели всей системы — обеспечения условий сохранения (недопущения превышения) заданного уровня затрат. Таким образом, в системе «Таргет-костинг» проектирование конструкции и потребительских свойств новой продукции и управление себестоимостью являются неотделимыми взаимосвязанными элементами единого процесса создания нового товара. Основная задача менеджеров, работаюших в системе «Таргет-костинг», — уделить максимальное внимание составу и уровню издержек на стадии проектирования новой продукции, что превращает эту систему из операционного в стратегический инструмент управления затратами.

<< | >>
Источник: В.К. Фальцмана, Э.Н. Крылатых. Интенсивный курс МВА: Учеб. пособие — М.: ИНФРА-М. — 544 с. — (Учебники для программы МВА).. 2011

Еще по теме Система «Таргет-костинг»:

  1. Система «Кайзен-костинг»
  2. Система «Директ-костинг»
  3. 6.4. Определение цены по системе «Директ-костинг»
  4. 2. Соотношение системы права, системы законодательства, правовой системы и системы юридических наук
  5. 3 Понятие системы. Классификация систем. Организация как открытая система
  6. §5. Соотношения системы права, системы законодательства и системы юридических наук
  7. § 39. Классификация договоров в отдельных видах. - Римская классификация. - Система прусского закона, французского и австрийского кодекса. - Система русского свода. - Система настоящего изложения
  8. 108. Каково соотношение между системой права и системой законодательства
  9. Налоговая система Российской Федерации и система налогов и сборов: понятие и структура
  10. Необходимость связи системы мотивации и сбалансированной системы показателей
  11. 5.5. Внедрение системы мотивации на основе сбалансированной системы показателей
  12. IV. Поземельные книги и другие системы оглашений (вотчинная и крепостная системы)
  13. Колониальная система после Первой мировой войны. Мандатная система Лиги наций.
  14. 7. Соотношение системы права и системы законодательства
  15. 14. СИСТЕМА ПРАВА И СИСТЕМА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ИХ СООТНОШЕНИИ
  16. § 5. Системы права обществ, объединяемых превосходством города и империи (наиболее рациональные системы)
  17. Налоговая система и система налогов и сборов Российской Федерации