Условия, благоприятствующие изменению

Согласно теории Келли, формированию новых конструктов благоприятствуют три условия. Первое и, возможно, самое важное условие заключается в том, что должна быть создана атмосфера экспериментирования.

Это означает, к примеру, что в терапевтическом процессе «человек не "играет на результат". Считается, что конструкты, следуя истинно научной традиции, надо "примерять", проверяя, подходят ли они мне» (Kelly, 1955, р. 163). В психотерапии создается атмосфера открытых возможностей и принимается язык гипотез. Психотерапия выступает как форма экспериментирования. В терапии создаются конструкты (гипотезы), ставятся эксперименты и гипотезы пересматриваются в зависимости от результатов их проверки. Вооружая клиента инструментами для экспериментирования и побуждая его выдвигать гипотезы, создавая свободную атмосферу, терапевт помогает клиенту развиваться как ученому.

Второе ключевое условие изменения — это обеспечение новыми элементами. Условия, благоприятствующие изменению, требуют новых элементов действительности, относительно не связанных старыми конструктами. Пространство терапии — это «защищенная среда», в которой новые элементы могут признаваться и человек может не бояться столкновения с ними. Сам терапевт представляет собой новый элемент, по отношению к которому клиенты могут начать создавать новые конструкты. Именно в этот момент возникает вопрос о переносе (трансфере) и терапевт может спросить: «Какую роль клиент предназначает мне на этот раз?» Клиенты могут попытаться перенести конструкт из своего репертуара, успешно использовавшегося в прошлом, и применить его для интерпретации своих терапевтов.

Они могут конструировать терапевта в качестве родителя, в качестве отпускающего грехи, в качестве фигуры, наделенной властью, престижной фигуры, или в качестве партнера, «играющего в поддавки». Каково бы ни было содержание трансфера, терапевт пытается вбросить в терапевтическую среду новые, свежие элементы в атмосфере, стимулирующей воображение и экспериментирование.

Наряду с этим терапевты обеспечивают и третье условие изменения: они создают возможность проверки конструктов, предоставляя необходимую для этого информацию. Нам известно, что знание результатов облегчает обучение. Мы знаем, что в случае доброжелательной поддержки и проницаемости системы конструктов опровержение конструктов приводит к изменению (Bieri, 1953; Poch, 1952). Терапевт снабжает клиента новыми элементами ситуации, в которой клиент поначалу пытается использовать старые конструкты. Задача терапевта — поделиться с клиентом своим личным восприятием и своей реакцией на клиента, благодаря чему клиент может проверить свои собственные гипоте-

408 Глава П. Когнитивная теория личности

зы: «Давая клиенту обратную связь в форме реакций на широкое разнообразие выдвигаемых им конструкций, часть из которых весьма вольные, фантастические или сомнительные, терапевт предоставляет клиенту возможность соотнести конструкты с реальностью — возможность, которая при нормальных обстоятельствах ему недоступна» (Kelly, 1955, р. 165).

<< | >>
Источник: Лоуренс А. Первин, Оливер П. Джон. ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ. Теория и исследования. — М.: 607 с.. 2001

Еще по теме Условия, благоприятствующие изменению:

  1. Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
  2. Условия, благоприятствующие совершению преступлений против собственности, и потенциальные преступники
  3. Изменение условий трудового договора вследствие изменения организационнотехнологических условий труда
  4. 90. Каковы обязанности работодателя по отношению к работнику, у которого условия трудового договора подлежали изменению по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда?
  5. 1.2.2. Изменение условий договора вследствие изменения условий труда
  6. Порядок и условия отбывания наказания в исправительных колониях. Изменение режима и условий отбывания наказания в период его исполнения
  7. 1.2.3. Изменение условий договора по инициативе работника
  8. 7.3. Стратегический менеджмент в условиях спонтанных изменений
  9. Изменение условий трудового договора по инициативе работника
  10. 4.1. Особенности изменения существенных условий трудового договора по совместительству
  11. 1.2.1. Изменение условий договора, определяющего место работы
  12. Условия, позволяющие ссылаться на коренное изменение обстоятельств
  13. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
  14. Новые факторы, благоприятствующие раскрытию убийства
  15. 1.2.5. Особые вопросы изменения условий трудового договора
  16. Терапевтические условия, необходимые для изменения личности
  17. 7. Стратегический менеджмент в условиях изменений