Задать вопрос юристу

КАК ПО ЗАКОНУ НАЧИСЛЯЮТ ПРЕМИИ?

Торговое предприятие выплачивает работникам заработную плату, состоящую из базового оклада, процента от продаж, производственной премии, доплаты до МРОТ. К юбилейной дате нашего предприятия руководство решило выплатить работникам премию (хотя в локальных актах предприятия не предусмотрена выплата премий к юбилейным и праздничным датам).
При начислении зарплаты бухгалтерия предприятия включила премию в общий заработок, исключив доплату до МРОТ. Правомерны ли действия бухгалтерии предприятия? Должна ли оплата труда превышать МРОТ, с учетом выплат премий к празднику? Коблякова Вопросов по выплатам премий в организациях в нашей почте очень много. Но, к сожалению, условия выплаты премий трудовым законодательством не регулируются. Одна единственная статья в Трудовом кодексе (ст. 135) констатирует, что условия выплаты и размеры премий, доплат, надбавок и т.д. определяются коллективными договорами и иными локальными нормативными актами работодателя. Вероятно, доплата до МРОТ осуществляется в вашей организации в том случае, если сумма, состоящая из базового оклада, процентов и премий оказывается менее МРОТ. Федеральному законодательству это не противоречит. И за то, что ваше хитрое руководство, начислив премии работникам, снизило при этом доплаты до МРОТ, нельзя призвать к ответственности.
<< | >>
Источник: Неизвестный. Сам себе адвокат. 2010

Еще по теме КАК ПО ЗАКОНУ НАЧИСЛЯЮТ ПРЕМИИ?:

  1. 9.2.1. На какие выплаты нужно начислять страховые взносы
  2. 3.7. Премии
  3. 3.4. Порядок расчета процентов, начисляемых на основании ч. 1 ст. 395 ГК РФ
  4. Ленинские и Сталинские премии
  5. Лауреаты премии Effie 2001 года
  6. Глава 2  Премии и скидки
  7. 70. Можно ли в период испытательного срока не выплачивать работнику премии, установленные локальным нормативным актом?
  8. Лауреаты премии Reggie, вручаемой РМА за самую удачную разработку и реализацию мер стимулирования сбыта
  9. Приложение № 2 Порядок определения размера и условия выплаты премии сотрудникам ООО «Оптим»
  10. 472. Может ли работник обратиться в суд, не обращаясь в КТС, если он оспаривает правильность начисления ему премии?
  11. Экономические законы как система. К дискуссии об основном экономическом законе системы
  12. Закон как инструмент власти
  13. § 16. Понятие о законном рождении и законных детях. - Удостоверение законности рождения. - Римское предположение о законности детей, рожденных в браке.
  14. Федеральные законы как источники экологического права
  15. Как не упустить законные вычеты
- Авторское право - Аграрное право - Адвокатура - Административное право - Административный процесс - Акционерное право - Бюджетная система - Горное право‎ - Гражданский процесс - Гражданское право - Гражданское право зарубежных стран - Договорное право - Европейское право‎ - Жилищное право - Законы и кодексы - Избирательное право - Информационное право - Исполнительное производство - История политических учений - Коммерческое право - Конкурсное право - Конституционное право зарубежных стран - Конституционное право России - Криминалистика - Криминалистическая методика - Криминальная психология - Криминология - Международное право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Образовательное право - Оперативно-розыскная деятельность - Права человека - Право интеллектуальной собственности - Право собственности - Право социального обеспечения - Право юридических лиц - Правовая статистика - Правоведение - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор - Римское право - Семейное право - Социология права - Сравнительное правоведение - Страховое право - Судебная психиатрия - Судебная экспертиза - Судебное дело - Судебные и правоохранительные органы - Таможенное право - Теория и история государства и права - Транспортное право - Трудовое право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия права - Финансовое право - Экологическое право‎ - Ювенальная юстиция - Юридическая антропология‎ - Юридическая техника - Юридическая этика -