<<
>>

3.2.1. Стратегическая ориентация.

Опыт зарубежных и отечественных компаний, принявших концепцию управления отношениями с клиентами, показывает, что, несмотря на различия в отраслевой принадлежности и организационной структуре, все компании, успешно внедрившие МО, начинали со стратегической ориентации.

Один из главных факторов успеха внедрения МО – наличие целей и стратегии отношения с клиентами, согласованной с общей стратегией компании. /8, 125/

До тех пор, пока компания не имеет четкой концепции взаимоотношений с клиентами, пока она точно не определила, чего хочет достичь посредством внедрения МО и как она намеревается получать и использовать информацию о своих клиентах, она не в состоянии сделать правильный выбор технологии и соответственно добиться положительных результатов. По мере того, как компании начнут уделять больше внимания стратегической ориентации, стоящей в основе МО, можно ожидать сокращения числа неудачных внедрений.

Успешное осуществление проекта МО включает:

• - Постановку стратегических целей, определяющих содержание программы действия компании. Данные цели позволят определить, какие выгоды компания собирается получить от внедрения МО, выявить круг и приоритеты решаемых задач. Необходима постановка краткосрочных и долгосрочных (на 3-5 лет) целей.

Например, в краткосрочной перспективе компания ставит целью получение информации о покупателях посредством Wеb-сайта и решает сделать это в три этапа. Первый - получить имена и электронные адреса покупателей. Во-вторых, компанию интересуют их адреса и номера телефонов. На последнем этапе компания желает получить информацию о покупательских предпочтениях своих клиентов.

• - Определение конкретных значений для целей, которые компания планирует достичь. Ход реализации проекта МО и его реальную отдачу трудно контролировать, если заранее не выбрать меры и оценки для его параметров. Необходима разработка механизма измерения и контроля результатов.

При определении целевых значений важно учитывать, что они должны соответствовать реальному положению дел и быть взаимосогласованными.

Для каждого этапа устанавливаются определенные целевые значения, такие как: получение данных 80% посетителей Wеb-сайта компании на первом этапе; превращение 60% из их числа в покупателей и получение от них требуемой информации; получение информации о покупательских предпочтениях всех клиентов с целью персонализации их будущих визитов для прямой почтовой рассылки, позволяющей реализовтаь цель увеличения числа повторных покупок.

• - Разработку стратегии, определяющей отношения с клиентами. Прежде чем приступать к изменениям в структуре, бизнес-процессах, культуре и технологии, организация должна четко определить, чего она хочет достичь во взаимоотношениях с клиентами.

Такой стратегией, например, может быть конкурентное преимущество за счет ориентации на наиболее крупных клиентов и за счет увеличения продаж по наиболее прибыльным каналам. С другой стороны, компания может посчитать наиболее целесообразным выбор стратегии привлечения новых клиентов. Естественно, стратегия должна быть описана достаточно детально для того, чтобы ею можно было воспользоваться.

Довольно часто к разработке стратегии маркетинга отношений на предприятии привлекаются сторонние специалисты. Консультанты безусловно обладают необходимыми знаниями и немалым практическим опытом в области внедрения МО, однако стратегию должны разрабатывать менеджеры самого предприятия. Консультанты же выступают направляющей и организующей силой.

<< | >>
Источник: А. В. Мартышев. МАРКЕТИНГ ОТНОШЕНИЙ. 2005

Еще по теме 3.2.1. Стратегическая ориентация.:

  1. 8.4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА: ИЗМЕРЕНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ
  2. 15.5. Стратегические управленческие решения
  3. Тема 15. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
  4. 4.3. СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ОРИЕНТАЦИЯ НА ДЕЛОВУЮ АКТИВНОСТЬ СОТРУДНИКОВ
  5. 4.4. ПРАКТИКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА ПЕРСОНАЛА УПРАВЛЕНИЯ
  6. 8.1. РЕШЕНИЯ ПО ПРОДОЛЖЕНИЮ И ПРЕКРАЩЕНИЮ ПРОЕКТА
  7. 7.1. Индивидуальное и групповое сопротивление изменениям
  8. 5.3.1. Недостатки традиционного планирования и бюджетирования
  9. Стратегические направления: пути достижения УКП
  10. 3.2.1. Стратегическая ориентация.
  11. 4.1. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ И СРЕДСТВА ПОВЫШЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ (ФИРМ)
  12. Стратегические направления: пути достижения УКП
  13. 4.3. СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ОРИЕНТАЦИЯ НА ДЕЛОВУЮ АКТИВНОСТЬ СОТРУДНИКОВ
  14. 15.5. Стратегические управленческие решения
  15. Тема 15. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
  16. 3.2.1. Стратегическая ориентация.
  17. 4.1. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ И СРЕДСТВА ПОВЫШЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ (ФИРМ)
  18. Целевые ориентиры в системе стратегического планирования
  19. Стратегическое планирование и роль маркетинга 2.1. Основные понятия стратегического планирования