Задать вопрос юристу

МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗАТЬ В СОВМЕЩЕНИИ?

Мы, операторы двух котельных, убедительно просим вас помочь нам разобраться в сложившейся ситуации. С 1 июня 2009 г. нам перестали оплачивать работу на бойлерных установках, хотя при приеме на работу в заявлении мы указывали: просим принять оператором и по совмещению - на 0,5 ставки оператором бойлерных установок.
Всегда это входило в зарплату оператора. Новый начальник финансовой службы поставил нас перед фактом, что согласно КЗОТ ст. 282 совмещение двух вредных работ не положено. Мы консультировались у юриста и главного бухгалтера Нижегородской КЭЧ. Они сказали, что запрещено совместительство двух вредных работ, а про совмещение конкретно не сказано, а раз не запрещено - значит разрешено. А для нашего начальника финансовой службы совмещение и совместительство это одно и то же. Трудовой кодекс РФ, действительно, запрещает лишь совместительство на двух вредных работах, а о срвмещении, т.е. выполнении этих работ в рамках единого рабочего времени, ничего не сказано. Но ваши начальники могут обосновать свои действия по-другому: совмещение может быть прекращено в одностороннем порядке. Об этом одна из сторон (в данном случае работодатель) должна предупредить другую сторону (работника) письменно не менее, чем за 3 рабочих дня. § Ст. 60.2 Трудового кодекса РФ Если этого не было сделано, и вы фактически продолжаете выполнять работу в должности оператора бойлерных установок, то вы вправе потребовать доплату за все время выполнения указанных обязанностей, в том числе и в судебном порядке. С учетом сложившейся ситуации вы вправе выполнять только обязанности по своей основной должности и отказаться от исполнения обязанностей оператора бойлерных установок. Общение с работодателем по спорным вопросам лучше вести в письменной форме.
<< | >>
Источник: Неизвестный. Сам себе адвокат. 2010

Еще по теме МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗАТЬ В СОВМЕЩЕНИИ?:

  1. 334. Может ли работодатель отказаться от взыскания с работника ущерба, причиненного его неправомерными действиями (бездействием)?
  2. 471. Может ли КТС отказать в приеме заявления работника?
  3. Может ли конкурирующая партия отказаться от участия в предвыборных дебатах
  4. КОГДА НОТАРИУС МОЖЕТ ОТКАЗАТЬ В ОФОРМЛЕНИИ ЗЕМЛИ ПО НАСЛЕДСТВУ?
  5. При каких обстоятельствах партия может отказаться от дальнейшего участия в выборах
  6. 226. Каким категориям работников работодатель не вправе отказать в отпуске без сохранения заработной платы?
  7. Если партия не желает принимать помощь от государства, может ли она отказаться от финансирования либо направить причитающиеся ей денежные средства на благотворительные цели
  8. 461. В каких случаях работодатель может обратиться в суд?
  9. 220. В каких случаях работодатель может отозвать работника из отпуска?
  10. 457. Может ли работодатель обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в КТС?
  11. 482. Может ли объединение работодателей быть стороной коллективного трудового спора?
  12. 391. По каким основаниям работодатель может прекратить трудовой договор с совместителем?
  13. 93. Когда работодатель по своей инициативе может изменить определенные сторонами условия трудового договора?
  14. 117. В каких случаях работник может быть уволен за утрату к нему доверия со стороны работодателя?
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальная юстиция - Юридическая антропология‎ - Юридическая техника - Юридическая этика -