<<
>>

САМОРЕКЛАМА

^Исследование и укрепление образа «Я» и личных

границ. Актуализация и выражение чувств, связанных с образом «Я» и отношением к себе. Выявление и осознание потребностей,установок и ценностей. Обретение или переоценка смысла жизни.

Исследование системы отношений, актуализацияи разрешение внутриличностных конфликтов. Актуализация и осознание внутренних и внешних ресурсов, а также латентных ролей и свойств ЛИЧНОСТИ.

Применение данной техники в групповом контексте способствует самораскрытию участников группы, их сближению и обнаружению различий и общности опыта.

Содержание Участникам группы предлагается принести из дома

фотографии, отражающие, по крайней мере, некоторые их положительные качества и достижения. При этом они могут быть представлены в различных — как официальных, так и неформальных— ситуациях.

В ходе занятия, используя принесенные ими фотографии и дополняя их текстами и рисунками, участники группы изготавливают плакат, который мог бы служить им в качестве своеобразной «саморекламы», то есть представлять их окружающим в их наиболее положительных качествах. Можно дополнить это элементами игры, предложив участникам группы представить себя таким образом, чтобы это позволило им. например, устроиться на хорошую работу. После того как плакаты будут созданы, участники группы показывают их друг другу и обсуждают. Можно допустить такой вариант обсуждения, когда другие говорят, насколько их восприятие положительных качеств данного человека отличается от его восприятия

<< | >>
Источник: Копытин л. и.. Тренинг по фототерапии.— СПб.: Издательство «Речь», 96 С.: нл.. 2003 {original}

Еще по теме САМОРЕКЛАМА:

  1. МАРКЕТИНГОВОЕ НАЗНАЧЕНИЕ БУКЛЕТА
  2. Глава 15 СИСТЕМНОСТЬ И СИСТЕМАТИЗАЦИЯ
  3. 3.1. Бренд как разновидность системного гудвилла
  4. Прием 53 ПИШИТЕ СТАТЬИ ПО ВАШЕМУ БИЗНЕСУ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЖУРНАЛЫ
  5. Каналы распределения
  6. 23.5.1. Сведения о компании и ее бизнесе
  7. Профессиональные статьи
  8. Ю.П.Орловский, А.Ф.Нуртдинова, Л.А.Чиканова . 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу российской федерации: комментарии и разъяснения, 2007
  9. ПРИНЯТЫЕ СОКРАЩЕНИЯ
  10. 1. Нормативные правовые акты
  11. 2. Официальные издания
  12. 3. Органы власти
  13. ПРЕДИСЛОВИЕ
  14. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  15. 1. Какие отношения регулируются трудовым законодательством?
  16. 2. Какие нарушения в сфере труда признаются дискриминационными?
  17. 3. Содержит ли ТК понятие принудительного труда?
  18. 4. Как следует понимать трудовое законодательство, на которое имеются ссылки в конкретных статьях ТК?
  19. 5. Может ли субъект РФ принять закон в сфере трудовых отношений по вопросам, отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти?
  20. 6. Какие нормативные акты считаются локальными и кто их принимает?