9.1. Организация товароведения
Организация товароведения представляет собой поиски решения проблем сбыта (форм продажи) произведенного потребителем товара при переходе к рыночным условиям хозяйствования и является важнейшей созидательной функцией рыночной экономики, при которой по логике экономических законов, предприятие должно обеспечить себе определенный уровень доходов.
Таким образом, вместо концепции производства и обычных форм продажи того, что произведено, родилась и развивается рыночная концепция, аккумулирующая ресурсы и финансовые средства, позволяющая содержать предприятие, осуществлять обновление и усовершенствование производственного аппарата, и соответственно нормально вести расширенное воспроизводство. Это может быть обеспечено только при условии успешной реализации своего товара на рынках, что требует активной позиции, необходимого уровня коммуникативности предприятия (маркетинговой службы), под которой понимается систематическое и комбинированное использование совокупности информационных связей - от поиска рыночной информации, выбора миссии предприятия, рыночного сегмента , каналов сбыта и товародвижения, обоснования оптимальных условий по реализации продукции и т.п.. до собственно рекламы и создания положительного на рынках имиджа предприятия и его деятельности.В этой связи, задачей товародвижения является эффективное преодоление расстояния между предприятием-производителем и конечными потребителями его продукции (превращения продукции в товар). Схема организации товародвижения приведена на рис. 9.1.
Как видно из рисунка 9.1., взаимосвязанными элементами процесса товародвижения являются: •
формирование каналов товародвижения •
организация реального движения товаров (логистика)
При рассмотрении формирования каналов товародвижения проводится: выбор системы каналов; работа с посредниками; анализ факторов, влияющих на выбор канала.
При рассмотрении логистики товароведения исследуются вопросы транспорта, хранения, перефасовки в более крупные партии, послепродажного сервиса и т.п.
Еще по теме 9.1. Организация товароведения:
- 17. Должен ли в организации заключаться коллективный договор?
- 22. В каких организациях заключается коллективный договор?
- 26. Какой орган представляет интересы работников при заключении коллективного договора, если в организации нет первичной профсоюзной организации?
- 41. Кто должен вести коллективные переговоры по заключению коллективного договора в аэропорту, где действуют две первичные профсоюзные организации, создан профсоюз работников аэропорта, объединяющие соответственно 10, 50 и 30% работников аэропорта (часть работников является членами двух профсоюзов), а единый представительный орган создать не удалось?
- 97. Является ли переход права собственности на имущество организации к другому собственнику основанием для расторжения трудового договора?
- 99. Могут ли быть уволены работники при изменении подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизации?
- 100. В каком порядке прекращается трудовой договор с руководителем организации, если он отстраняется от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)?
- 112. Какие существуют правила расторжения трудового договора в случае сокращения штата работников организации?
- 115. В каком порядке расторгается трудовой договор в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем?
- 124. При каких обстоятельствах решение о досрочном прекращении трудового договора с руководителем организации по п. 2 ст. 278 ТК является правомерным?
- 125. Можно ли уволить руководителя организации по п. 2 ст. 278 ТК в период его временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске?
- 126. Какие гарантии предоставляются руководителю организации в случае прекращения с ним трудового договора по п. 2 ст. 278 ТК?
- 135. Каков механизм учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя?
- 162. Какова процедура учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при проведении сверхурочных работ?
- ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
- 373. Кто является руководителем организации?
- 374. Какими нормативными правовыми актами определяется правовое положение руководителя организации?
- 375. Каковы особенности заключения трудового договора с руководителем организации?