Дуракова И.Б.. «Управление персоналом. Учебник»: ИНФРА-М; Москва;. 2009

В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала. Специфика учебника – знакомство читателя с дискуссионными проблемами кадрового менеджмента, перспективами его развития, прикладными методиками, успешно реализуемыми на предприятиях Германии, Австрии, Голландии, Ирландии, Греции, – стран, в которых авторы учебника неоднократно проходили длительные научные и практические стажировки. Для студентов, магистрантов, специализирующихся на изучении вопросов управления персоналом, профильных специалистов служб персонала, руководителей предприятий и организаций.

<< | >>
Глава 1. Эволюция управления персоналом
1.2. Управление персоналом в теории и практике классического менеджмента
Глава 2. Теория и методология управления персоналом организации
2.3. Факторы, влияющие на управление персоналом
2.4. Кросс-культурные особенности концепции управления персоналом
Глава 3. Стратегия и политика управления персоналом организации
3.1. Философия управления персоналом организации
3.2. Стратегия управления персоналом
3.3. Политика управления персоналом
Глава 4. Планирование персонала
4.3. Основные элементы планирования персонала
Глава 5. Технология управления персоналом организации
5.1. Технология формирования компетенций
5.2. Технология маркетинга персонала
5.3. Технология отбора и найма кандидатов
5.3.6. Методы оценки кандидатов
5.4. Технология адаптации персонала в организации
5.4.3. Управление адаптацией в организации
5.5. Технология обучения работников организации
5.6. Технология построения карьеры
5.7. Технология оценки деятельности персонала организации
5.7.3. Методы оценки деятельности работников
Глава 6. Управление поведением работника в организации
6.1. Управление конфликтами в организации
6.2. Управление мотивацией персонала в организации
Глава 7. Психофизиологические основы организации труда персонала
7.3. Проектирование труда персонала
Глава 8. Управление персоналом интернационального предприятия
8.4. Обеспечение интернационального предприятия персоналом
8.5. Развитие персонала интернациональных предприятий
8.6. Оценка деятельности работников интернациональных предприятий
Глава 9. Служба управления персоналом

Книги и учебники по дисциплине Управление персоналом:

  1. Исхакова М. Г.. Тимбилдинг: раскрытие ресурсов организации и личности. — СПб.: Речь. —256 с. - 2010 год
  2. Бакирова Г. X.. Тренинг управления персоналом. — СПб.: Речь — 400 с - 2006 год
  3. М. И. Соколова, А. Г. Демен. Управление человеческими ресурсами: учеб. /- У6тьева. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект. - 240 с. - 2006 год
  4. Стивен Фланнес, Джинджер Левин. Навыки работы с людьми для менеджеров проектов - 2004 год
  5. А. П. Егоршин. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н.Новгород: НИМБ. - 720 с. - 2003 год
  6. Кристофер Э., Смит Л.. Тренинг в рекруитменте. — СПб.: Питер. — 224 с. — (Серия «Эффективный тренинг»). - 2002 год
  7. В.В. АВДЕЕВ. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ. Москва "ФИНАНСЫ И СТАТИСТИКА" - 2002 год
  8. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П.. Управление персоналом: Учеб. пособие Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива. — 352 с - 2002 год
  9. Юферова Е.Э., Ковалёва О. Е.. ЛИЦОМ К ЛИЦУ С БУДУЩИМ СОТРУДНИКОМ: КАК ПРОВЕСТИ ЭФФЕКТИВНОЕ ИНТЕРВЬЮ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ - 2001 год