<<
>>

УВОЛЮ ПО СТАТЬЕ!..

В период массовых сокращений задача любого работодателя - провести их с наименьшими финансовыми потерями для себя (поскольку сокращенным полагаются немалые компенсации) и не нарушить при этом закон.
О работниках, как правило, мало кто думает. У работодателя при этом два пути: уговорить работника написать заявление «по собственному» либо уволить «по статье»: несоответствие занимаемой должности, нарушение трудовой дисциплины (прогул), по болезни, из-за неоднократного невыполнения должностных обязанностей. Работнику часто так и говорят: не напишешь заявление сам, повод уволить всегда найдется. Мы верим... И очень глубоко заблуждаемся, играя на руку нечистоплотному работодателю. Уволить работника «по статье» не так-то просто, если, конечно, он не наркоман, пьяница или злостный нарушитель трудовой дисциплины. ПРОФНЕПРИГОДЕН... Признать сотрудника недостаточно квалифицированным по закону очень сложно. Для этого нужно провести аттестацию всех работников компании. Работодатель обязан доказать необходимость проведения такой аттестации, которая возможна: при внезапном падении производства, увеличении объема брака, при неоднократных жалобах потребителей на товары или услуги, предлагаемые данной организацией. Но, даже если аттестация проведена с соблюдением закона, всем не прошедшим аттестацию руководитель обязан предложить вакантные должности, соответствующие их квалификации. § Ст. 81 Трудового кодекса РФ
<< | >>
Источник: Неизвестный. Сам себе адвокат. 2010

Еще по теме УВОЛЮ ПО СТАТЬЕ!..:

  1. 4. Как следует понимать трудовое законодательство, на которое имеются ссылки в конкретных статьях ТК?
  2. Д.), чтобы стать реальным поводом к назначению экспертизы. Имеют значение сведения о перенесенных в прошлом
  3. 2. Статья VIII, разд. 3 Договора о МВФ
  4. 3. Статья VIII Договора о МВФ в практике Фонда
  5. 4. Статья VIII, разд. 4 Договора о МВФ
  6. 2. Статья 106 Договора о ЕС
  7. 3. Систематика ст. 67 и ее место в ряду других статей Договора о ЕС
  8. б) Статья VIII, разд. 2(b) Договора о МВФ
  9. 2. Статья 7 Соглашения от 19 июня 1980 г. о применении права ЕС к договорным обязательственным отношениям
  10. Статья 59. Относимость доказательств
  11. Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правовое обеспечение профессиональной деятельности - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальное право - Юридическая антропология‎ - Юридическая периодика и сборники - Юридическая техника - Юридическая этика -