Задать вопрос юристу

СОКРАЩАЮТ ЛИ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ?

Выплачивается ли 2-месячное пособие по сокращению “ совместителям, и вообще, как сокращают совместителей? Г.А. Тутаева, г. Дзержинск Нижегородской обл. В Трудовом кодексе нет особых указаний на то, что сокращение при работе по совместительству имеет какие-то особенности.
То есть, если ваша ставка или ваше рабочее место сокращается, то на вас распространяются те же законы, что и на всех. И если вы работаете по трудовому договору, то вас должны предупредить о предстоящем сокращении не позднее, чем за 2 месяца. И выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Естественно, вам не положена еще одна компенсация, если в течение двух месяцев после сокращения вы не найдете работу, потому что вы фактически уже работаете на основной работе. Конечно, если вы работаете по срочному трудовому договору или по договору на время отсутствия другого работника, то ваш трудовой договор прекращается по истечении срока этого трудового договора или по выходе на работу прежнего работника. Но и в этом случае вас должны оповестить о прекращении трудовых отношений не менее чем за 3 дня.
<< | >>
Источник: Неизвестный. Сам себе адвокат. 2010

Еще по теме СОКРАЩАЮТ ЛИ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ?:

  1. 1.3.3. Увольнение совместителя
  2. Расторжение трудового договора с работниками из числа совместителей
  3. 131. Имеются ли какие-нибудь особенности в расторжении трудового договора с совместителями?
  4. Расчет средней численности внешних совместителей
  5. 128. Каковы условия труда совместителей?
  6. 391. По каким основаниям работодатель может прекратить трудовой договор с совместителем?
  7. 130. Имеются ли какие-нибудь особенности в заключении трудового договора с совместителями?
  8. 5.2. Особенности труда совместителей - педагогических работников
  9. 5.1. Общие вопросы
  10. 400. Каковы особенности предоставления лицам, работающим по совместительству, гарантий и компенсаций, установленных ТК?
  11. ВВЕДЕНИЕ
  12. Полезное сокращение штата
  13. 3.4. Особенности приема на работу работника, работающего по совместительству
  14. 1.2. Понятие совместительства
  15. ТИПИЧНЫЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ВНЕДРЕНИЯ ПРАВИЛЬНО ОТРАБОТАННОЙ СИСТЕМЫ КАНБАН
  16. 18.3. ВЛИЯНИЕ КУРСА ВАЛЮТЫ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЭКСПОРТА
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальная юстиция - Юридическая антропология‎ - Юридическая техника - Юридическая этика -