загрузка...

В. А. Спивак. Организационная культура и лидерство. — СПб: Питер. — 336 с: ил. — (Серия «Теория и практика менеджмента»).. 2002

Книга известного ученого, основателя научного направления «Организационная психология», автора многочисленных бестселлеров, Эдгара Шейна представляет системное описание организационной культуры в меняющемся мире и место лидера в создании и управлении культурой. В этом глубоком, многоплановом исследовании предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики исследования, создания и трансформации культуры. Многочисленные примеры из жизни современных американских и транснациональных компаний, как реальных, так и вымышленных, не только облегчит понимание теоретических положений, но и поможет обеспечить приток новых идей, гибкость и динамичность вашего предприятия. Книга не только послужит прекрасным поводом для дискуссии в научных кругах, но и станет прекрасным пособием для управленцев любого уровня, студентов, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом.

<< |
Часть. 1 Смысл и роль культуры
Глава 2 Уровни культуры
Глава 3 Анализ культур двух организаций
Часть 2 Границы простираемости культуры
Глава 5 Управление внутренней интеграцией
Глава 7 Представления о человеческой природе, деятельности и общении
Часть 3 Как изучать и интерпретировать культуру
Часть 3 Как изучать и интерпретировать культуру
Глава 9 Представление культуры сторонним лицам
Глава 10 Этические проблемы при изучении организационных культур
Часть 4 Роль руководства в построении культуры
Глава 11 Как лидеры создают организационные культуры
Глава 12 Как основатели и лидеры организаций внедряют и распространяют культуру
Глава 13 Средний возраст организации
Глава 14 Менеджмент и информационная технология
Часть 5 Эволюция культуры и лидерства
Глава 15 Динамика изменения культуры и лидерство в молодых организациях
Глава 16 Роль лидера в организациях среднего возраста, зрелых организациях и в организациях на стадии упадка
Глава 17 Реальное лицо сложности культурных изменений
Глава 18 Обучающаяся культура.
Глава 19 Обучающийся лидер как руководитель культуры

Книги и учебники по дисциплине Организационное поведение:

  1. Г. Р. Латфуллин, О. Н. Громова. «Организационное поведение: Учебник для вузов»: ЗАО Издательский дом «Питер»; Санкт-Петербург - 2004 год