<<
>>

Честность в отношении сотрудников

Не буду особо подчеркивать, что в кризисные времена сердцу большинства предпринимателей ближе политика ориентации на затраты. Но будьте внимательны, чтобы не относиться к своим сотрудникам лишь как к затратному фактору.

Ориентация на затраты без прозрачности по отношению к сотрудникам ведет к опасности, что мотивация ваших сотрудников, которую вы создавали с такими усилиями и любовью, пойдет к черту. Вы ставите на кон как раз ту мотивацию, которая в тяжелые времена вам особенно необходима.

У нас в отеле в кризисный 1993 год каждому сотруднику объяснили, какие у нас есть возможности и почему мы приняли решение об ориентации на затраты. В таком случае мотивация не снижается даже в кризисное время. Более того, наоборот: сопредприниматели, способные выстоять, станут теперь действительно сильными!

<< | >>
Источник: Кобьёлл Клаус. Виртуозный маркетинг (Серия -Нестандартный подход»)/Пер. с нем. — М.: Альпина Бизнес Букс — 208 с.. 2004

Еще по теме Честность в отношении сотрудников:

  1. Честность в отношении сотрудников
  2. Концепция сотрудников
  3. 13.5. Этика деловых отношений
  4. 2.1.3. Российский опыт
  5. Сущность и отношения лидерства
  6. ЧЕСТНОСТЬ И ПОРЯДОЧНОСТЬ
  7. 1.1.1. Маркетинг отношений: понятие и принципы
  8. 10.4. Этический кодекс корпорации Procter & Gamble (P&G)
  9. Приложение N 2 к правилу (стандарту) N 8 ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ
  10. «Неомарксистская» интерпретация отношений идеологии и науки
  11. 10.4. Этический кодекс корпорации Procter & Gamble (P&G)